Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
45000 - 65000
Indicatie uurtarief bij ZZP
50000 - 70000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Manager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Technisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding, Ervaring met GIS-systemen
Gerelateerde functies
GIS Specialist, Software Engineer, IT Consultant
Functieomschrijving
Als Applicatiebeheerder GIS ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van geografische informatiesystemen (GIS). Een applicatiebeheerder in deze functie speelt een cruciale rol in het optimaliseren van systemen die essentieel zijn voor het bedrijfsvoering van organisaties, zoals het BedrijfsMiddelen Register (BMR). Je hebt een passie voor zowel technische uitdagingen als voor het verbeteren van bestaande applicaties, waarbij je gebruik maakt van je kennis van GIS-technologieën. Deze functie vereist een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden, omdat je vaak samenwerkt met diverse teams om de effectiviteit en efficiëntie van applicaties te waarborgen.
Typisch salaris
Voor een Applicatiebeheerder GIS ligt het salaris gemiddeld tussen de 45.000 en 65.000 euro per jaar. Dit kan echter variëren afhankelijk van ervaring, specifieke vaardigheden en de sector waarin je werkzaam bent. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de eisen van de opdrachtgever. Voor mensen die op zoek zijn naar opdrachten binnen de overheid zijn er vaak aanvullende regeling en voorwaarden die kunnen bijdragen aan een aantrekkelijker salaris. Freelancers dienen ook rekening te houden met het feit dat zij mogelijk via een dienstverband met DAS werken voor meer zekerheid.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een Applicatiebeheerder GIS omvatten onder andere het onderhouden van GIS-software en -systemen, het oplossen van technische problemen, en het implementeren van nieuwe functionaliteiten. Je wordt vaak betrokken bij het opzetten van CI/CD-pipelines om de ontwikkeling en uitrol van applicaties te vereenvoudigen. Dit houdt in dat je kennis moet hebben van moderne softwareontwikkelingstechnieken, zoals versiebeheer en het werken met pull requests in Git. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het trainen van teamleden in het gebruik van GIS-tools en systemen, en voor het documenteren van processen en procedures. Dit zorgt ervoor dat kennis binnen het team behouden blijft en dat nieuwe medewerkers snel kunnen worden ingewerkt.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Applicatiebeheerder GIS, is het belangrijk om je kennis en vaardigheden voortdurend bij te schaven. Een uitstekende basis is een HBO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Informatica of Geo-informatics. Daarnaast is het waardevol om aanvullende cursussen en certificeringen te volgen die specifiek gericht zijn op GIS-systemen en applicatiebeheer. Ervaring opdoen via zzp opdrachten of interim werk biedt de mogelijkheid om in diverse omgevingen en onder verschillende omstandigheden te werken, wat bijdraagt aan je ontwikkeling. Het opbouwen van een netwerk in de sector kan ook nuttig zijn, vooral als je geïnteresseerd bent in opdrachten binnen de overheid.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
45000 - 65000
Indicatie uurtarief bij ZZP
50000 - 70000
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Manager, Projectleider
Competenties & vaardigheden
Technisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding, Ervaring met GIS-systemen
Gerelateerde functies
GIS Specialist, Software Engineer, IT Consultant
Functieomschrijving
Als Applicatiebeheerder GIS ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van geografische informatiesystemen (GIS). Een applicatiebeheerder in deze functie speelt een cruciale rol in het optimaliseren van systemen die essentieel zijn voor het bedrijfsvoering van organisaties, zoals het BedrijfsMiddelen Register (BMR). Je hebt een passie voor zowel technische uitdagingen als voor het verbeteren van bestaande applicaties, waarbij je gebruik maakt van je kennis van GIS-technologieën. Deze functie vereist een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden, omdat je vaak samenwerkt met diverse teams om de effectiviteit en efficiëntie van applicaties te waarborgen.
Typisch salaris
Voor een Applicatiebeheerder GIS ligt het salaris gemiddeld tussen de 45.000 en 65.000 euro per jaar. Dit kan echter variëren afhankelijk van ervaring, specifieke vaardigheden en de sector waarin je werkzaam bent. Bij zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de eisen van de opdrachtgever. Voor mensen die op zoek zijn naar opdrachten binnen de overheid zijn er vaak aanvullende regeling en voorwaarden die kunnen bijdragen aan een aantrekkelijker salaris. Freelancers dienen ook rekening te houden met het feit dat zij mogelijk via een dienstverband met DAS werken voor meer zekerheid.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een Applicatiebeheerder GIS omvatten onder andere het onderhouden van GIS-software en -systemen, het oplossen van technische problemen, en het implementeren van nieuwe functionaliteiten. Je wordt vaak betrokken bij het opzetten van CI/CD-pipelines om de ontwikkeling en uitrol van applicaties te vereenvoudigen. Dit houdt in dat je kennis moet hebben van moderne softwareontwikkelingstechnieken, zoals versiebeheer en het werken met pull requests in Git. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het trainen van teamleden in het gebruik van GIS-tools en systemen, en voor het documenteren van processen en procedures. Dit zorgt ervoor dat kennis binnen het team behouden blijft en dat nieuwe medewerkers snel kunnen worden ingewerkt.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van Applicatiebeheerder GIS, is het belangrijk om je kennis en vaardigheden voortdurend bij te schaven. Een uitstekende basis is een HBO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Informatica of Geo-informatics. Daarnaast is het waardevol om aanvullende cursussen en certificeringen te volgen die specifiek gericht zijn op GIS-systemen en applicatiebeheer. Ervaring opdoen via zzp opdrachten of interim werk biedt de mogelijkheid om in diverse omgevingen en onder verschillende omstandigheden te werken, wat bijdraagt aan je ontwikkeling. Het opbouwen van een netwerk in de sector kan ook nuttig zijn, vooral als je geïnteresseerd bent in opdrachten binnen de overheid.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken