Adviseur Gezondheid

Beschrijving van de functie

Als Adviseur Gezondheid ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk regisseren en coördineren van lokale gezondheidsambities en uitvoeringsplannen op het terrein van preventie, sport en bewegen. Je vertaalt landelijke en regionale doelstellingen naar gemeentelijke acties, bewaakt voortgang en resultaten en brengt bestuurlijke terugkoppeling tot stand. In deze rol werk je intensief samen met interne afdelingen zoals sociaal domein, jeugd & gezondheid en sportbeleid, en met externe partners zoals huisartsen, GGD, welzijnsorganisaties, sportverenigingen en zorgaanbieders. Je bent accounthouder voor subsidies en overeenkomsten met bijbehorend budgetbeheer, je monitort en evalueert projecten en je initieert extra impulsen om beleidsdoelen te realiseren. De functie vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden en te motiveren.

Typische beloning

Het salaris voor een Adviseur Gezondheid in loondienst bij een gemeente varieert afhankelijk van opleiding, ervaring en schaal, maar bevindt zich doorgaans op het niveau van middel- tot hoger kader. Voor een vaste aanstelling kun je rekening houden met een bruto maandsalaris tussen €3.300 en €5.800, afhankelijk van lokale loonschalen en inschaling. Wie als zelfstandig adviseur of interim consultant werkt pakt vaak zzp opdrachten of interim werk en factureert op dagbasis; gangbare dagtarieven voor ervaren beleidsadviseurs liggen veelal tussen €350 en €700 per dag, afhankelijk van expertise en opdrachtgrootte. Steeds vaker verlopen opdrachten via raamcontracten, inclusief opdrachten overheid inkooproutes of via platforms en DAS, waardoor de invulling van tijdelijke klussen via intermediairs kan verlopen.

Veelvoorkomende werkzaamheden binnen de functie

In de dagelijkse praktijk omvatten de werkzaamheden beleidsontwikkeling en -uitvoering, project- en programmamanagement, monitoring en evaluatie van beleidsdoelen en het beheer van subsidie- en overeenkomstportefeuilles. Je initieert en begeleidt lokale preventieprogramma's, zoals valpreventie en middelenpreventie, ontwikkelt beweegstimuleringstrajecten en coördineert integrale regelingen en afspraken tussen partners. Je bereidt bestuurlijke stukken voor, rapporteert aan college en wethouder, beantwoordt raadsvragen en presenteert resultaten aan diverse stakeholders. Naast inhoudelijke expertise voer je regie over samenwerkingstrajecten, onderhoud je netwerkrelaties en bewaak je budgetten en verantwoordingen. De functie vraagt flexibiliteit omdat projecten variëren in tijdsdruk en politieke gevoeligheid; daarnaast zijn werkzaamheden via zzp opdrachten of als interim werk gebruikelijk voor wie tijdelijk capaciteit levert of wanneer specifieke expertise kortdurend nodig is.

Hoe je uitgroeit tot specialist in deze functie

Om je te ontwikkelen tot specialist in gezondheidspreventie en beleid is een mix van opleiding, praktijkervaring en netwerken essentieel. Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw aantoonbare werkervaring op in gezondheidspreventie, gemeentelijk beleid of het sociaal domein. Verdiep je in thema’s als valpreventie, middelenpreventie en beweegstimulering en ontwikkel vaardigheden in projectmanagement, monitoring, budgetbeheer en bestuurlijke communicatie. Zoek stages of projecten binnen gemeenten, GGD of maatschappelijke organisaties, werk als beleidsmedewerker of projectleider en ga geleidelijk complexe programma’s coördineren. Specialistische ontwikkeling komt ook door het vervullen van opdrachten via verschillende constructies: vaste functies, opdrachten overheid of via zzp opdrachten en raamovereenkomsten; ervaren professionals kiezen soms voor interim werk of werken via DAS-platforms of adviesbureaus om hun expertise in diverse contexten te scherpen. Daarnaast helpen masteropleidingen, cursussen in monitoring & evaluatie, en ervaring met subsidieverlening en verantwoording om door te groeien naar senioradviseur, teamleider of programmadirecteur voor volksgezondheid.