Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider P&C, Senior Applicatiebeheerder, Consultant
Competenties & vaardigheden
Kennis van LIAS, verstand van financiële processen, communicatievaardigheden, analytisch denken, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Financieel Adviseur, Projectleider P&C, Functioneel Beheerder, Controller, Data analist
Functieomschrijving
De rol van applicatiebeheerder is essentieel binnen de financiële sector, vooral in de context van lokale overheden. Als specialist in applicatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gebruikers in het efficiënt gebruiken van applicaties zoals LIAS. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de interne dienstverlening en het waarborgen van een soepele werking van financiële overzichten die van belang zijn voor planning- en controlprocessen. Deze functie vereist niet alleen expertise in het werken met specifieke software, maar ook diepgaande kennis van financiële processen en wet- en regelgeving binnen de publieke sector.
Salarisindicatie
De salarissen voor een applicatiebeheerder kunnen variëren afhankelijk van ervaring en locatie. Voor ZZP opdrachten binnen de gemeentelijke sector kan het tarief variëren van €50 tot €80 per uur. Bij opdrachten via interim werk, afhankelijk van de duur en complexiteit, ligt het jaarlijkse salaris vaak tussen de €45.000 en €65.000. Voor kandidaten die aan de slag willen als consultant bij organisaties die DAS aanbieden, kunnen de contractposities hogere vergoedingen met zich meebrengen, vooral met relevante ervaring.
Typische taakgebieden
Typische taken van een applicatiebeheerder Lias omvatten het geven van advies aan gebruikers, het creëren van financiële overzichten en het deelnemen aan het Planning- en Controlproces. Je zult managers helpen bij het ontwikkelen en beheren van financiële rapportages. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren en oplossen van problemen die gebruikers tegenkomen. Dit vraagt om een hands-on aanpak en een proactieve houding bij het verbeteren van applicatiefunctionaliteiten. Communicatie is hierbij essentieel, zowel in gesprekken met collega’s als in het begeleiden van trainingen voor nieuwe gebruikers.
Professionele ontwikkeling
Om een specialist te worden in applicatiebeheer binnen de gemeente, is het belangrijk om ervaring op te doen in de financiële sector, met een focus op overheidsinstellingen. Een relevante HBO-opleiding is vaak een vereiste, en aanvullende certificeringen in applicatiebeheer kunnen van waarde zijn. Werkervaring in een rol als medewerker Planning & Control of vergelijkbare functies binnen de overheid kan ook helpen om verder te groeien. Netwerken binnen de sector en deelname aan vakgerichte evenementen zijn cruciaal om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. Het nastreven van verdere opleidingen en trainingen in specifieke applicaties zoals LIAS, evenals kennis van BBV en de P&C cyclus, zijn nuttige stappen in je loopbaanpad.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Projectleider P&C, Senior Applicatiebeheerder, Consultant
Competenties & vaardigheden
Kennis van LIAS, verstand van financiële processen, communicatievaardigheden, analytisch denken, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Financieel Adviseur, Projectleider P&C, Functioneel Beheerder, Controller, Data analist
Functieomschrijving
De rol van applicatiebeheerder is essentieel binnen de financiële sector, vooral in de context van lokale overheden. Als specialist in applicatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gebruikers in het efficiënt gebruiken van applicaties zoals LIAS. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de interne dienstverlening en het waarborgen van een soepele werking van financiële overzichten die van belang zijn voor planning- en controlprocessen. Deze functie vereist niet alleen expertise in het werken met specifieke software, maar ook diepgaande kennis van financiële processen en wet- en regelgeving binnen de publieke sector.
Salarisindicatie
De salarissen voor een applicatiebeheerder kunnen variëren afhankelijk van ervaring en locatie. Voor ZZP opdrachten binnen de gemeentelijke sector kan het tarief variëren van €50 tot €80 per uur. Bij opdrachten via interim werk, afhankelijk van de duur en complexiteit, ligt het jaarlijkse salaris vaak tussen de €45.000 en €65.000. Voor kandidaten die aan de slag willen als consultant bij organisaties die DAS aanbieden, kunnen de contractposities hogere vergoedingen met zich meebrengen, vooral met relevante ervaring.
Typische taakgebieden
Typische taken van een applicatiebeheerder Lias omvatten het geven van advies aan gebruikers, het creëren van financiële overzichten en het deelnemen aan het Planning- en Controlproces. Je zult managers helpen bij het ontwikkelen en beheren van financiële rapportages. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren en oplossen van problemen die gebruikers tegenkomen. Dit vraagt om een hands-on aanpak en een proactieve houding bij het verbeteren van applicatiefunctionaliteiten. Communicatie is hierbij essentieel, zowel in gesprekken met collega’s als in het begeleiden van trainingen voor nieuwe gebruikers.
Professionele ontwikkeling
Om een specialist te worden in applicatiebeheer binnen de gemeente, is het belangrijk om ervaring op te doen in de financiële sector, met een focus op overheidsinstellingen. Een relevante HBO-opleiding is vaak een vereiste, en aanvullende certificeringen in applicatiebeheer kunnen van waarde zijn. Werkervaring in een rol als medewerker Planning & Control of vergelijkbare functies binnen de overheid kan ook helpen om verder te groeien. Netwerken binnen de sector en deelname aan vakgerichte evenementen zijn cruciaal om op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. Het nastreven van verdere opleidingen en trainingen in specifieke applicaties zoals LIAS, evenals kennis van BBV en de P&C cyclus, zijn nuttige stappen in je loopbaanpad.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken