Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA)

Functiebeschrijving

Een Adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA) is een senior specialist op het snijvlak van accountancy, interne beheersing en risicomanagement. De kern van de functie is het adviseren, toetsen en doorontwikkelen van de interne controlefunctie binnen een organisatie. Dit betekent het opstellen en uitvoeren van controleplannen, het uitvoeren van diepgaande audits en analyses, en het vertalen van bevindingen naar heldere, uitvoerbare aanbevelingen voor bestuur en management. De adviseur werkt veelal in de rol van coach voor collega’s die verantwoordelijk zijn voor eerste- en tweedelijnstaken en zorgt dat rollen en verantwoordelijkheden binnen het three lines model helder worden toegepast. Naast audit-werk hoort ook het signaleren van procesverbeteringen, het ondersteunen bij rechtmatigheidsvraagstukken en het afstemmen met (externe) accountants en andere stakeholders tot het takenpakket. In sommige opdrachten is medewerking aan of opdrachtbeoordeling van zzp opdrachten of interim werk onderdeel van de context; in andere situaties worden consultant- en adviesopdrachten (waaronder opdrachten overheid) via aanbestedingen ingevuld.

Typische beloning

De beloning voor deze functie varieert sterk naar gelang het dienstverband en de sector. In vaste dienst bij een gemeente of overheidsorganisatie ligt het bruto maandsalaris doorgaans hoger dan bij starters in de accountancy: een reëel marktbereik voor een ervaren RA in interne controle is ongeveer €4.500 tot €7.000 per maand bruto, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Voor externe invulling in de markt via interim werk of als consultant liggen de dagtarieven aanzienlijk hoger: gangbare tarieven bewegen zich veelal tussen circa €450 en €900 per dag, afhankelijk van het specialisatieniveau en de omvang van de opdracht. Bij zzp opdrachten wordt hetzelfde marktmechanisme gehanteerd, hoewel organisaties soms beperkingen stellen op zelfstandige opdrachten (bijvoorbeeld vanwege leiding en toezicht) waardoor bepaalde zzp opdrachten niet van toepassing zijn. Daarnaast zijn er variabelen die het salaris beïnvloeden zoals ervaring met specifieke systemen en methoden (DAS en andere data-analyse tooling), ervaring met opdrachten overheid en het niveau van bestuurlijke sensitiviteit.

Veelvoorkomende functietaken

Typische werkzaamheden van een Adviseur Verbijzonderde Interne Controle omvatten het opzetten en actualiseren van het controleplan, uitvoeren van audits en werkzaamheden in de tweede en derde lijn, het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van managementrapportages met concrete aanbevelingen. De adviseur coacht en begeleidt medewerkers bij het versterken van de eerste lijn-controles en ondersteunt bij het inrichten van processen en procedures. Andere belangrijke taken zijn het onderhouden van de relatie met de externe accountant, het bijdragen aan risicomanagementcycli en het adviseren van het bestuur en directie over rechtmatigheid en kwaliteit van de bedrijfsvoering. Ook het ondersteunen bij verandertrajecten en het geven van trainingen of workshops om praktische toepassing van het three lines model te verbeteren, behoren tot het takenpakket. In de praktijk komt ook voor dat de adviseur betrokken raakt bij de beoordeling van aanbestedingen of het begeleiden van zzp opdrachten of interim werk binnen het vakgebied, evenals het inzetten van analyses en tools zoals DAS om gegevensgestuurde inzichten te verkrijgen.

Hoe specialist worden

Een specialist in deze functie begint doorgaans met een afgeronde accountancy-opleiding en behaalt de registratie als Registeraccountant (RA) bij het NBA of een gelijkwaardige professionele titel. Belangrijke stappen zijn vervolgens jarenlange praktijkervaring in interne controle, interne beheersing en risicomanagement, bij voorkeur meer dan vijf jaar, en concrete ervaring met het aansturen of coachen van collega’s. Praktische ervaring in de publieke sector of opdrachten overheid versterkt de bestuurlijke sensitiviteit en kennis van verantwoordingsketens; veel adviseurs bouwen ervaring op via vaste functies, interim werk of via zzp opdrachten en opdrachten overheid. Verder is het van toegevoegde waarde om specialistische opleidingen en post-bachelor trajecten te volgen, en trainingen op het gebied van data-analyse, auditsoftware en DAS te beheersen. Netwerken met collega-auditors, deelname aan vakverenigingen en het uitvoeren van uiteenlopende advies- en interim projecten versnellen de ontwikkeling richting senioriteit. Coaching, ervaring in managementrapportage en bewezen resultaten in het doorontwikkelen van interne controlefuncties zijn bepalend om door te groeien naar rollen als auditmanager, hoofd interne controle of concerncontroller.