Vind je nieuwe
opdracht of baan

Wat ga je doen?

Als Juridisch Adviseur behandel je klachten, bezwaar- en beroepsprocedures binnen het sociaal domein en zorg je voor een zorgvuldige juridische afhandeling van dossiers.

Je ondersteunt en adviseert de klachten- en bezwarencommissie en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete, structurele verbeteringen.

Je analyseert klachten en bezwaren, implementeert en borgt verbetermaatregelen en werkt aan kwaliteitsverbetering van werkprocessen en dossiervorming.

Je coördineert en voert privacy- en AVG-zaken uit, ontwikkelt adviezen voor het privacyprotocol en vergroot bewustwording rondom privacy en rechtmatigheid.

Je herstelt en actualiseert Wmo-dossiers conform wet- en regelgeving en behandelt klachten over termijnoverschrijdingen en verlengingen van wettelijke beslistermijnen.

Vereist profiel

• Afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Uitgebreide kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met klachtbehandeling, bezwaar- en beroepsprocedures.
• Goede kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en privacyvraagstukken.
• Analytische en oplossingsgerichte werkhouding met sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Vermogen om juridische vraagstukken praktisch en werkbaar te vertalen voor de organisatie en stakeholders.
• Beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) en beschikbaarheid voor pre-employmentscreening; CV in het Nederlands als PDF.
• Geen eerdere dienstbetrekking bij Gemeente Middelburg in de afgelopen 12 maanden; bekendheid met arbeidsvoorwaarden en Gemeenten cao is gewenst.

Eisen

• Een afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Uitgebreide kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en aanverwante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met klachtbehandeling, bezwaar- en beroepsprocedures.
• Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en privacyvraagstukken.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Een afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Uitgebreide kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en aanverwante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring met klachtbehandeling, bezwaar- en beroepsprocedures.
• Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en privacyvraagstukken.