Afdelingshoofd R&E

Functiebeschrijving

Als afdelingshoofd Ruimte & Economie geef je leiding aan een multidisciplinair team en ben je verantwoordelijk voor de samenhang tussen strategie, uitvoering en organisatieontwikkeling.

Je ontwikkelt en implementeert organisatie- en implementatieplannen die strategisch vermogen, regiefunctie en passende sturingsarrangementen versterken.

De functie omvat directe aansturing van teamleiders, het managen van groepsdynamiek en het bevorderen van individuele ontwikkeling van medewerkers.

Je werkt intensief met bestuurlijke en externe partners en draagt verantwoordelijkheid voor bestuurlijk-gevoelige dossiers waarvoor besluitkracht en politieke sensitiviteit noodzakelijk zijn.

De rol vereist veranderkundig vermogen, resultaatgerichtheid en het vermogen om visie naar concrete uitvoeringsstappen te vertalen.

Salarisindicatie

Kadercontractuele salarissen voor vergelijkbare functies liggen doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden.

Voor interim werk en zzp opdrachten liggen gangbare uurtarieven tussen €80 en €140, waarbij opdrachten overheid en DAS-contracten vaak kortlopende, specialistische opdrachten zijn met hogere dag- of uurtarieven.

Secundaire arbeidsvoorwaarden, complexiteit van het portfolio en regionale verschillen beïnvloeden zowel vaste salarissen als marktconforme consultanttarieven.

Typische werkzaamheden

Je vertaalt ruimtelijke en economische trends naar uitvoerbare beleids- en implementatieplannen met duidelijke mijlpalen en KPI's.

Je ontwerpt sturingsarrangementen en besluitstructuren en bewaakt uitvoering, risico's en resultaten op afdelings- en programmaniveau.

Je coacht en beoordeelt teamleiders, verdeelt middelen en stelt prioriteiten om resultaatgericht werken te realiseren.

Je coördineert gebiedsontwikkelingsprojecten rond mobiliteit, duurzaamheid en klimaatbestendigheid en onderhoudt relaties met politiek, regio en marktpartijen.

Je begeleidt reorganisaties, implementeert nieuwe werkwijzen en borgt multidisciplinaire samenwerking binnen de organisatie.

Hoe word je specialist

Begin met een afgeronde hbo-bachelor, bij voorkeur in bestuurskunde, ruimtelijke ordening of organisatiekunde, en vergroot je theoretische basis.

Bouw specialistische ervaring op door meerdere jaren als leidinggevende binnen gemeenten of publieke organisaties te werken en leiding te geven aan leidinggevenden.

Werk praktisch aan reorganisaties, implementatieprojecten en opdrachten overheid; ervaring met DAS-contracten, interim werk en zzp opdrachten versnelt je profiel.

Volg aanvullende opleidingen in verandermanagement, politiek-bestuurlijke communicatie en financieel sturingstrajecten om je positie als specialist te verstevigen.