Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo-opleiding; bij voorkeur wo-werk- en denkniveau aangevuld met management- en Agile-certificeringen
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Manager / Hoofd Afdeling, Programmanager, Directeur Operations
Competenties & vaardigheden
Coachend leiderschap, situationeel leiderschap, stakeholdermanagement, resultaatgerichtheid, communicatie
Gerelateerde functies
Teamleider, Scrum Master, Product Owner, Programma- of Portfoliomanager
Als Agile Manager stuur je multidisciplinaire teams aan en vertaal je strategische doelstellingen naar concrete resultaten.
Je combineert inhoudelijke vakkennis met coachend leiderschap om medewerkers te ontwikkelen en de employee experience te verbeteren.
Je neemt verantwoordelijkheid voor besluitvorming, prioritering van werkzaamheden en het bewaken van kwaliteit en voortgang.
Extern onderhoud je relaties met ketenpartners en stakeholders om samenwerking en efficiency te vergroten.
De rol vereist aanpassingsvermogen in leiderschapsstijl afhankelijk van volwassenheid en context van teams.
Salaris op contractbasis voor ervaren Agile Managers ligt doorgaans tussen €4.500 en €7.500 per maand bruto, afhankelijk van schaal en sector.
ZZP opdrachten en interim werk genereren hogere dagtarieven; freelance tarieven variëren grofweg tussen €500 en €900 per dag.
Opdrachten overheid betalen doorgaans volgens vaste tarieven en administratieve afhandeling kan via DAS of payroll verlopen, wat invloed heeft op netto-inkomen.
Opstellen en bewaken van doelstellingen, roadmap en teamprioriteiten vallen onder dagelijkse verantwoordelijkheid.
Coachen van medewerkers, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en begeleiden van loopbaan- en verzuimvraagstukken zijn kerntaken.
Verbinding leggen tussen bedrijfsvoering, IT en ketenpartners door processen te verbeteren en stakeholders te managen is cruciaal.
Je beoordeelt risico's, neemt operationele beslissingen en organiseert besluitvorming binnen en buiten het team.
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en aanvullende management- en Agile-certificeringen zoals PSPO, CSM of SAFe.
Werk praktijkervaring op door leiding te nemen in multidisciplinaire projecten en door interim werk of zzp opdrachten aan te nemen bij verschillende organisaties.
Verdiep je in coachingstechnieken, veranderkunde en HR-onderwerpen zoals verzuimbeleid en employee experience indicatoren.
Bouw een netwerk in de markt, werk op opdrachten overheid voor zichtbaarheid en gebruik feedback en resultaatmetingen om je aanpak te verfijnen.
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal afgeronde hbo-opleiding; bij voorkeur wo-werk- en denkniveau aangevuld met management- en Agile-certificeringen
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€500 - €900 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Manager / Hoofd Afdeling, Programmanager, Directeur Operations
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Coachend leiderschap, situationeel leiderschap, stakeholdermanagement, resultaatgerichtheid, communicatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Teamleider, Scrum Master, Product Owner, Programma- of Portfoliomanager
Als Agile Manager stuur je multidisciplinaire teams aan en vertaal je strategische doelstellingen naar concrete resultaten.
Je combineert inhoudelijke vakkennis met coachend leiderschap om medewerkers te ontwikkelen en de employee experience te verbeteren.
Je neemt verantwoordelijkheid voor besluitvorming, prioritering van werkzaamheden en het bewaken van kwaliteit en voortgang.
Extern onderhoud je relaties met ketenpartners en stakeholders om samenwerking en efficiency te vergroten.
De rol vereist aanpassingsvermogen in leiderschapsstijl afhankelijk van volwassenheid en context van teams.
Salaris op contractbasis voor ervaren Agile Managers ligt doorgaans tussen €4.500 en €7.500 per maand bruto, afhankelijk van schaal en sector.
ZZP opdrachten en interim werk genereren hogere dagtarieven; freelance tarieven variëren grofweg tussen €500 en €900 per dag.
Opdrachten overheid betalen doorgaans volgens vaste tarieven en administratieve afhandeling kan via DAS of payroll verlopen, wat invloed heeft op netto-inkomen.
Opstellen en bewaken van doelstellingen, roadmap en teamprioriteiten vallen onder dagelijkse verantwoordelijkheid.
Coachen van medewerkers, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en begeleiden van loopbaan- en verzuimvraagstukken zijn kerntaken.
Verbinding leggen tussen bedrijfsvoering, IT en ketenpartners door processen te verbeteren en stakeholders te managen is cruciaal.
Je beoordeelt risico's, neemt operationele beslissingen en organiseert besluitvorming binnen en buiten het team.
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en aanvullende management- en Agile-certificeringen zoals PSPO, CSM of SAFe.
Werk praktijkervaring op door leiding te nemen in multidisciplinaire projecten en door interim werk of zzp opdrachten aan te nemen bij verschillende organisaties.
Verdiep je in coachingstechnieken, veranderkunde en HR-onderwerpen zoals verzuimbeleid en employee experience indicatoren.
Bouw een netwerk in de markt, werk op opdrachten overheid voor zichtbaarheid en gebruik feedback en resultaatmetingen om je aanpak te verfijnen.