Samenvatting opdracht

Regionale gemeenten werken samen aan het verduidelijken van de reikwijdte van de jeugdhulp: welke ondersteuning valt onder jeugdhulp en wat hoort bij het voorliggende veld of het normale opvoed- en opgroeiverloop. De aanscherping betreft beleidskaders, een nieuwe productstructuur en de dagelijkse uitvoeringspraktijk. Voor enkele zorgvormen komt een centraal aanmeldpunt en/of centraal wachtlijstbeheer, waardoor de aansluiting met lokale uitvoering cruciaal is. De opdracht richt zich op praktische vertaling voor lokale inrichtingen: heldere afbakeningen, een toepasbaar afwegingskader (routekaart) en concrete werkafspraken. Daarnaast omvat het traject implementatieondersteuning, positionering van de verklarende analyse en afspraken tussen lokale teams en centraal aanmeldpunt/wachtlijstbeheer.

Ontwikkel een praktisch afwegingskader ‘reikwijdte’ (routekaart) inclusief begrippenkader en concrete werkafspraken voor professionals in de lokale toegang.
Maak een implementatieplan voor de Lokale Toegang met aandacht voor werkprocessen, handelingsperspectief en regievoeringen.
Definieer operationele afspraken tussen lokale teams en het centraal aanmeldpunt/wachtlijstbeheer over betrokkenheid en regie.
Adviseer over mandaat en vormgeving van een regionale consultatiefunctie ter ondersteuning van lokale teams.
Vertaal de uitkomsten naar gemeentelijke verordeningen en borging in de uitvoeringspraktijk; faciliteer praktijkleren en gedragsverandering binnen teams.

Vereist profiel

Onderwijs: minimaal hbo-niveau, bij voorkeur master/wo in sociale wetenschappen, bestuurskunde, (jeugd)zorg of vergelijkbaar.
Ervaring: 5+ jaar aantoonbare ervaring in jeugdhulp, lokale gemeentelijke uitvoering of regionale samenwerking; aantoonbare ervaring met implementatietrajecten en werkprocessen.
Vakinhoudelijke expertise: diepgaande kennis van het jeugdhulpstelsel, het voorliggende veld, wet- en regelgeving en verordeningen; ervaring met reikwijdteafbakening en verklarende analyses.
Methodische en procesvaardigheden: ervaring met ontwerp en operationalisering van afwegingskaders, routekaarten en implementatieplannen; vaardig in procesmanagement en verandermanagement.
Samenwerking en advies: sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden; ervaring met het verbinden van regionale inkoop en lokale uitvoeringspraktijk; ervaring met het opzetten van consultatiefuncties of expertisevoorzieningen.
Communicatie en training: ervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen/coaching voor professionals; vermogen om complexe beleidsinhoud toegankelijk te maken voor uitvoerders.
Competenties: analytisch, pragmatisch, besluitvaardig, resultaatgericht, politiek-bestuurlijk sensitief en verbindend; stressbestendig en flexibel inzetbaar.
Beschikbaarheid: capaciteit en bereidheid om intensief samen te werken met regiopartners en lokale teams gedurende de implementatiefase; ervaring met trajecten rond het jonge kind (0–4 jaar) is een pré.
Overige: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; in bezit van referenties of portfolio met vergelijkbare opdrachten gewenst.

Eisen

Minimaal een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als implementatiemanager/projectleider binnen de jeugdhulp;
Aantoonbare werkervaring met omvangrijke en complexe projecten binnen het sociaal domein en/of de jeugdzorg, omschrijf de complexiteit, jouw rol en het behaalde resultaat van een referentie project;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als implementatiemanager/projectleider binnen het sociaal domein van een overheidsorganisatie;
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als implementatiemanager/projectleider binnen de jeugdhulp
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar implementatiemanager/projectleider binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met implementatieplannen voor de lokale toegang, benoem hiervan concrete voorbeelden in het cv
Aantoonbare werkervaring als implementatiemanager/projectleider in een lokale toegang .

Competenties

Analytisch vermogen: kan een situatie, probleem of vraagstuk goed analyseren, bekijkt deze vanuit verschillende invalshoeken en onderscheid hierbij hoofd- en bijzaken;
- Resultaatgerichtheid: is actief bezig met het behalen van concrete doelen, heeft doorzettingsvermogen en behoud hierbij de verbinding met de rest van de organisatie;
- Initiatiefrijk: onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en problemen, komt met passende oplossingen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsactie;
- Verbindend: in staat verschillende ideeën, mensen en belangen bij elkaar te brengen.

Implementatiemanager opvang-zorgcontinuüm (gericht op het jonge kind (0-4 jaar)

Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden