Opleidingsniveau
WO (academisch werk- en denkniveau)
Salarisindicatie in loondienst
€95000 - €140000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur, CIO, Programmamanager op landelijk niveau, Bestuurlijke managementrol
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Portfoliomanagement, Agile transformatie (SAFe/Scrum@Scale), Stakeholdermanagement, IT-business alignment
Gerelateerde functies
Directeur Beheer, IT-transitiemanager, Portfolio Manager, Programmadirecteur, Hoofd IT-operaties
Functiebeschrijving
Een adjunct-directeur Beheer & Ontwikkeling (interim) leidt de dagelijkse operatie van dienstverlening en coördineert IT-veranderingen om continuïteit en kwaliteit te borgen. De rol stuurt multidisciplinaire teams en bewaakt samenhang tussen beleid, uitvoering, ondersteuning en IT-ontwikkelingen. Als tijdelijk leidinggevende zet u een transitie naar waardestroomgerichte organisatie-inrichting en introduceert uniforme agile werkvormen zoals SAFe of Scrum@Scale. De functie wordt vaak ingevuld als interim werk of via zzp opdrachten en komt veel voor bij opdrachten overheid; plaatsing kan via DAS of vergelijkbare leveranciers plaatsvinden.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salarisniveau doorgaans tussen €95.000 en €140.000 per jaar, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden. Voor interim of zzp opdrachten varieert het dagtarief veelal tussen €650 en €1.200 per dag, afhankelijk van opdrachtomvang en duur. Marktfactoren bij opdrachten overheid en beschikbaarheid via DAS kunnen tarieven en voorwaarden beïnvloeden. Secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor tijdelijke contracten bepalen de totale beloning aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Dagelijks aansturen van de run-activiteiten en het bewaken van servicelevels richting burgers en ketenpartners. Coördineren van IT-changeplanning en prioritering via portfolioboards en besluitvormingsprocessen. Implementeren van agile werkvormen en coachen van managementlagen in nieuwe werkwijzen. Vertalen van beleid naar uitvoerbare verandertrajecten, inclusief planning & control en risico- en stakeholdermanagement. Aansturen van capaciteit, performance en kwaliteit van circa honderden medewerkers verdeeld over meerdere afdelingen.
Hoe word je specialist
Start met academische opleiding en bouw ervaring op in managementrollen bij complexe (publieke) organisaties met IT-samenhang. Verwerf praktijkkennis in portfoliosturing, programmamanagement en agile transformaties; certificeringen in SAFe en Scrum versterken de geloofwaardigheid. Neem interim werk en zzp opdrachten aan om veelzijdige dossiers en opdrachten overheid te bedienen en netwerk op te bouwen; inzet via DAS versnelt toegang tot grote opdrachten. Ontwikkel politiek-bestuurlijk gevoel, stakeholdermanagement en besluitvaardigheid door concreet resultaat in verandertrajecten te leveren.
Opleidingsniveau
WO (academisch werk- en denkniveau)
Salarisindicatie in loondienst
€95000 - €140000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur, CIO, Programmamanager op landelijk niveau, Bestuurlijke managementrol
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Portfoliomanagement, Agile transformatie (SAFe/Scrum@Scale), Stakeholdermanagement, IT-business alignment
Gerelateerde functies
Directeur Beheer, IT-transitiemanager, Portfolio Manager, Programmadirecteur, Hoofd IT-operaties
Functiebeschrijving
Een adjunct-directeur Beheer & Ontwikkeling (interim) leidt de dagelijkse operatie van dienstverlening en coördineert IT-veranderingen om continuïteit en kwaliteit te borgen. De rol stuurt multidisciplinaire teams en bewaakt samenhang tussen beleid, uitvoering, ondersteuning en IT-ontwikkelingen. Als tijdelijk leidinggevende zet u een transitie naar waardestroomgerichte organisatie-inrichting en introduceert uniforme agile werkvormen zoals SAFe of Scrum@Scale. De functie wordt vaak ingevuld als interim werk of via zzp opdrachten en komt veel voor bij opdrachten overheid; plaatsing kan via DAS of vergelijkbare leveranciers plaatsvinden.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salarisniveau doorgaans tussen €95.000 en €140.000 per jaar, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden. Voor interim of zzp opdrachten varieert het dagtarief veelal tussen €650 en €1.200 per dag, afhankelijk van opdrachtomvang en duur. Marktfactoren bij opdrachten overheid en beschikbaarheid via DAS kunnen tarieven en voorwaarden beïnvloeden. Secundaire arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor tijdelijke contracten bepalen de totale beloning aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Dagelijks aansturen van de run-activiteiten en het bewaken van servicelevels richting burgers en ketenpartners. Coördineren van IT-changeplanning en prioritering via portfolioboards en besluitvormingsprocessen. Implementeren van agile werkvormen en coachen van managementlagen in nieuwe werkwijzen. Vertalen van beleid naar uitvoerbare verandertrajecten, inclusief planning & control en risico- en stakeholdermanagement. Aansturen van capaciteit, performance en kwaliteit van circa honderden medewerkers verdeeld over meerdere afdelingen.
Hoe word je specialist
Start met academische opleiding en bouw ervaring op in managementrollen bij complexe (publieke) organisaties met IT-samenhang. Verwerf praktijkkennis in portfoliosturing, programmamanagement en agile transformaties; certificeringen in SAFe en Scrum versterken de geloofwaardigheid. Neem interim werk en zzp opdrachten aan om veelzijdige dossiers en opdrachten overheid te bedienen en netwerk op te bouwen; inzet via DAS versnelt toegang tot grote opdrachten. Ontwikkel politiek-bestuurlijk gevoel, stakeholdermanagement en besluitvaardigheid door concreet resultaat in verandertrajecten te leveren.