Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur informatica
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Technisch inzicht, Planningsvaardigheden, Teamspeler
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, DevOps Engineer, IT Consultant, Software Tester
Functiebeschrijving
De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het autoriseren en managen van cruciale applicaties binnen een organisatie, waarbij de focus ligt op het beheer van applicaties zoals intranet- en portal-systemen. Deze functie vereist een combinatie van technische expertise en communicatieve vaardigheden, omdat een applicatiebeheerder vaak contact onderhoudt met verschillende stakeholders voor het oplossen van problemen, het implementeren van wijzigingen en het uitvoeren van acceptatietests. De rol vereist ook een diepgaand begrip van de systemen die beheerd worden, om adequaat te kunnen reageren op incidenten en vragen, en om bij te dragen aan de doorontwikkeling. De applicatiebeheerder speelt een sleutelrol in de stabiliteit en continuïteit van de systemen, wat van essentieel belang is voor de dagelijkse operaties.
Typisch Salaris
Het salaris voor een applicatiebeheerder kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurloon aanzienlijk hoger liggen dan een vast salarispakket. Gemiddeld ligt het salaris voor een applicatiebeheerder in een contractfunctie tussen de €3.000 en €5.500 bruto per maand. Voor zelfstandigen of consultants die opdrachten bij de overheid vervullen, kan dit aanzienlijk verschillen, afhankelijk van de specialisatie en ervaring, met gemiddelde uurtarieven variërend van €75 tot €100.
Typische Functietaken
Een applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse taken binnen de organisatie. Dit omvat het afhandelen van calls en tickets, het analyseren van storingen en het bieden van technische ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast speelt de applicatiebeheerder een centrale rol in het uitvoeren van acceptatietests om te waarborgen dat nieuwe versies van applicaties aan de kwaliteitseisen voldoen. Het deelnemen aan het Scrum-team voor doorontwikkelingen is ook een belangrijk aspect van de functie, waarbij samenwerking met ontwikkelaars en andere IT-professionals noodzakelijk is. Voorbeeld van specifieke opdrachten zijn het beheren van configuraties en het optimaliseren van performance van bestaande systemen.
Specialist Worden
Om een specialist te worden in applicatiebeheer zijn er verschillende routes en opleidingen mogelijk. Een degelijk basisniveau kan verkregen worden door een HBO-opleiding in informatica of een vergelijkbare richting. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en certificeringen op het gebied van applicatiebeheer, zoals ITIL of specifieke scholingen in contentmanagementsystemen, is aan te raden. Daarnaast is praktijkervaring onmisbaar: zzp opdrachten en interim werk kunnen waardevolle leerervaringen bieden. Het netwerk opbouwen met andere professionals, evenals deelname aan workshops en seminars, is cruciaal om up-to-date te blijven met de laatste trends en technologieën in het veld.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur informatica
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Manager, Architect
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Technisch inzicht, Planningsvaardigheden, Teamspeler
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, DevOps Engineer, IT Consultant, Software Tester
Functiebeschrijving
De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het autoriseren en managen van cruciale applicaties binnen een organisatie, waarbij de focus ligt op het beheer van applicaties zoals intranet- en portal-systemen. Deze functie vereist een combinatie van technische expertise en communicatieve vaardigheden, omdat een applicatiebeheerder vaak contact onderhoudt met verschillende stakeholders voor het oplossen van problemen, het implementeren van wijzigingen en het uitvoeren van acceptatietests. De rol vereist ook een diepgaand begrip van de systemen die beheerd worden, om adequaat te kunnen reageren op incidenten en vragen, en om bij te dragen aan de doorontwikkeling. De applicatiebeheerder speelt een sleutelrol in de stabiliteit en continuïteit van de systemen, wat van essentieel belang is voor de dagelijkse operaties.
Typisch Salaris
Het salaris voor een applicatiebeheerder kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke sector. In het geval van zzp opdrachten of interim werk kan het uurloon aanzienlijk hoger liggen dan een vast salarispakket. Gemiddeld ligt het salaris voor een applicatiebeheerder in een contractfunctie tussen de €3.000 en €5.500 bruto per maand. Voor zelfstandigen of consultants die opdrachten bij de overheid vervullen, kan dit aanzienlijk verschillen, afhankelijk van de specialisatie en ervaring, met gemiddelde uurtarieven variërend van €75 tot €100.
Typische Functietaken
Een applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse taken binnen de organisatie. Dit omvat het afhandelen van calls en tickets, het analyseren van storingen en het bieden van technische ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast speelt de applicatiebeheerder een centrale rol in het uitvoeren van acceptatietests om te waarborgen dat nieuwe versies van applicaties aan de kwaliteitseisen voldoen. Het deelnemen aan het Scrum-team voor doorontwikkelingen is ook een belangrijk aspect van de functie, waarbij samenwerking met ontwikkelaars en andere IT-professionals noodzakelijk is. Voorbeeld van specifieke opdrachten zijn het beheren van configuraties en het optimaliseren van performance van bestaande systemen.
Specialist Worden
Om een specialist te worden in applicatiebeheer zijn er verschillende routes en opleidingen mogelijk. Een degelijk basisniveau kan verkregen worden door een HBO-opleiding in informatica of een vergelijkbare richting. Het volgen van gespecialiseerde cursussen en certificeringen op het gebied van applicatiebeheer, zoals ITIL of specifieke scholingen in contentmanagementsystemen, is aan te raden. Daarnaast is praktijkervaring onmisbaar: zzp opdrachten en interim werk kunnen waardevolle leerervaringen bieden. Het netwerk opbouwen met andere professionals, evenals deelname aan workshops en seminars, is cruciaal om up-to-date te blijven met de laatste trends en technologieën in het veld.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken