Opleidingsniveau
HBO Bachelor in ICT of relevante technische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Manager, Projectleider IT
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Technisch inzicht, Probleemoplossende vaardigheden, Kennis van applicaties, Teamwork
Gerelateerde functies
Software Engineer, Systeembeheerder, ICT Consultant, Technical Support Specialist
Functiebeschrijving
De rol van een applicatiebeheerder / ontwikkelondersteuning is cruciaal in de hedendaagse digitale omgeving. Deze professionals zorgen ervoor dat applicaties optimaal functioneren en blijven voldoen aan de eisen van gebruikers en organisaties. Ze zijn verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van softwareapplicaties, waarbij ze een brug vormen tussen IT-teams en eindgebruikers. In deze rol is het belangrijk om een combinatie van technische en communicatieve vaardigheden te bezitten, waardoor je effectief kunt samenwerken met verschillende stakeholders. Het doel is niet alleen om de technische werking van applicaties te waarborgen, maar ook om gebruikers te ondersteunen en te begeleiden bij het vinden van oplossingen voor hun vragen en problemen.
Salarisindicatie
Het salaris van een applicatiebeheerder of ontwikkelondersteuner kan variëren op basis van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector waarin men werkt. Voor een fulltime functie in het bedrijfsleven kan het salaris gemiddeld tussen de € 3.500 en € 5.500 per maand liggen. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief hoger zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke vereisten van de overheid of andere organisaties. Het uurtarief voor ervaren professionals kan variëren van € 80 tot € 120, vooral bij opdrachten overheid of specifieke projecten binnen de publieke sector.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een applicatiebeheerder omvatten het monitoren van applicaties, het installeren van updates, het oplossen van technische problemen, en het bieden van ondersteuning aan gebruikers bij het gebruik van applicaties. Daarnaast is er ook een centrale rol weggelegd voor het documenteren van processen en het delen van kennis met collega's en gebruikers. Tijdens projecten kunnen applicatiebeheerders betrokken zijn bij nieuwe applicatie-implementaties, waar ze de systeemvereisten analyseren en testen om ervoor te zorgen dat de applicatie voldoet aan de functie-eisen. Het werken met verschillende teams en projectleden is vaak een standaard onderdeel van de rol, waarbij communicatie en samenwerking essentieel zijn.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in deze rol, is het belangrijk om relevante ervaring op te doen en jezelf voortdurend bij te scholen. Dit kan door middel van opleidingen, cursusprogramma's en het verkrijgen van certificaten die betrekking hebben op applicatiebeheer en specifieke technologieën, zoals Uniface. Ook het deelnemen aan netwerkbijeenkomsten en het volgen van trends in de sector kan bijdragen aan je ontwikkeling. Door ervaring op te doen met verschillende zzp opdrachten en interim werk, vooral in de publieke sector of binnen overheidsorganisaties, krijg je een breder perspectief op de verschillende systemen en processen. Hierdoor kun je meer inzicht krijgen in complexere vraagstukken en waardevolle kennis opbouwen die je als applicatiebeheerder / ontwikkelondersteuning kunt toepassen in je dagelijkse werk.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor in ICT of relevante technische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Manager, Projectleider IT
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Technisch inzicht, Probleemoplossende vaardigheden, Kennis van applicaties, Teamwork
Gerelateerde functies
Software Engineer, Systeembeheerder, ICT Consultant, Technical Support Specialist
Functiebeschrijving
De rol van een applicatiebeheerder / ontwikkelondersteuning is cruciaal in de hedendaagse digitale omgeving. Deze professionals zorgen ervoor dat applicaties optimaal functioneren en blijven voldoen aan de eisen van gebruikers en organisaties. Ze zijn verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van softwareapplicaties, waarbij ze een brug vormen tussen IT-teams en eindgebruikers. In deze rol is het belangrijk om een combinatie van technische en communicatieve vaardigheden te bezitten, waardoor je effectief kunt samenwerken met verschillende stakeholders. Het doel is niet alleen om de technische werking van applicaties te waarborgen, maar ook om gebruikers te ondersteunen en te begeleiden bij het vinden van oplossingen voor hun vragen en problemen.
Salarisindicatie
Het salaris van een applicatiebeheerder of ontwikkelondersteuner kan variëren op basis van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector waarin men werkt. Voor een fulltime functie in het bedrijfsleven kan het salaris gemiddeld tussen de € 3.500 en € 5.500 per maand liggen. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief hoger zijn, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke vereisten van de overheid of andere organisaties. Het uurtarief voor ervaren professionals kan variëren van € 80 tot € 120, vooral bij opdrachten overheid of specifieke projecten binnen de publieke sector.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een applicatiebeheerder omvatten het monitoren van applicaties, het installeren van updates, het oplossen van technische problemen, en het bieden van ondersteuning aan gebruikers bij het gebruik van applicaties. Daarnaast is er ook een centrale rol weggelegd voor het documenteren van processen en het delen van kennis met collega's en gebruikers. Tijdens projecten kunnen applicatiebeheerders betrokken zijn bij nieuwe applicatie-implementaties, waar ze de systeemvereisten analyseren en testen om ervoor te zorgen dat de applicatie voldoet aan de functie-eisen. Het werken met verschillende teams en projectleden is vaak een standaard onderdeel van de rol, waarbij communicatie en samenwerking essentieel zijn.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in deze rol, is het belangrijk om relevante ervaring op te doen en jezelf voortdurend bij te scholen. Dit kan door middel van opleidingen, cursusprogramma's en het verkrijgen van certificaten die betrekking hebben op applicatiebeheer en specifieke technologieën, zoals Uniface. Ook het deelnemen aan netwerkbijeenkomsten en het volgen van trends in de sector kan bijdragen aan je ontwikkeling. Door ervaring op te doen met verschillende zzp opdrachten en interim werk, vooral in de publieke sector of binnen overheidsorganisaties, krijg je een breder perspectief op de verschillende systemen en processen. Hierdoor kun je meer inzicht krijgen in complexere vraagstukken en waardevolle kennis opbouwen die je als applicatiebeheerder / ontwikkelondersteuning kunt toepassen in je dagelijkse werk.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken