Verzuim- en re-integratieadviseur

Functiebeschrijving

Als verzuim- en re-integratieadviseur vertaal je medische adviezen naar concrete re-integratieplannen en bewaak je uitvoering en voortgang. Je leidt en organiseert Sociaal Medisch Team-overleggen, driegesprekken en stemt acties af met arbodienst en leidinggevenden. Je adviseert over naleving van de Wet verbetering Poortwachter, WIA, Ziektewet en de financiële consequenties inclusief WGA-berekeningen. Je fungeert als regisseur bij complexe casuïstiek, bewaakt wettelijke termijnen en initieert preventieve beleidsmaatregelen. Daarnaast geef je coachingsessies en workshops voor leidinggevenden en ondersteun je medewerkers bij WIA-aanvragen en herbeoordelingen. De functie leent zich voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk dankzij tijdelijke vervangingsprojecten en verandertrajecten.

Salarisindicatie

Salaris bij een vaste aanstelling ligt doorgaans tussen €3.200 en €5.200 per maand afhankelijk van ervaring en schaal. Voor interim werk en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven €450–€700; opdrachten overheid kunnen via aanbestedingen andere voorwaarden kennen. Opdrachten via bemiddelingskantoren of DAS beïnvloeden vaak het netto inkomen door fee-structuren en onbelaste vergoedingen.

Typische werkzaamheden

Je voert intakegesprekken en stelt persoonlijk re-integratieplan (PIP) en actielijsten op met concrete termijnen. Je organiseert en voorzit SMT en driegesprekken, documenteert uitkomsten en zet vervolgacties in het dossiersysteem. Je berekent prognoses en financiële consequenties bij WIA-aanvragen en adviseert over loonsancties en loondoorbetalingen. Je coacht leidinggevenden op arbeidsomstandigheden, werkaanpassingen en begeleidt scholings- en herplaatsingsinitiatieven. Je bewaakt en rapporteert wettelijke deadlines, voert escalaties uit en onderhoudt contacten met arbeidsdeskundigen en verzekeraars.

Hoe word je specialist

Begin met een HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar en verwerf praktijkervaring in verzuimbegeleiding gedurende minstens drie jaar. Verdiep je in wet- en regelgeving zoals WvP, WIA, ZW en volg cursussen voor Crov en RCCM of vergelijkbare certificeringen. Ontwikkel vaardigheden in financieel doorrekenen van WGA-consequenties en leer werken met verzuim- en casemanagementsystemen. Bouw coachende competenties via intervisie, training en het geven van workshops aan leidinggevenden. Zoek ervaring in opdrachten overheid en interim werk, neem zzp opdrachten aan of werk via DAS om je netwerk en casuïstiek te verbreden. Streef naar functies als senior adviseur of beleidsadviseur om door te groeien naar strategische verzuim- en re-integratieportefeuilles.