Adviseur Zorgfraude & Rechtmatigheid Sociaal Domein

Beschrijving van de functie

Een Adviseur Zorgfraude & Rechtmatigheid Sociaal Domein adviseert organisaties binnen het sociaal domein over het verbeteren van kwaliteit, rechtmatigheid en integriteit van uitvoeringsprocessen. De functie richt zich op het analyseren en inrichten van inkoop- en contracteringsprocessen, contractmanagement, toezicht en handhaving en op het voorkomen en onderzoeken van zorgfraude binnen regelingen zoals de Wmo en Jeugdwet. De adviseur werkt veelal projectmatig en zelfstandig, levert concrete adviezen, ontwikkelt werkprocessen en formats en zorgt voor overdracht van kennis aan medewerkers en management, zowel bij vaste gemeentelijke opdrachten als bij zzp opdrachten of interim werk via DAS en andere inhuur- of aanbestedingsroutes. De rol vraagt bestuurlijke sensitiviteit, juridische kennis en het vermogen om complexe bestuurlijke en juridische vraagstukken te vertalen naar praktische, overdraagbare oplossingen.

Typische beloning

Het salaris verschilt sterk naar gelang contractvorm en ervaring. In vaste dienst bij een gemeente of (regionale) organisatie ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren adviseur doorgaans tussen ongeveer €3.500 en €5.800 per maand bij fulltime aanstelling; voor senior posities kan dit hoger liggen. Voor zelfstandige consultants en zzp'ers die opdrachten aannemen, vooral via opdrachten overheid of interim werk, wordt vaak gewerkt met dagtarieven. Gebruikelijke dagtarieven voor ervaren specialisten variëren grofweg tussen €450 en €750 per dag, afhankelijk van expertise, duur en complexiteit van de opdracht en het inhuurkanaal (bijvoorbeeld directe zzp opdrachten of via DAS-frameworks). Arbeidsvoorwaarden, opleidingsbudget en pensioenopbouw beïnvloeden het netto-voordeel van vaste contracten ten opzichte van consultancy-inkomsten.

Veelvoorkomende functietaken

Typische werkzaamheden bestaan uit het kritisch beoordelen en aanscherpen van aanbestedings- en inkoopdocumenten, het opstellen en verbeteren van maatwerkcontracten en het inrichten van contractmanagementprocessen. De adviseur ontwikkelt en implementeert beleidsregels en verordeningen gericht op rechtmatigheid, stelt werkafspraken en formats op en verzorgt opleiding en begeleiding van contractmanagement- en toezichtsteams. Verder adviseert de functie over beheersmaatregelen ter voorkoming van zorgfraude, voert risico- en data-analyses uit ter voorbereiding van rechtmatigheidscontroles, en werkt samen met accountants, juridische adviseurs en de veiligheidsketen om handhavingsmaatregelen en vervolgacties te verankeren. Resultaten worden opgeleverd in de vorm van concrete adviezen, gedocumenteerde werkprocessen, overdraagbare kennis en een kader voor borging van vervolgacties binnen de organisatie.

Hoe ontwikkel je je tot specialist

Een gangbare weg begint met een hbo- of wo-opleiding in een juridische, bestuurskundige of sociaal-maatschappelijke richting, gevolgd door ervaring binnen gemeenten of (regionale) sociale organisaties. Cruciaal is het opdoen van praktijkervaring met Wmo en Jeugdwet, inkoop & contractering, toezicht en handhaving en met rechtmatigheidscontroles en fraudepreventie. Veel adviseurs groeien via functies als beleidsmedewerker, contractmanager of toezichthouder door naar specialistische adviesrollen. Aanvullende certificaten en trainingen op het gebied van aanbestedingsrecht, forensische administratie, data-analyse en integriteitsonderzoek versterken de deskundigheid. Voor zelfstandigen is het opbouwen van een portfolio met succesvolle zzp opdrachten, het werken via opdrachten overheid en interim werk en deelname aan raamovereenkomsten zoals DAS handig om continuïteit en zichtbaarheid te vergroten. Kennisoverdracht, coaching en netwerken met interne stakeholders en externe partners zijn essentieel om zichtbaarheid en impact te vergroten en door te groeien naar senior- en managementrollen binnen het sociaal domein.