Opleidingsniveau
HBO, Bachelor in Bedrijfseconomie of Bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Manager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, ICT Consultant, Financieel Analist
Functiebeschrijving
De applicatiebeheerder financieel systeem speelt een cruciale rol in het optimaliseren en beheren van financiële applicaties binnen verschillende organisaties, met een focus op gemeenten en overheidsinstellingen. Deze functie omvat niet alleen het dagelijks beheer van specifieke financiële software, maar ook het evalueren van processen en het implementeren van verbeteringen die leiden tot een efficiënter gebruik van de systemen. De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de applicaties, wat inhoudt dat zij als schakel fungeren tussen de gebruiker en de technische ondersteuning. Hierdoor is goede communicatie en een heldere afstemming met stakeholders essentieel.
Typisch Salaris
Het salaris voor applicatiebeheerders in de financiële sector verschilt afhankelijk van ervaring, locatie en de organisatie. Een junior applicatiebeheerder kan een salaris verwachten van rond de €45.000 per jaar, terwijl meer ervaren professionals of specialisten in zzp opdrachten een jaarsalaris van €70.000 of meer kunnen behalen, vooral als ze interim werk verrichten voor de overheid. Het is belangrijk om te vermelden dat in het geval van freelance opdrachten, zoals via DAS, het inkomen kan fluctueren afhankelijk van de aanstelling en de complexiteit van de projecten.
Gebruikelijke Functie Taken
De taken van een applicatiebeheerder financieel systeem omvatten het analyseren van gebruikersbehoeften en het uitvoeren van systeemconfiguraties. Bovendien zijn verantwoordelijkheden zoals het geven van opleidingen aan eindgebruikers en het bieden van support bij problemen met het systeem essentieel. Het regelmatig evalueren van de functionaliteiten van het systeem en het aansteken van verbeterprojecten zijn eveneens taakcomponenten. Daarnaast zijn applicatiebeheerders betrokken bij het opstellen van procedures en documentatie, die cruciaal zijn voor de continuïteit binnen de organisatie, vooral tijdens opdrachten overheid die meestal strengere eisen aan processen stellen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van applicatiebeheerder financieel systeem is het essentieel om een hbo-opleiding in een relevante richting te hebben, zoals bedrijfseconomie of bestuurskunde. Daarnaast is het opdoen van praktische ervaring in applicatiebeheer, met een focus op financiële software zoals Key2Financiën, een vereiste. Dit kan vaak worden bereikt via stages of specifieke zzp opdrachten. Verder biedt het bijwonen van cursussen en workshops op het gebied van financieel beheer en applicatieontwikkeling verdere verdieping in de functie. Door een combinatie van financiële kennis, technische vaardigheden, en het vermogen om in een team te functioneren, kan men doorgroeien naar hogere functies binnen het domein van financieel beheer en applicatiebeheer.
Opleidingsniveau
HBO, Bachelor in Bedrijfseconomie of Bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Manager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, ICT Consultant, Financieel Analist
Functiebeschrijving
De applicatiebeheerder financieel systeem speelt een cruciale rol in het optimaliseren en beheren van financiële applicaties binnen verschillende organisaties, met een focus op gemeenten en overheidsinstellingen. Deze functie omvat niet alleen het dagelijks beheer van specifieke financiële software, maar ook het evalueren van processen en het implementeren van verbeteringen die leiden tot een efficiënter gebruik van de systemen. De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de applicaties, wat inhoudt dat zij als schakel fungeren tussen de gebruiker en de technische ondersteuning. Hierdoor is goede communicatie en een heldere afstemming met stakeholders essentieel.
Typisch Salaris
Het salaris voor applicatiebeheerders in de financiële sector verschilt afhankelijk van ervaring, locatie en de organisatie. Een junior applicatiebeheerder kan een salaris verwachten van rond de €45.000 per jaar, terwijl meer ervaren professionals of specialisten in zzp opdrachten een jaarsalaris van €70.000 of meer kunnen behalen, vooral als ze interim werk verrichten voor de overheid. Het is belangrijk om te vermelden dat in het geval van freelance opdrachten, zoals via DAS, het inkomen kan fluctueren afhankelijk van de aanstelling en de complexiteit van de projecten.
Gebruikelijke Functie Taken
De taken van een applicatiebeheerder financieel systeem omvatten het analyseren van gebruikersbehoeften en het uitvoeren van systeemconfiguraties. Bovendien zijn verantwoordelijkheden zoals het geven van opleidingen aan eindgebruikers en het bieden van support bij problemen met het systeem essentieel. Het regelmatig evalueren van de functionaliteiten van het systeem en het aansteken van verbeterprojecten zijn eveneens taakcomponenten. Daarnaast zijn applicatiebeheerders betrokken bij het opstellen van procedures en documentatie, die cruciaal zijn voor de continuïteit binnen de organisatie, vooral tijdens opdrachten overheid die meestal strengere eisen aan processen stellen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van applicatiebeheerder financieel systeem is het essentieel om een hbo-opleiding in een relevante richting te hebben, zoals bedrijfseconomie of bestuurskunde. Daarnaast is het opdoen van praktische ervaring in applicatiebeheer, met een focus op financiële software zoals Key2Financiën, een vereiste. Dit kan vaak worden bereikt via stages of specifieke zzp opdrachten. Verder biedt het bijwonen van cursussen en workshops op het gebied van financieel beheer en applicatieontwikkeling verdere verdieping in de functie. Door een combinatie van financiële kennis, technische vaardigheden, en het vermogen om in een team te functioneren, kan men doorgroeien naar hogere functies binnen het domein van financieel beheer en applicatiebeheer.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken