Coördinator Jaarrekening

Functieomschrijving

Als coördinator Jaarrekening binnen de afdeling Financiën & Control (F&C) van de gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het coördineren, opstellen en bewaken van de jaarrekening. Je werkt in een klein en hecht team waarin innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Naast de financiële taken ben je ook betrokken bij datagedreven werken en adviseer je het directieteam en afdelingshoofden over belangrijke financiële beslissingen. Je fungeert als aanspreekpunt voor de accountant en zorgt voor een efficiënte controle van de jaarrekening. Deze rol vereist samenwerking met andere teams binnen de afdeling, zoals Administratie en Advies.

Vereist Profiel

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een relevante financiële opleiding op HBO-niveau of hoger, aangevuld met ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om goed samen te werken met verschillende stakeholders. Daarnaast ben je analytisch sterk en in staat om complexe financiële data om te zetten in begrijpelijke rapportages. Kennis van financiële wet- en regelgeving is een pre, evenals affiniteit met datagedreven werken. Je bent proactief, resultaatgericht en zoekt voortdurend naar mogelijkheden voor procesverbeteringen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator jaarrekening binnen een gemeente of provincie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met gemeente financiën in de afgelopen 4 jaar, duidelijk benoemd in CV (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met wet- en regelgeving op het vlak van planning & control binnen gemeenten, duidelijk benoemd in CV (30 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijke advisering en het opstellen en coördineren van P&C-documenten binnen een gemeentelijke organisatie met complexe besluitvormingsprocessen , duidelijk benoemd in CV (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met softwaretools op het gebied van P&C zoals Pepperflow of Lias (10 punten);
• Per 1 december 2025 beschikbaar voor 36 uur per week (5 punten).

Competenties

• - Financieel inzicht;
• - Analytisch vermogen;
• - Politieke sensitiviteit;
• - Coördinatievermogen;
• - Kennis van financiële wet- en regelgeving t.a.v. gemeenten;
• - Communicatieve vaardigheden;
• - Nauwkeurigheid;
• - Verantwoordelijkheid;
• - Samenwerken.