Opleidingsniveau
MBO/HBO in Informatica of een vergelijkbaar vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, Teamleider IT, IT-Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Probleemoplossend, Proactief, Zelfstandig
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, IT-consultant, Dataspecialist, Applicatieontwikkelaar
Functieomschrijving
De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het operationeel beheer en de continuïteit van applicaties binnen overheidsinstellingen, waarbij de focus ligt op het datadistributiesysteem (DDS). Dit systeem speelt een essentiële rol in de distributie en synchronisatie van gegevens tussen verschillende applicaties en basisregistraties. Het doel van deze functie is om de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevensuitwisseling te waarborgen, wat cruciaal is voor de gemeentelijke dienstverlening. Een applicatiebeheerder werkt vaak in een dynamische omgeving waar samenwerking met verschillende stakeholders essentieel is, zoals andere gemeentelijke afdelingen of externe partners.
Typisch Salaris
Het salaris voor een applicatiebeheerder binnen gemeenten valt meestal binnen de schaal 10 van de CAO Gemeenten. Dit betekent dat het maandsalaris varieert van ongeveer 2.800 tot 4.200 euro bruto, afhankelijk van de ervaring en functie-invulling. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren en ligt doorgaans rond de 70 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de ervaring van de kandidaat. Er zijn ook mogelijkheden voor interim werk, waar men soms betere financiële voorwaarden kan realiseren.
Veelvoorkomende Functietaken
De applicatiebeheerder heeft een breed scala aan taken. De voornaamste verantwoordelijkheid is het beheren en onderhouden van het DDS. Dit omvat het monitoren van de performance van het systeem, het oplossen van foutmeldingen en het aandragen van verbeteringen. Daarnaast zal de applicatiebeheerder betrokken zijn bij het documenteren van processen, werken aan storingsanalyses en het samenwerken met andere teams binnen de organisatie. Het is ook gebruikelijk dat de applicatiebeheerder standaardiseringen en efficiëntieverbeteringen doorvoert, en dat zij zich bezighouden met de afstemming met andere applicaties en systemen binnen de organisatie en met externe partijen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in applicatiebeheer zijn er verschillende routes mogelijk. Een relevante opleiding op MBO- of HBO-niveau is doorgaans vereist, met een focus op informatica of bedrijfsinformatica. Het is nuttig om ervaring op te doen binnen gemeentelijke of andere overheidsorganisaties, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of bij interim werk. Het volgen van specifieke trainingen en certificeringen in applicatiebeheer of databasemanagement kan ook de kennis en competenties verder versterken. Bovendien is het essentieel om een breed netwerk te onderhouden binnen de overheidssector en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen de technologie en regelgeving, zoals de Derde Wet Algemene Bestedingsnorm (DAS). Door consequent te investeren in eigen ontwikkeling en leren van collega's kan men doorgroeien naar senior applicatiebeheerder of zelfs naar leidinggevende posities binnen het team.
Opleidingsniveau
MBO/HBO in Informatica of een vergelijkbaar vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, Teamleider IT, IT-Manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Probleemoplossend, Proactief, Zelfstandig
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, IT-consultant, Dataspecialist, Applicatieontwikkelaar
Functieomschrijving
De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het operationeel beheer en de continuïteit van applicaties binnen overheidsinstellingen, waarbij de focus ligt op het datadistributiesysteem (DDS). Dit systeem speelt een essentiële rol in de distributie en synchronisatie van gegevens tussen verschillende applicaties en basisregistraties. Het doel van deze functie is om de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevensuitwisseling te waarborgen, wat cruciaal is voor de gemeentelijke dienstverlening. Een applicatiebeheerder werkt vaak in een dynamische omgeving waar samenwerking met verschillende stakeholders essentieel is, zoals andere gemeentelijke afdelingen of externe partners.
Typisch Salaris
Het salaris voor een applicatiebeheerder binnen gemeenten valt meestal binnen de schaal 10 van de CAO Gemeenten. Dit betekent dat het maandsalaris varieert van ongeveer 2.800 tot 4.200 euro bruto, afhankelijk van de ervaring en functie-invulling. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren en ligt doorgaans rond de 70 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de ervaring van de kandidaat. Er zijn ook mogelijkheden voor interim werk, waar men soms betere financiële voorwaarden kan realiseren.
Veelvoorkomende Functietaken
De applicatiebeheerder heeft een breed scala aan taken. De voornaamste verantwoordelijkheid is het beheren en onderhouden van het DDS. Dit omvat het monitoren van de performance van het systeem, het oplossen van foutmeldingen en het aandragen van verbeteringen. Daarnaast zal de applicatiebeheerder betrokken zijn bij het documenteren van processen, werken aan storingsanalyses en het samenwerken met andere teams binnen de organisatie. Het is ook gebruikelijk dat de applicatiebeheerder standaardiseringen en efficiëntieverbeteringen doorvoert, en dat zij zich bezighouden met de afstemming met andere applicaties en systemen binnen de organisatie en met externe partijen.
Opleiding en Specialisatie
Om een specialist te worden in applicatiebeheer zijn er verschillende routes mogelijk. Een relevante opleiding op MBO- of HBO-niveau is doorgaans vereist, met een focus op informatica of bedrijfsinformatica. Het is nuttig om ervaring op te doen binnen gemeentelijke of andere overheidsorganisaties, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of bij interim werk. Het volgen van specifieke trainingen en certificeringen in applicatiebeheer of databasemanagement kan ook de kennis en competenties verder versterken. Bovendien is het essentieel om een breed netwerk te onderhouden binnen de overheidssector en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen de technologie en regelgeving, zoals de Derde Wet Algemene Bestedingsnorm (DAS). Door consequent te investeren in eigen ontwikkeling en leren van collega's kan men doorgroeien naar senior applicatiebeheerder of zelfs naar leidinggevende posities binnen het team.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken