Beschrijving opdracht

GGD Drenthe is volop in ontwikkeling: extern is het basisaanbod vastgesteld en de gemeenschappelijke regeling opnieuw vormgegeven, intern werken we aan het verhaal van de GGD, een besturingsfilosofie, leiderschap en een passende organisatie-inrichting.

Het programma Samen Drenthe brengt deze ontwikkelingen verder in uitvoering; aanvullend hieraan wordt gevraagd het managementteam en individuele MT-leden te begeleiden bij de rol die zij daarin hebben.

De opdracht omvat het opstellen van een praktisch en gedragen programma voor MT-begeleiding en het begeleiden van de uitvoering van dat programma, inclusief coaching van MT-leden en ondersteuning van veranderprocessen.

Er is een voorkeur om twee personen aan te stellen die samen deze opdracht uitvoeren; de richtlijn is 300 uur totaal, met een verwachte inzet van circa 16 uur per week.

Resultaatgerichte, hands-on begeleiding wordt gevraagd: heldere programmaplanning, uitvoering van bijeenkomsten en coaching, tussentijdse evaluatie en overdracht van instrumentarium aan de organisatie.

Vereist profiel

Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling, verandermanagement en leiderschapsontwikkeling—bij voorkeur binnen (lokale) overheid of publieke gezondheidszorg.
Vakinhoud: kennis van governance, besturingsfilosofieën en samenwerking in gemeenschappelijke regelingen; ervaring met MT-begeleiding en individuele coaching.
Competenties: sterk in faciliteren van groepen, coachend leiderschap, stakeholdermanagement, adviesvaardigheden en resultaatgericht werken.
Aanpak: bewezen ervaring met het opzetten van programma’s, ontwerpen van interventies (werkvormen, ontwikkeltrajecten), monitoring en evaluatie van effect.
Beschikbaarheid: inzetbaar voor ca. 16 uur per week, flexibel inzetbaar voor (periodieke) bijeenkomsten op locatie in Drenthe en digitaal werken; voorkeur voor twee complementaire kandidaten die goed samenwerken.
Communicatie: uitstekende beheersing van het Nederlands, overtuigend in presenteren en rapporteren richting bestuur en management.
Opleiding: hbo- of wo-werk- en denkniveau in relevante richting (bijv. organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
Persoonlijk: integer, verbindend, veilig in het werken met complexe belangen en in staat om draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders.

Eisen

De kandidaat beschikt over een afgeronde wo-opleiding in een relevante sociaalwetenschappelijke of bestuurlijk-organisatorische richting.
Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden van managementteams.
Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in het begeleiden van organisatieverandering.

Wensen

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het begeleiden van managementteams? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in het begeleiden van organisatieverandering? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Heeft uw kandidaat affiniteit met een GGD-organisatie? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Heeft uw kandidaat een erkende certificering op het gebied van persoonlijkheids‐ en/of gedragsanalyse? Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.

GGD Drenthe- Begeleiding organisatieontwikkeling (2 kandidaten, richtlijn 300 uur)

GGD Drenthe