Beschrijving van Gemeente Súdwest-Fryslân
Gemeente Súdwest-Fryslân is een van de grootste gemeenten in Nederland, gelegen in de provincie Friesland. De gemeente is ontstaan in 2011 door de fusie van de gemeenten Wûnseradiel, Nijefurd en de meeste delen van de voormalige gemeente Bolsward. Súdwest-Fryslân staat bekend om zijn bijzondere combinatie van natuur, cultuur en historie, en heeft een rijke traditie op het gebied van landbouw, visserij en scheepvaart. De gemeente omvat ook diverse dorpen en steden, waaronder Sneek, de hoofdstad van de gemeente, en het bekende watersportgebied van de Friese meren. De gemeente is verantwoordelijk voor het leveren van verschillende publieke diensten, waaronder onderwijs, zorg, infrastructuur, en sociale voorzieningen. Dit betekent dat de Gemeente Súdwest-Fryslân een breed scala aan werkzaamheden en projecten uitvoert, waarbij zij professionals en deskundigen nodig heeft om deze taken te vervullen. De focus ligt hierbij op het verbeteren van de levenskwaliteit van hun inwoners en het bevorderen van de economische ontwikkeling in de regio.Bachelor+ Banen bij Gemeente Súdwest-Fryslân
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt de Gemeente Súdwest-Fryslân diverse kansen in verschillende disciplines. De gemeente is continu op zoek naar professionals die zich willen inzetten voor de publieke sector en bijdragen aan de realisatie van gemeentelijke projecten en beleid. Dit kan variëren van administratie en management tot technische en beleidsmatige functies. In de functies die beschikbaar zijn bij de gemeente, hebben professionals vaak de mogelijkheid om op projectenbasis te werken, waaronder zzp opdrachten. Deze opdrachten kunnen zowel langdurig als kortdurend van aard zijn, afhankelijk van de specifieke behoefte van de gemeente. Het aannemen van zzp’ers biedt de gemeente de flexibiliteit die nodig is om in te spelen op veranderingen en om specifieke expertise in te huren wanneer dat nodig is.Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere functies biedt de gemeente ook mogelijkheden voor interim werk. Dit houdt in dat ervaren professionals tijdelijk worden ingehuurd om projecten of functies te vervullen die momenteel niet ingevuld kunnen worden door vast personeel. Interim werk is vaak van cruciaal belang voor gemeentes, zeker in tijden van veranderingen of wanneer er tijdelijk een tekort aan personeel is. Bijvoorbeeld, als er nieuwe beleidsrichtlijnen of -projecten moeten worden opgezet, kan de gemeente Súdwest-Fryslân besluiten om externe experts in te huren die hen kunnen ondersteunen bij de implementatie. Dit kan leiden tot interessante interim opdrachten voor mensen met specialisaties in beleidsontwikkeling, projectmanagement, of andere relevante gebieden.DAS en Opdrachten Overheid
Een belangrijk aspect van de samenwerking tussen de gemeente en externe professionals is de rol van een organisatie zoals DAS. Deze stichting houdt zich bezig met het bemiddelen tussen zzp’ers en overheid. Dit is van groot belang omdat het ervoor zorgt dat er een goede match is tussen de vraag van de gemeente en het aanbod van onafhankelijke professionals. DAS helpt niet alleen bij het vinden van opdrachten voor zzp’ers, maar biedt ook ondersteuning op het gebied van wet- en regelgeving en biedt bijvoorbeeld juridische ondersteuning. Het kan interessant zijn voor afgestudeerde professionals om bij DAS aan te sluiten, aangezien zij hen kunnen helpen bij het vinden van opdrachten overheid, inclusief de mogelijkheden binnen de Gemeente Súdwest-Fryslân. In conclusie biedt Gemeente Súdwest-Fryslân diverse bachelor+ functies aan, variërend van vaste banen tot zzp opdrachten en interim werk. Professionals met de juiste kwalificaties kunnen naar hartenlust bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke projecten, waarbij de betrokkenheid en bijdrage aan het welzijn van de inwoners centraal staat. Het is een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die zijn of haar steentje wil bijdragen aan de publieke sector in Friesland.Beschrijving van Gemeente Súdwest-Fryslân
