Afdelingshoofd Realisatie & Uitvoering

Functieomschrijving

De functie van Afdelingshoofd Realisatie & Uitvoering houdt in dat je leidinggeeft aan een uitvoerende afdeling binnen het domein van de publieke ruimte. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de stabiliteit, de richting en de doorontwikkeling van teams die zich bezighouden met de veiligheid en bereikbaarheid van de openbare ruimte. De functie vereist een stevige leiderschapsrol in een omgeving die constant in beweging is, vooral binnen de context van gemeentelijke organisaties. Dit betekent dat je moet kunnen inspelen op diverse veranderende omstandigheden en dat je teams moet kunnen motiveren door uitdagende periodes heen.

Salaris

Het salaris voor een Afdelingshoofd Realisatie & Uitvoering kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Als je werkt via zzp opdrachten, dan liggen de tarieven meestal tussen de €80 tot €120 per uur. In loondienst binnen de overheid kan het jaarsalaris variëren van €60.000 tot €85.000, afhankelijk van de schaal en de jaren ervaring. Als interim professional in deze rol is er vaak ook de mogelijkheid om bijhorende secundaire voorwaarden te onderhandelen, gezien de tijdelijke aard van het werk.

Typische functie taken

Typische taken van een Afdelingshoofd Realisatie & Uitvoering omvatten onder andere het aansturen van grotere teams, het ontwikkelen van visie’s en strategieën op het gebied van de openbare ruimte, en het onderhouden van sterke relaties met verschillende stakeholders. Dit включает ook het organiseren en leiden van teamvergaderingen, het implementeren van gemeentelijke beleidsplannen, en het aansteken van innovaties binnen de organisatie met betrekking tot thema’s zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie. Bij opdrachten overheid is het belangrijk om goed kennis te hebben van de bestuurlijke besluitvorming en de bijbehorende processen.

Opleiding en specialisatie

Om een specialist te worden in deze functie, heb je doorgaans hbo- of wo-niveau nodig, idealiter in een richting die relevant is voor het ruimtelijk/technisch domein. Het is ook belangrijk om ruime ervaring op te doen in leidinggevende functies, met een focus op organisatieontwikkeling en veranderopgaven. Bij DAS en andere (interim) werk platforms kun je opdrachten vinden die je helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Door te netwerken met andere professionals in de sector en doorvuldig bijscholingsmogelijkheden aan te grijpen, kun je jezelf doorontwikkelen en je kansen op verdere groei binnen deze functie vergroten. Daarnaast is ervaring met belangrijke thema’s, zoals de Omgevingswet, een belangrijke factor voor verdere specialisatie.