Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior applicatiebeheerder, Financieel manager, IT manager
Competenties & vaardigheden
Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van Key2Finance, Teamwerk, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Financieel analist, Systeembeheerder, IT consultant, Projectmanager financiële systemen
Functieomschrijving
De rol van applicatiebeheerder Key2Finance en financieel medewerker is cruciaal binnen financiële afdelingen, met een focus op de gemeentelijke boekhouding. Deze functie vereist een diepgaande kennis van financiële systemen, zoals Key2Finance, en een sterk vermogen om zowel technische als financiële uitdagingen aan te gaan. De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het beheren van het financiële systeem, waar zij de integriteit en functionaliteit van het systeem waarborgen, en daarnaast fungeren zij als het eerste aanspreekpunt voor complexe financiële vraagstukken.
Naast het beheer van Key2Finance, biedt de applicatiebeheerder ook ondersteuning aan het team door het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en het verbeteren van processen. Deze rol vereist daarnaast samenwerking met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie, zoals financiële afdelingen, IT-teams en mogelijk andere externe partners, die betrokken zijn bij de gemeentelijke boekhouding. De applicatiebeheerder moet proactief zijn en inzicht hebben in het financiële krachtenveld, waardoor zij in staat zijn om adequaat en snel te reageren op uitdagingen en veranderingen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor applicatiebeheerders binnen de gemeentelijke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het algemeen ligt het salaris tussen de €3.000 en €5.000 per maand voor werknemers in contractvorm. Voor interim werk en zzp opdrachten in deze rol, kunnen consultants vaak hogere tarieven vragen, variërend van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van hun ervaring en de complexiteit van de opdrachten overheid waarvoor zij worden ingehuurd.
Typische taken
De dagelijkse taken van een applicatiebeheerder Key2Finance en financieel medewerker omvatten onder andere het configureren en optimaliseren van het financiële systeem, het analyseren van financiële gegevens en rapportages, en het trainen van teamleden in het gebruik van Key2Finance. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het oplossen van problemen en het implementeren van updates en wijzigingen in het systeem. Het onderhouden van rapporten en documentatie is ook een belangrijk aspect van deze functie, evenals het nauw samenwerken met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle financiële processen soepel verlopen. De applicatiebeheerder kan ook betrokken zijn bij projectmanagement taken, vooral als het gaat om financiële integratie of migraties binnen de organisatie.
Specialisatie
Voor degenen die zich willen specialiseren in de rol van applicatiebeheerder Key2Finance en financieel medewerker, zijn er verschillende stappen die men kan nemen. Het is belangrijk om ervaring op te doen met financiële systemen en relevante certificeringen te behalen. Veel professionals beginnen hun carrière in financiële functies of als systeembeheerder voordat ze doorgroeien naar applicatiebeheer. Het volgen van cursussen en opleidingen die gericht zijn op softwarebeheer, gemeentelijke financieel beheer en projectmanagement kan waardevolle kennis en vaardigheden opleveren. Ook netwerken binnen de sector en deelnemen aan relevante seminars kan helpen bij het vinden van nieuwe zzp opdrachten en interim werk. Uiteindelijk kan het opbouwen van een sterk professioneel netwerk en het ontwikkelen van expertise een belangrijke rol spelen in het verder groeien in deze functie.
Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior applicatiebeheerder, Financieel manager, IT manager
Competenties & vaardigheden
Communicatievaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Kennis van Key2Finance, Teamwerk, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Financieel analist, Systeembeheerder, IT consultant, Projectmanager financiële systemen
Functieomschrijving
De rol van applicatiebeheerder Key2Finance en financieel medewerker is cruciaal binnen financiële afdelingen, met een focus op de gemeentelijke boekhouding. Deze functie vereist een diepgaande kennis van financiële systemen, zoals Key2Finance, en een sterk vermogen om zowel technische als financiële uitdagingen aan te gaan. De applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het beheren van het financiële systeem, waar zij de integriteit en functionaliteit van het systeem waarborgen, en daarnaast fungeren zij als het eerste aanspreekpunt voor complexe financiële vraagstukken.
Naast het beheer van Key2Finance, biedt de applicatiebeheerder ook ondersteuning aan het team door het ontwikkelen van innovatieve oplossingen en het verbeteren van processen. Deze rol vereist daarnaast samenwerking met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie, zoals financiële afdelingen, IT-teams en mogelijk andere externe partners, die betrokken zijn bij de gemeentelijke boekhouding. De applicatiebeheerder moet proactief zijn en inzicht hebben in het financiële krachtenveld, waardoor zij in staat zijn om adequaat en snel te reageren op uitdagingen en veranderingen.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor applicatiebeheerders binnen de gemeentelijke sector kan variëren, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. In het algemeen ligt het salaris tussen de €3.000 en €5.000 per maand voor werknemers in contractvorm. Voor interim werk en zzp opdrachten in deze rol, kunnen consultants vaak hogere tarieven vragen, variërend van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van hun ervaring en de complexiteit van de opdrachten overheid waarvoor zij worden ingehuurd.
Typische taken
De dagelijkse taken van een applicatiebeheerder Key2Finance en financieel medewerker omvatten onder andere het configureren en optimaliseren van het financiële systeem, het analyseren van financiële gegevens en rapportages, en het trainen van teamleden in het gebruik van Key2Finance. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het oplossen van problemen en het implementeren van updates en wijzigingen in het systeem. Het onderhouden van rapporten en documentatie is ook een belangrijk aspect van deze functie, evenals het nauw samenwerken met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle financiële processen soepel verlopen. De applicatiebeheerder kan ook betrokken zijn bij projectmanagement taken, vooral als het gaat om financiële integratie of migraties binnen de organisatie.
Specialisatie
Voor degenen die zich willen specialiseren in de rol van applicatiebeheerder Key2Finance en financieel medewerker, zijn er verschillende stappen die men kan nemen. Het is belangrijk om ervaring op te doen met financiële systemen en relevante certificeringen te behalen. Veel professionals beginnen hun carrière in financiële functies of als systeembeheerder voordat ze doorgroeien naar applicatiebeheer. Het volgen van cursussen en opleidingen die gericht zijn op softwarebeheer, gemeentelijke financieel beheer en projectmanagement kan waardevolle kennis en vaardigheden opleveren. Ook netwerken binnen de sector en deelnemen aan relevante seminars kan helpen bij het vinden van nieuwe zzp opdrachten en interim werk. Uiteindelijk kan het opbouwen van een sterk professioneel netwerk en het ontwikkelen van expertise een belangrijke rol spelen in het verder groeien in deze functie.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken