< Naar alle vacatures

Adviseur Verzuim en Re-integratie

Opleidingsniveau

Minimaal HBO (bij voorkeur HRM, bedrijfskunde of arbeids- & organisatieadvies) of gelijkwaardige werkervaring

Salarisindicatie in loondienst

€45000 - €65000 per jaar

Indicatie uurtarief bij ZZP

€350 - €700 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Verzuimadviseur, HR Business Partner, Beleidsadviseur Arbo, Hoofd HR

Competenties & vaardigheden

Casemanagement, Kennis van WIA/WvP/Ziektewet, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen

Gerelateerde functies

Casemanager Verzuim, Re-integratieconsulent, HR-adviseur Verzuim, Arbeidsdeskundige

Functiebeschrijving

De verzuim- en re-integratieadviseur coördineert verzuimtrajecten en vertaalt medische adviezen naar uitvoerbare re-integratieplannen. De functie bewaakt wettelijke termijnen van de Wet verbetering Poortwachter en bepaalt beslismomenten rond WIA en Ziektewet. De rol omvat regievoering, casemanagement, driewegoverleggen met bedrijfsarts en advisering van leidinggevenden. Werk kan plaatsvinden als vaste medewerker, via interim werk of als zzp opdrachten voor opdrachten overheid en private opdrachtgevers.

Salarisindicatie

Gangbare contractuele salarissen voor een ervaren adviseur liggen ongeveer tussen €45.000 en €65.000 bruto per jaar op fulltimebasis. Consultants en zelfstandigen rekenen doorgaans dagtarieven tussen €350 en €700, afhankelijk van ervaring en inzet als zzp opdrachten of via DAS. Interim werk bij overheidsinstanties geeft vaak maandelijkse vergoedingspakketten vergelijkbaar met hogere schalen binnen HR.

Typische werkzaamheden

Je stelt re-integratieplannen op en monitort uitvoering tegen juridische termijnen en medische adviezen. Je voert drieweggesprekken met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts en leidt sociaal-medisch teamoverleg. Je berekent financiële consequenties van langdurig verzuim en adviseert over WIA-aanvragen en herbeoordelingen. Je ontwikkelt preventieve beleidsvoorstellen, geeft workshops aan leidinggevenden en stemt af met HR en tweedelijnsadviseurs. Als zelfstandige beheer je opdrachten via DAS, bemiddeling of directe offertes bij opdrachten overheid en private opdrachtgevers.

Hoe word je specialist

Start met een hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of arbeids- & organisatieadvies en bouw minstens drie jaar relevante ervaring op in verzuimmanagement. Verdiep kennis van WIA, WvP en Ziektewet door cursussen, certificeringen zoals Crov of RCCM en praktijkcases. Verwerf vaardigheden in casemanagement, juridische toepassing en stakeholdermanagement door interim werk, mentorship en deelname aan SMT-overleggen. Voor zzp opdrachten en interim werk ontwikkel je een netwerk binnen opdrachten overheid en sluit je aan bij platforms en verzekeringsconstructies zoals DAS. Specialiseer verder in complexe verzuimdossiers en financiële doorberekeningen om door te groeien naar senioradviseur of beleidsfunctie.

OPLEIDINGSNIVEAU:

Minimaal HBO (bij voorkeur HRM, bedrijfskunde of arbeids- & organisatieadvies) of gelijkwaardige werkervaring

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€45000 - €65000 per jaar

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€350 - €700 per uur

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Senior Verzuimadviseur, HR Business Partner, Beleidsadviseur Arbo, Hoofd HR

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

Casemanagement, Kennis van WIA/WvP/Ziektewet, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen

GERELATEERDE FUNCTIES

Casemanager Verzuim, Re-integratieconsulent, HR-adviseur Verzuim, Arbeidsdeskundige

Functiebeschrijving

De verzuim- en re-integratieadviseur coördineert verzuimtrajecten en vertaalt medische adviezen naar uitvoerbare re-integratieplannen. De functie bewaakt wettelijke termijnen van de Wet verbetering Poortwachter en bepaalt beslismomenten rond WIA en Ziektewet. De rol omvat regievoering, casemanagement, driewegoverleggen met bedrijfsarts en advisering van leidinggevenden. Werk kan plaatsvinden als vaste medewerker, via interim werk of als zzp opdrachten voor opdrachten overheid en private opdrachtgevers.

Salarisindicatie

Gangbare contractuele salarissen voor een ervaren adviseur liggen ongeveer tussen €45.000 en €65.000 bruto per jaar op fulltimebasis. Consultants en zelfstandigen rekenen doorgaans dagtarieven tussen €350 en €700, afhankelijk van ervaring en inzet als zzp opdrachten of via DAS. Interim werk bij overheidsinstanties geeft vaak maandelijkse vergoedingspakketten vergelijkbaar met hogere schalen binnen HR.

Typische werkzaamheden

Je stelt re-integratieplannen op en monitort uitvoering tegen juridische termijnen en medische adviezen. Je voert drieweggesprekken met werknemer, leidinggevende en bedrijfsarts en leidt sociaal-medisch teamoverleg. Je berekent financiële consequenties van langdurig verzuim en adviseert over WIA-aanvragen en herbeoordelingen. Je ontwikkelt preventieve beleidsvoorstellen, geeft workshops aan leidinggevenden en stemt af met HR en tweedelijnsadviseurs. Als zelfstandige beheer je opdrachten via DAS, bemiddeling of directe offertes bij opdrachten overheid en private opdrachtgevers.

Hoe word je specialist

Start met een hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of arbeids- & organisatieadvies en bouw minstens drie jaar relevante ervaring op in verzuimmanagement. Verdiep kennis van WIA, WvP en Ziektewet door cursussen, certificeringen zoals Crov of RCCM en praktijkcases. Verwerf vaardigheden in casemanagement, juridische toepassing en stakeholdermanagement door interim werk, mentorship en deelname aan SMT-overleggen. Voor zzp opdrachten en interim werk ontwikkel je een netwerk binnen opdrachten overheid en sluit je aan bij platforms en verzekeringsconstructies zoals DAS. Specialiseer verder in complexe verzuimdossiers en financiële doorberekeningen om door te groeien naar senioradviseur of beleidsfunctie.