Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur Civiele Techniek of Constructies
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €170000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorontwikkeling naar technisch teamleider, hoofd constructief advies, principal engineer, program manager of senior consultant/partner binnen een adviesbureau
Competenties & vaardigheden
Constructieve analyse, Systems Engineering, Risico- en veiligheidsanalyse, Communicatie en stakeholdermanagement, Kennis van contracten en onderhoudsprocessen
Gerelateerde functies
Constructeur, Adviseur Civiele Techniek, Geotechnisch Adviseur, Senior Constructief Ingenieur, Asset Manager Infra
Functieomschrijving
De Adviseur Techniek – Constructeur BSC is een senior technisch specialist die integraal constructief advies geeft binnen civieltechnische projecten en onderhoudsprogramma's. De kern van de functie is het analyseren en definiëren van constructieve oplossingen voor beton-, staal- en gietijzerconstructies en het verbinden van die oplossingen met geotechnische inzichten, veiligheids- en duurzaamheidsoverwegingen. Deze rol werkt vanuit een systeemdenken: constructies worden niet los gezien van beheer-, onderhouds- en contracteisen. De adviseur fungeert als inhoudelijk autoriteit voor projectteams, technisch managers en contractmanagers, en is verantwoordelijk voor risicoanalyses, het beoordelen van inspectierapporten en schadebeelden en het opstellen van technische beschrijvingen en hersteladviezen.
In veel opdrachten opereert de functionaris zowel in projectmatige rollen als in ondersteunende rollen voor beheer en onderhoud; dat kan in vaste dienst of via interim werk. Het vakgebied vereist ervaring met complexe systemen en met methodieken als Systems Engineering, en vaak ook ervaring met de specifieke eisen van opdrachten overheid of met publiek gefinancierde infrastructuur. Kandidaten die opdrachten zoeken kunnen te maken krijgen met zzp opdrachten of opdrachten via detacherings- en adviesbureaus; ook binnen DAS-achtige aanbestedings- of samenwerkingsconstructies komen dergelijke functies voor.
Typische salarissen
Het salaris hangt af van de rechtspositie (inhuur via contract of extern als consultant/interimmer), ervaring en arbeidsvoorwaarden. Voor een vaste contractpositie op seniorkwaliteit benadert het bruto jaarsalaris doorgaans een bandbreedte van ongeveer €60.000 tot €95.000. Voor interim werk of consultancy ligt de beloning hoger, omdat daar risico's en flexibiliteit worden doorberekend; een equivalente jaarschaling voor consultants kan grofweg tussen €90.000 en €170.000 liggen, afhankelijk van dagtarief en inzet (dagtarieven variëren veelal tussen circa €450 en €800). Bij zzp opdrachten of zelfstandig interim werk kunnen tarieven vergelijkbaar met de bovengenoemde dagtarieven worden gehanteerd, waarbij netto-inkomen afhankelijk is van bedrijfsstructuur en kosten.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden omvatten het uitvoeren van constructieve berekeningen en toetsingen, het beoordelen van inspectierapporten en schadebeelden, het opstellen van herstel- en onderhoudsstrategieën en het integreren van constructieve keuzes in contract- en beheerkaders. Daarnaast levert de adviseur aanbestedingsondersteuning van voorbereiding tot gunning, analyseert hij risico's en stelt technische specificaties en beoordelingscriteria op. Samenwerking met disciplines als geotechniek, duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement is onmisbaar; de adviseur is vaak sparringpartner voor zowel technische als bestuurlijke stakeholders. Kennisdeling en het opzetten van richtlijnen voor onderhoudsprojecten en prestatiecontracten behoren ook tot de kerntaken, evenals het begeleiden van uitvoering en het toetsen van herstelvoorstellen bij meerjarenonderhoudsprogramma's.
Hoe word je specialist in deze functie
Een route naar specialisme begint met een afgeronde technische opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in civiele techniek of constructies. Vervolgstappen omvatten meerdere jaren ervaring als constructeur of technisch adviseur binnen infrastructurele projecten en beheer/onderhoudscontracten. Die praktijkervaring moet worden aangevuld met diepgaande kennis van Systems Engineering en ervaring in projecten met meerdere disciplines en complexe raakvlakken. Belangrijk is het opbouwen van een portfolio van opdrachten, zowel projectmatig als in interim werk of via zzp opdrachten, om breed toepasbare ervaring op te doen met diverse constructiematerialen en faalbeelden. Professionele certificaten zoals VOL-VCA voor veiligheid zijn vaak vereist; daarnaast vergroten gespecialiseerde cursussen in geotechniek, duurzaam ontwerp, normenkundige toetsingen en contractmanagement de inzetbaarheid. Netwerken en ervaring met DAS-achtige aanbestedingen of systemen voor document- en procesmanagement helpen bij het succesvol binnenhalen van opdrachten, zowel bij overheidsopdrachten als bij commerciële opdrachtgevers. Ten slotte vereist doorgroei naar expertstatus het voortdurend delen van kennis, het coachen van minder ervaren collega’s en deelname aan kennisplatforms binnen de sector.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur Civiele Techniek of Constructies
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90000 - €170000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorontwikkeling naar technisch teamleider, hoofd constructief advies, principal engineer, program manager of senior consultant/partner binnen een adviesbureau
Competenties & vaardigheden
Constructieve analyse, Systems Engineering, Risico- en veiligheidsanalyse, Communicatie en stakeholdermanagement, Kennis van contracten en onderhoudsprocessen
Gerelateerde functies
Constructeur, Adviseur Civiele Techniek, Geotechnisch Adviseur, Senior Constructief Ingenieur, Asset Manager Infra
Functieomschrijving
De Adviseur Techniek – Constructeur BSC is een senior technisch specialist die integraal constructief advies geeft binnen civieltechnische projecten en onderhoudsprogramma's. De kern van de functie is het analyseren en definiëren van constructieve oplossingen voor beton-, staal- en gietijzerconstructies en het verbinden van die oplossingen met geotechnische inzichten, veiligheids- en duurzaamheidsoverwegingen. Deze rol werkt vanuit een systeemdenken: constructies worden niet los gezien van beheer-, onderhouds- en contracteisen. De adviseur fungeert als inhoudelijk autoriteit voor projectteams, technisch managers en contractmanagers, en is verantwoordelijk voor risicoanalyses, het beoordelen van inspectierapporten en schadebeelden en het opstellen van technische beschrijvingen en hersteladviezen.
In veel opdrachten opereert de functionaris zowel in projectmatige rollen als in ondersteunende rollen voor beheer en onderhoud; dat kan in vaste dienst of via interim werk. Het vakgebied vereist ervaring met complexe systemen en met methodieken als Systems Engineering, en vaak ook ervaring met de specifieke eisen van opdrachten overheid of met publiek gefinancierde infrastructuur. Kandidaten die opdrachten zoeken kunnen te maken krijgen met zzp opdrachten of opdrachten via detacherings- en adviesbureaus; ook binnen DAS-achtige aanbestedings- of samenwerkingsconstructies komen dergelijke functies voor.
Typische salarissen
Het salaris hangt af van de rechtspositie (inhuur via contract of extern als consultant/interimmer), ervaring en arbeidsvoorwaarden. Voor een vaste contractpositie op seniorkwaliteit benadert het bruto jaarsalaris doorgaans een bandbreedte van ongeveer €60.000 tot €95.000. Voor interim werk of consultancy ligt de beloning hoger, omdat daar risico's en flexibiliteit worden doorberekend; een equivalente jaarschaling voor consultants kan grofweg tussen €90.000 en €170.000 liggen, afhankelijk van dagtarief en inzet (dagtarieven variëren veelal tussen circa €450 en €800). Bij zzp opdrachten of zelfstandig interim werk kunnen tarieven vergelijkbaar met de bovengenoemde dagtarieven worden gehanteerd, waarbij netto-inkomen afhankelijk is van bedrijfsstructuur en kosten.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden omvatten het uitvoeren van constructieve berekeningen en toetsingen, het beoordelen van inspectierapporten en schadebeelden, het opstellen van herstel- en onderhoudsstrategieën en het integreren van constructieve keuzes in contract- en beheerkaders. Daarnaast levert de adviseur aanbestedingsondersteuning van voorbereiding tot gunning, analyseert hij risico's en stelt technische specificaties en beoordelingscriteria op. Samenwerking met disciplines als geotechniek, duurzaamheid, veiligheid en contractmanagement is onmisbaar; de adviseur is vaak sparringpartner voor zowel technische als bestuurlijke stakeholders. Kennisdeling en het opzetten van richtlijnen voor onderhoudsprojecten en prestatiecontracten behoren ook tot de kerntaken, evenals het begeleiden van uitvoering en het toetsen van herstelvoorstellen bij meerjarenonderhoudsprogramma's.
Hoe word je specialist in deze functie
Een route naar specialisme begint met een afgeronde technische opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in civiele techniek of constructies. Vervolgstappen omvatten meerdere jaren ervaring als constructeur of technisch adviseur binnen infrastructurele projecten en beheer/onderhoudscontracten. Die praktijkervaring moet worden aangevuld met diepgaande kennis van Systems Engineering en ervaring in projecten met meerdere disciplines en complexe raakvlakken. Belangrijk is het opbouwen van een portfolio van opdrachten, zowel projectmatig als in interim werk of via zzp opdrachten, om breed toepasbare ervaring op te doen met diverse constructiematerialen en faalbeelden. Professionele certificaten zoals VOL-VCA voor veiligheid zijn vaak vereist; daarnaast vergroten gespecialiseerde cursussen in geotechniek, duurzaam ontwerp, normenkundige toetsingen en contractmanagement de inzetbaarheid. Netwerken en ervaring met DAS-achtige aanbestedingen of systemen voor document- en procesmanagement helpen bij het succesvol binnenhalen van opdrachten, zowel bij overheidsopdrachten als bij commerciële opdrachtgevers. Ten slotte vereist doorgroei naar expertstatus het voortdurend delen van kennis, het coachen van minder ervaren collega’s en deelname aan kennisplatforms binnen de sector.