Gemeente Súdwest-Fryslân is een van de grootste gemeenten in Nederland, gelegen in de provincie Friesland. De gemeente is ontstaan in 2011 door de fusie van de gemeenten Wûnseradiel, Nijefurd en de meeste delen van de voormalige gemeente Bolsward. Súdwest-Fryslân staat bekend om zijn bijzondere combinatie van natuur, cultuur en historie, en heeft een rijke traditie op het gebied van landbouw, visserij en scheepvaart. De gemeente omvat ook diverse dorpen en steden, waaronder Sneek, de hoofdstad van de gemeente, en het bekende watersportgebied van de Friese meren. De gemeente is verantwoordelijk voor het leveren van verschillende publieke diensten, waaronder onderwijs, zorg, infrastructuur, en sociale voorzieningen. Dit betekent dat de Gemeente Súdwest-Fryslân een breed scala aan werkzaamheden en projecten uitvoert, waarbij zij professionals en deskundigen nodig heeft om deze taken te vervullen. De focus ligt hierbij op het verbeteren van de levenskwaliteit van hun inwoners en het bevorderen van de economische ontwikkeling in de regio.Bachelor+ Banen bij Gemeente Súdwest-Fryslân
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt de Gemeente Súdwest-Fryslân diverse kansen in verschillende disciplines. De gemeente is continu op zoek naar professionals die zich willen inzetten voor de publieke sector en bijdragen aan de realisatie van gemeentelijke projecten en beleid. Dit kan variëren van administratie en management tot technische en beleidsmatige functies. In de functies die beschikbaar zijn bij de gemeente, hebben professionals vaak de mogelijkheid om op projectenbasis te werken, waaronder zzp opdrachten. Deze opdrachten kunnen zowel langdurig als kortdurend van aard zijn, afhankelijk van de specifieke behoefte van de gemeente. Het aannemen van zzp’ers biedt de gemeente de flexibiliteit die nodig is om in te spelen op veranderingen en om specifieke expertise in te huren wanneer dat nodig is.Opdrachten en Interim Werk
Naast reguliere functies biedt de gemeente ook mogelijkheden voor interim werk. Dit houdt in dat ervaren professionals tijdelijk worden ingehuurd om projecten of functies te vervullen die momenteel niet ingevuld kunnen worden door vast personeel. Interim werk is vaak van cruciaal belang voor gemeentes, zeker in tijden van veranderingen of wanneer er tijdelijk een tekort aan personeel is. Bijvoorbeeld, als er nieuwe beleidsrichtlijnen of -projecten moeten worden opgezet, kan de gemeente Súdwest-Fryslân besluiten om externe experts in te huren die hen kunnen ondersteunen bij de implementatie. Dit kan leiden tot interessante interim opdrachten voor mensen met specialisaties in beleidsontwikkeling, projectmanagement, of andere relevante gebieden.DAS en Opdrachten Overheid
Een belangrijk aspect van de samenwerking tussen de gemeente en externe professionals is de rol van een organisatie zoals DAS. Deze stichting houdt zich bezig met het bemiddelen tussen zzp’ers en overheid. Dit is van groot belang omdat het ervoor zorgt dat er een goede match is tussen de vraag van de gemeente en het aanbod van onafhankelijke professionals. DAS helpt niet alleen bij het vinden van opdrachten voor zzp’ers, maar biedt ook ondersteuning op het gebied van wet- en regelgeving en biedt bijvoorbeeld juridische ondersteuning. Het kan interessant zijn voor afgestudeerde professionals om bij DAS aan te sluiten, aangezien zij hen kunnen helpen bij het vinden van opdrachten overheid, inclusief de mogelijkheden binnen de Gemeente Súdwest-Fryslân. In conclusie biedt Gemeente Súdwest-Fryslân diverse bachelor+ functies aan, variërend van vaste banen tot zzp opdrachten en interim werk. Professionals met de juiste kwalificaties kunnen naar hartenlust bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke projecten, waarbij de betrokkenheid en bijdrage aan het welzijn van de inwoners centraal staat. Het is een aantrekkelijke werkgever voor iedereen die zijn of haar steentje wil bijdragen aan de publieke sector in Friesland.
Functieomschrijving
Als Werkvoorbereider sportvelden bij Gemeente Súdwest-Fryslân ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, voorbereiden en aanbestedingsklaar maken van projecten in de buitenruimte gericht op sportvelden en aanverwante voorzieningen.
