Over omzetverloning

Wat houdt omzetverloning in?

Omzetverloning betekent dat je voor de duur van de opdracht in loondienst komt bij De Transparante Broker. We verlonen dan elk uur dat je hebt gewerkt. Hieronder kun je een vrijblijvende berekening maken.

Let op dat je bij het uurtarief je tarief selecteert zonder de bemiddelingsfee van De Transparante Broker.

Deze berekening is indicatief. Het werkelijk te bruto verlonen salaris is afhankelijk van hoeveel uur je daadwerkelijk in een maand hebt gewerkt. De werkgeverslasten en pensioenregeling zijn wettelijk bepaald. De payrollerkosten bestaan uit administratiekosten, bedrijfsaansprakelijkheid-, beroepsaansprakelijkheid- en ziekteverzuimverzekering, en arbovoorziening.

Inkomensgarantie

Alle opdrachtgevers werken met ‘gelijkwaardige beloning’. Voorheen heette dit ‘inlenersbeloning’. Dit betekent dat het arbeidsvoorwaardenpakket minstens zo goed moet zijn als die van een persoon die in dienst is bij de opdrachtgever in een gelijke rol. Of, met andere woorden, dat de CAO van de opdrachtgever van toepassing is op het arbeidsvoorwaardenpakket.

Om ook in maanden met te weinig omzet, bijv. doordat je op vakantie bent gegaan, je een salaris te betalen dat minimaal gelijk is aan de inlenersbeloning, zetten we in maanden met voldoende omzet een bedrag van jouw bruto salaris apart, totdat er een potje is opgebouwd van 150% van je maandomzet. Dit potje noemen we inkomensgarantie. Deze inkomensgarantie kan dan in maanden dat het nodig is worden gebruikt om het salaris aan te vullen tot de inlenersbeloning. Als de opdracht afloopt, wordt de inhoud van het “potje” volledig uitgekeerd met het laatste salaris.

Maximaal 1 jaar?

Bij de meeste payroll dienstverleners kun je je maximaal 1 jaar laten verlonen omdat er daarna geen uitzendbeding meer kan worden toegepast. Bij De Transparante Broker geldt dat niet, wij werken de eerste 6 maanden met zo’n uitzendbeding, daarna krijg je een contract voor bepaalde tijd waarin we werken met het “potje” voor inkomensgarantie, zoals dat hierboven is uitgelegd.

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Reis je naar de opdrachtgever toe? Dan kunnen wij jou de reiskosten onbelast uitbetalen! Hoe werkt dit in de praktijk:

• Bij indiensttreding maken we een inschatting van de maandelijkse kilometers en/of OV-kosten.
• Elke drie maanden heb je de gelegenheid om deze inschatting aan te passen.
• Tijdens de uitvoering van de opdracht houd je een administratie bij van je kilometers en OV-kosten.
• Bij uitdiensttreding maken we de eindafrekening op en verrekenen we eventuele verschillen.

Werk je op een dag minimaal 4 uur vanuit huis voor de opdrachtgever? Dan kunnen we je ook een thuiswerkvergoeding uitbetalen. Ook hiervoor geldt dat we initieel een inschatting maken en het verschil afrekenen bij einde dienstverband.

Blijven ondernemen terwijl je in loondienst bent

Ben je zelfstandig ondernemer met een eenmanszaak of BV en overweeg je om bij ons in loondienst te gaan? Goed nieuws: je hoeft je onderneming niet op te geven! Bij De Transparante Broker kennen we geen concurrentie- of relatiebeding. Ook bieden we je de mogelijkheid om jouw bedrijfsmiddelen – zoals je laptop, telefoon, softwarelicenties of leaseauto – gewoon blijven gebruiken. Deze middelen blijven eigendom van je onderneming, maar je zet ze in binnen je nieuwe rol als werknemer. Lees hier verder hoe dit werkt.