Opdrachtomschrijving
De Release Train Engineer (RTE) faciliteert en coördineert de Agile Release Train (ART) binnen het platform, en zorgt voor een voorspelbare en samenhangende levering van waarde.
Hij/Zij stemt af met teams, Product Owners en stakeholders om afhankelijkheden en risico's te signaleren en prioriteiten te bewaken.
De RTE faciliteert ART-ceremonies zoals PI-planning, inspecties en retrospectives en bewaakt voortgang en transparantie richting stakeholders.
Binnen een dynamische en transiterende defensieomgeving werkt de RTE nauw samen met productmanagement, architecten, engineers, beheerders en operationele eenheden.
Doel is het professionaliseren van de nieuwe platformorganisatie, verhogen van samenwerkingsvolwassenheid, kennisborging en het neerzetten van een duurzame, toekomstbestendige werkwijze.
Samenvattende missie
Leiden en coachen van een wendbaar platformteam; creëren van een hoogpresterend team dat belemmeringen minimaliseert en continu verbetert.
Coördineren van teamdoelen en afstemming met andere teams binnen de Agile Release Train Lokale IT om optimale werkstromen en waardelevering te realiseren.
Vereist profiel (verplicht)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Scrum Master / vergelijkbaar e-CF profiel (Referentie: D.09 Personeelsontwikkeling).
- Minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en/of runnen van een Agile Release Train.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het faciliteren van PI-planningsessies.
- Minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau, inclusief afstemming met business en security (CISO, privacy).
- Ervaring met werken in complexe IT-omgevingen (>1.000 gebruikers) en het managen van team- en cross-team afhankelijkheden.
- Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen: snel complexe afhankelijkheden en risico's doorzien en vertalen naar plannen en acties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel voor technische als niet-technische stakeholders.
- Aantoonbare coachings- en veranderexpertise: diagnose van competenties, opzetten van ontwikkeltrajecten en begeleiden van teams.
- Bekwaamheid in probleemoplossing: duurzame oplossingen formuleren voor knelpunten in planning, afhankelijkheden en uitvoering.
- Aantoonbare ervaring met Lean/Portfolio management (minimaal 1 jaar is gewenst).
Gewenste aanvullende kwalificaties
- SAFe-certificering (bij voorkeur RTE of SAFe Agilist).
- Meer dan gevraagde jaren ervaring binnen het eCF-profiel en vergelijkbare functies.
- Ervaring met werken in hoog- en laag-gerubriceerde (HGI/LGI) platformomgevingen is een pré.
- Aantoonbare ervaring met kennisborging en het professionaliseren van platform- en runorganisaties.
Aanvullende informatie
- Locatie: Utrecht (Ministerie van Defensie / Koninklijke Marechaussee).
- Werkvorm: hybride; circa 2 dagen thuiswerken per week.
- Geen consignatiediensten.
- CV-eisen: per relevante opdracht moet de kandidaat aantonen welke rol, verantwoordelijkheden en resultaten aansluiten op de gevraagde e-CF-competenties en niveaus (e-1 t/m e-5).
Eisen
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
- Kandidaat heeft een relevante SAFe-certificering
- Kandidaat heeft min. 2 jaar ervaring met het opzetten van een Agile Release Train
- Kandidaat heeft min. 2 jaar ervaring met het faciliteren van PI planningssessies
- Kandidaat heeft min. 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement op strategisch niveau
- Kandidaat heeft min. 2 jaar ervaring met werken in een complexe IT-omgeving met > 1.000 gebruikers
- Kandidaat heeft min. 1 jaar ervaring met (Lean)Portfoliomanagement