Je werkzaamheden omvatten zowel onderhoudswerkzaamheden als nieuwbouw voor onder andere voetbalvelden, korfbalvelden en atletiekvoorzieningen, waarbij zowel natuur- als kunstgrasprojecten aan bod komen.
Je werkt nauw samen met collega-werkvoorbereiders, projectleiders, beleidsadviseurs sport, toezichthouders, voormannen en de eigen buitendienst van team Groen om projecten efficiënt en kwaliteitsgericht uit te voeren.
Je draagt bij aan een groene en gezonde leefomgeving door duurzame, onderhoudsvriendelijke en gebruiksvriendelijke oplossingen te ontwerpen en marktgereed te maken.
Standplaats: Sneek. Je rapporteert binnen Gemeente Súdwest-Fryslân en bent betrokken bij zowel planvorming als uitvoering en nazorg van sportvelden.
Vereist profiel
- Opleiding: MBO+ of HBO in Groenbeheer, Civiele Techniek, Sporttechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 2–3 jaar ervaring in werkvoorbereiding of projectvoorbereiding van buitenruimte- of sportveldprojecten.
- Vakkennis: Kennis van aanleg en onderhoud van natuur- en kunstgrasvelden, drainage, bodemopbouw en relevante materialen.
- Contract- en aanbestedingsvaardigheden: ervaring met bestekken, RAW- of UAV-gc-contracten en het opstellen van technische specificaties.
- Samenwerken en communiceren: goede communicatieve vaardigheden richting beleidsadviseurs, uitvoerders, toezichthouders en externe partijen.
- Plannen en organiseren: sterk in projectplanning, begroten, risicobeheersing en het bewaken van kwaliteit en voortgang.
- Digitale vaardigheden: ervaring met teken- en besteksoftware (bijv. AutoCAD/GIS of vergelijkbaar) en werkbeheersystemen.
- Persoonlijk: proactief, oplossingsgericht, nauwkeurig en hands-on ingesteld met oog voor duurzaamheid.
- Overig: in het bezit van rijbewijs B; bereidheid tot werken op locatie en afstemming met de buitendienst van team Groen.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een zzp-er aangezien dit een functie is die is ingebed in de organisatie, waarbij hierarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een zzp-er daarom geen optie.
- Werkervaring: kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie als werkvoorbereider, bij voorkeur binnen groen, sportvelden, cultuurtechniek of civiele techniek.
- Opleiding: kandidaat beschikt minimaal over MBO 4 werk- en denkniveau, aantoonbaar met een afgeronde opleiding of relevante werkervaring in Tuin- en Landschapsinrichting, Cultuurtechniek, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
- Vakkennis: kandidaat beschikt over praktische en theoretische kennis van groentechniek en/of cultuurtechniek.
- Systemen en methodieken: kandidaat heeft kennis van RAW-systematiek en kan werken met relevante geautomatiseerde systemen zoals AutoCAD, MicroStation, Geovisia of GWW, of vergelijkbare systemen.
- Certificaten: kandidaat beschikt over een VCA-certificaat en flora- en faunacertificering niveau 2, of is bereid deze certificaten op korte termijn te behalen.
- Rijbewijs: kandidaat beschikt over rijbewijs B.
Verantwoordelijkheden
- De werkvoorbereider sportvelden is verantwoordelijk voor het ontwerpen, tekenen en uitwerken van sportvelden; het vervaardigen van bestekstekeningen, RAW-bestekken en werkomschrijvingen; het opstellen van programma’s van eisen; het maken van ramingen en kostencalculaties; het verzorgen van een correcte, transparante en integere aanbestedings- en gunningsprocedure; het bewaken van contracten in de uitvoeringsfase; het beoordelen van meer- en minderwerk; het begeleiden van toezichthouders; het voorzitten van bouwvergaderingen; het verzorgen van de financiële afwikkeling van werken; het organiseren van revisie en het bijwerken van beheerinformatie. Daarnaast ondersteunt de kandidaat bij beheervragen van verenigingen en stemt hij of zij proactief af met collega’s binnen team Groen en team Cultuur en Sport.
Competenties
- Daarnaast wordt getoetst in welke mate de kandidaat de opdracht begrijpt, relevante kennis van sportvelden en groentechniek kan toepassen, aanbestedings- en contractprocessen zorgvuldig kan uitvoeren en zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend kan verwoorden.