Coördinator buitendienst (Groen en Grijs)

Functiebeschrijving

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke coördinator buitendienst (groen en grijs) die ons team komt versterken. De taken van deze functie omvatten het aansturen van voormannen en werkcoaches, het inhuren en aansturen van medewerkers, en het beheren van contracten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling en gedrag, en zorg je ervoor dat werkafspraken worden nageleefd en meldingen in de openbare ruimte worden afgerond. Je biedt ondersteuning aan teammanagers en werkt nauw samen met andere coördinatoren, planners en beheerders binnen Ruimtelijk Beheer. De functie start zo snel mogelijk na 2 februari.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een kandidaat met goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een samenwerker en verbinder die resultaatgericht werkt en over een sterk probleemoplossend vermogen beschikt. Stressbestendigheid en motiverend vermogen zijn essentieel, evenals een toekomstgerichte en vernieuwende instelling. Gevoel voor samenwerking en de bereidheid om aktieve bijdragen te leveren aan ons team zijn belangrijk.

Eisen

• Relevante HBO opleiding -
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een gemeente. Bij voorkeur bij een Buitendienst in een vergelijkbare leidinggevende functie. -
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar zijn (op locatie) -
• Aantoonbare relevante werkervaring (op CV) bij een gemeente (Buitendienst) -
• Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt. -
• Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). -
• Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is. -

Wensen

• Hoe meer ervaring, des te meer punten - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Werkervaring Persoonlijkheid (passen binnen het team) zie omschrijving kandidaat
• Vakkennis van bomen, bossen, exoten, bermonderhoud en ecologisch groen - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Werkervaring Persoonlijkheid (passen binnen het team) zie omschrijving kandidaat
• Vakkennis van Gladheidsbestrijding, klein onderhoud wegen, tractie, meldingen openbare ruimte etc - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Werkervaring Persoonlijkheid (passen binnen het team) zie omschrijving kandidaat
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatieve vaardigheden Werkervaring Persoonlijkheid (passen binnen het team) zie omschrijving kandidaat