Opleidingsniveau
Bachelor in Bedrijfskunde of Informatica
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT Manager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Kennis van financiële processen, Ervaring met SAP, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
SAP Consultant, IT Specialist, Financieel Analist, Projectmanager, Business Analyst
Omschrijving van de functie
Een applicatiebeheerder financiën speelt een cruciale rol binnen organisaties die gebruik maken van financiële software, zoals SAP. Deze functie richt zich op het beheren, optimaliseren en ondersteunen van de implementatie van financiële applicaties. De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het waarborgen van de juiste werking van systemen, zoals boekhoudsoftware, en dient een diepgaand begrip te hebben van financiële processen en rapportage. Dit betekent dat de applicatiebeheerder niet alleen technische vaardigheden moet hebben, maar ook kennis van het financieel domein om adequaat te kunnen inspelen op de behoeften van de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris van een applicatiebeheerder in de financiële sector kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring, de sector en de omvang van de organisatie. Gemiddeld ligt het salaris voor een fulltime functie tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk, zoals opdrachten bij de overheid, kunnen tarieven oplopen van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de verantwoordelijkheid en de complexiteit van de projectomgeving. Het is belangrijk om te overwegen dat freelance consultants, zoals bij DAS, mogelijk bijkomende kosten moeten dekken, wat invloed kan hebben op het uiteindelijke verdienmodel.
Typische taken
De dagelijkse taken van een applicatiebeheerder omvatten onder andere het testen van software, het begeleiden van de implementatie en het aansteken van de optimalisatieprocessen binnen de financiële applicaties. Daarnaast zijn ze vaak verantwoordelijk voor het opstellen van gebruikshandleidingen en het trainen van medewerkers in het gebruik van deze systemen. Applicatiebeheerders hebben ook een ondersteunende rol; ze werken samen met andere teams binnen de organisatie om eventuele technische problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat de applicaties soepel functioneren. Het onderhouden van documentatie en rapportages is ook een cruciaal onderdeel van hun werk, zodat alle betrokkenen op de hoogte blijven van de systemen en processen.
Opleiding en carrièrekansen
Om specialist te worden in de rol van applicatiebeheerder financiën, is een bacheloropleiding in de richting van bedrijfskunde, informatica of een verwante discipline meestal vereist. Daarnaast kunnen cursussen of certificeringen specifiek gericht op financiële software, zoals SAP, gewenst zijn. Werkervaring in een financiële omgeving of als consultant helpt bij het ontwikkelen van de nodige vaardigheden en expertise. Doorlopende professionele ontwikkeling, zoals het volgen van nieuwe trendtrainingen en uitbreiding van kennis over opkomende technologieën, is essentieel voor groei in deze functie. Van daaruit zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies in IT-management, zoals IT-manager of projectleider, afhankelijk van de interesses en vaardigheden van de applicatiebeheerder.
Opleidingsniveau
Bachelor in Bedrijfskunde of Informatica
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT Manager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Kennis van financiële processen, Ervaring met SAP, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
SAP Consultant, IT Specialist, Financieel Analist, Projectmanager, Business Analyst
Omschrijving van de functie
Een applicatiebeheerder financiën speelt een cruciale rol binnen organisaties die gebruik maken van financiële software, zoals SAP. Deze functie richt zich op het beheren, optimaliseren en ondersteunen van de implementatie van financiële applicaties. De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het waarborgen van de juiste werking van systemen, zoals boekhoudsoftware, en dient een diepgaand begrip te hebben van financiële processen en rapportage. Dit betekent dat de applicatiebeheerder niet alleen technische vaardigheden moet hebben, maar ook kennis van het financieel domein om adequaat te kunnen inspelen op de behoeften van de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris van een applicatiebeheerder in de financiële sector kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring, de sector en de omvang van de organisatie. Gemiddeld ligt het salaris voor een fulltime functie tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk, zoals opdrachten bij de overheid, kunnen tarieven oplopen van €70 tot €120 per uur, afhankelijk van de verantwoordelijkheid en de complexiteit van de projectomgeving. Het is belangrijk om te overwegen dat freelance consultants, zoals bij DAS, mogelijk bijkomende kosten moeten dekken, wat invloed kan hebben op het uiteindelijke verdienmodel.
Typische taken
De dagelijkse taken van een applicatiebeheerder omvatten onder andere het testen van software, het begeleiden van de implementatie en het aansteken van de optimalisatieprocessen binnen de financiële applicaties. Daarnaast zijn ze vaak verantwoordelijk voor het opstellen van gebruikshandleidingen en het trainen van medewerkers in het gebruik van deze systemen. Applicatiebeheerders hebben ook een ondersteunende rol; ze werken samen met andere teams binnen de organisatie om eventuele technische problemen op te lossen en ervoor te zorgen dat de applicaties soepel functioneren. Het onderhouden van documentatie en rapportages is ook een cruciaal onderdeel van hun werk, zodat alle betrokkenen op de hoogte blijven van de systemen en processen.
Opleiding en carrièrekansen
Om specialist te worden in de rol van applicatiebeheerder financiën, is een bacheloropleiding in de richting van bedrijfskunde, informatica of een verwante discipline meestal vereist. Daarnaast kunnen cursussen of certificeringen specifiek gericht op financiële software, zoals SAP, gewenst zijn. Werkervaring in een financiële omgeving of als consultant helpt bij het ontwikkelen van de nodige vaardigheden en expertise. Doorlopende professionele ontwikkeling, zoals het volgen van nieuwe trendtrainingen en uitbreiding van kennis over opkomende technologieën, is essentieel voor groei in deze functie. Van daaruit zijn er mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies in IT-management, zoals IT-manager of projectleider, afhankelijk van de interesses en vaardigheden van de applicatiebeheerder.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken