Opleidingsniveau
HBO+ opleiding in de ICT
Salarisindicatie in loondienst
4500 - 8000
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 100
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Technische kennis van Splunk, Analytische vaardigheden, Klantgerichtheid, Teamwork, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, Data-analist, DevOps Engineer
Functieomschrijving
De Applicatiebeheerder Splunk is een cruciale rol binnen de IT-omgeving van een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het optimaliseren en doorontwikkelen van de Logging & Monitoring omgeving, waarbij innovatie en verbetering centraal staan. Naast technische expertise in Splunk, vereist deze functie ook uitstekende samenwerkingsvaardigheden in een team, omdat men vaak samenwerkt met collega's uit verschillende technische disciplines. Het is essentieel dat de applicatiebeheerder proactief is en een verantwoordelijkheid neemt voor de continue ontwikkeling van IT-diensten. Deze rol heeft directe invloed op de operationele effectiviteit en de algehele IT-prestaties van de organisatie.
Salarisindicatie
De salarissen voor Applicatiebeheerders Splunk kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke situatie van de organisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid liggen de tarieven vaak tussen de 70 en 100 euro per uur. Dit kan resulteren in een maandsalaris van 4.500 tot 8.000 euro voor iemand in een dienstverband, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden die aan de functie zijn gekoppeld. Ambitieuze professionals kunnen hun salaris verder verhogen door aanvullende certificeringen en ervaring in de ICT-sector op te doen.
Typische taken
Een Applicatiebeheerder Splunk voert verschillende taken uit die essentieel zijn voor het garanderen van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van IT-diensten. Veelvoorkomende taken zijn het opzetten en beheren van Splunk-omgevingen, het configureren van data-inputs, en het automatiseren van routinetaken met scripts. Deze professionals analyseren ook security logging en dienen als schakel tussen opdrachtgevers en technische teams om ervoor te zorgen dat de oplossingen voldoen aan de behoeften van de organisatie. Bovendien dragen zij bij aan de ontwikkeling en implementatie van Splunk-architecturen, waarmee ze een significante impact hebben op de beveiliging en monitoring van bedrijfskritische applicaties en infrastructuren.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is een afgeronde HBO+ opleiding in de ICT vereist. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen binnen diverse organisaties, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk, om de verschillende facetten van de rol te begrijpen. Het vergaren van kennis over Splunk en het behalen van relevante certificaten, zoals Splunk Certified Administrator, is ook een belangrijke stap in de richting van specialisatie. Door actief deel te nemen aan communities en kennisdelingsinitiatieven, zoals DAS, kan men verder groeien in de rol en zichzelf positioneren voor toekomstige, meer senior functies binnen het vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO+ opleiding in de ICT
Salarisindicatie in loondienst
4500 - 8000
Indicatie uurtarief bij ZZP
70 - 100
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Architect, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Technische kennis van Splunk, Analytische vaardigheden, Klantgerichtheid, Teamwork, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, Data-analist, DevOps Engineer
Functieomschrijving
De Applicatiebeheerder Splunk is een cruciale rol binnen de IT-omgeving van een organisatie. Deze professional is verantwoordelijk voor het optimaliseren en doorontwikkelen van de Logging & Monitoring omgeving, waarbij innovatie en verbetering centraal staan. Naast technische expertise in Splunk, vereist deze functie ook uitstekende samenwerkingsvaardigheden in een team, omdat men vaak samenwerkt met collega's uit verschillende technische disciplines. Het is essentieel dat de applicatiebeheerder proactief is en een verantwoordelijkheid neemt voor de continue ontwikkeling van IT-diensten. Deze rol heeft directe invloed op de operationele effectiviteit en de algehele IT-prestaties van de organisatie.
Salarisindicatie
De salarissen voor Applicatiebeheerders Splunk kunnen aanzienlijk variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke situatie van de organisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid liggen de tarieven vaak tussen de 70 en 100 euro per uur. Dit kan resulteren in een maandsalaris van 4.500 tot 8.000 euro voor iemand in een dienstverband, afhankelijk van de ervaring en de verantwoordelijkheden die aan de functie zijn gekoppeld. Ambitieuze professionals kunnen hun salaris verder verhogen door aanvullende certificeringen en ervaring in de ICT-sector op te doen.
Typische taken
Een Applicatiebeheerder Splunk voert verschillende taken uit die essentieel zijn voor het garanderen van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van IT-diensten. Veelvoorkomende taken zijn het opzetten en beheren van Splunk-omgevingen, het configureren van data-inputs, en het automatiseren van routinetaken met scripts. Deze professionals analyseren ook security logging en dienen als schakel tussen opdrachtgevers en technische teams om ervoor te zorgen dat de oplossingen voldoen aan de behoeften van de organisatie. Bovendien dragen zij bij aan de ontwikkeling en implementatie van Splunk-architecturen, waarmee ze een significante impact hebben op de beveiliging en monitoring van bedrijfskritische applicaties en infrastructuren.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in deze functie te worden, is een afgeronde HBO+ opleiding in de ICT vereist. Daarnaast is het nuttig om ervaring op te doen binnen diverse organisaties, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of interim werk, om de verschillende facetten van de rol te begrijpen. Het vergaren van kennis over Splunk en het behalen van relevante certificaten, zoals Splunk Certified Administrator, is ook een belangrijke stap in de richting van specialisatie. Door actief deel te nemen aan communities en kennisdelingsinitiatieven, zoals DAS, kan men verder groeien in de rol en zichzelf positioneren voor toekomstige, meer senior functies binnen het vakgebied.
Beschrijving
Dienstverlening Partners (D-IV / DP) ontwikkelt, beheert en innoveert ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen, behorend tot het Ministerie van Asiel en Migratie (DRM, afdeling Ketenvoorzieningen).
Binnen Europees kader wordt het Europaloket geïmplementeerd als onderdeel van het Slimme Grenzen-pakket, met als doel illegale immigratie tegen te gaan en de veiligheid en informatie-uitwisseling binnen Schengen te verbeteren.
De Politie levert een bijdrage door tijdige implementatie van proces- en systeemwijzigingen, met concrete aandacht voor berichtenverkeer richting Eurodac en ETIAS (verwacht voor 2026).
Het team bestaat momenteel uit 5 personen; op korte termijn is er personele wisseling door het vertrekken van twee collega’s, waardoor kennisbehoud en teamcontinuïteit een uitdaging zijn.
Er wordt gewerkt volgens Agile Scrum binnen het DP-operating model (gebaseerd op SAFe), hybride op kantoor (minimaal dinsdag en woensdag) met af en toe piket- en avond-/weekenddiensten voor releases en patching.
Standplaats: Odijk. Functie: Politie Applicatiebeheerder, Opser Team Alfa - IHD ICT.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer binnen complexe ketenomgevingen, bij voorkeur binnen politie-, justitie- of migratiedomeinen.
- Kennis van of ervaring met Europese grens- en identificatiesystemen (Eurodac, ETIAS) en berichtverkeer/integratie tussen systemen (API's, berichtenformaten).
- Ervaring met Agile/Scrum-praktijken en het kunnen meedoen aan bijbehorende overleggen binnen een SAFe-achtige governance.
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden voor afstemming met ketenpartners en technische teams.
- Bereidheid om hybride te werken met aanwezigheid op kantoor (dinsdag/woensdag), flexibiliteit voor extra kantooruren en deelname aan piketdiensten en releaseactiviteiten buiten kantooruren.
- Technische vaardigheden: monitoring, incidentmanagement, change- en releaseprocessen; basiskennis van netwerken, databases en integratietechnologieën is een pre.
- Stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding bij wisselende teambezetting en tijdsdruk rondom Europese implementatie-eisen.
- Gevorderde Nederlandse taalvaardigheid; veiligheidsbewustzijn en passende betrouwbaarheidscertificeringen conform politieomgeving.
Eisen
- Containerisatie en orkestratie: Minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
- Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer
- Netwerkinfrastructuur: 3 jaar Ervaring met load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
- Certificaten; Aantoonbare ervaring kennis en ervaring met client en server certificaten (PkI).
- Monitoring en logging: 2 jaar kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
- Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux, scripting en optimalisatie.
- Database; 3 jaar kennis en ervaring met PostgreSQL
- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.
Wensen
- Java/Springboot applicaties: ruime ervaring met troubleshooting, deployment & configuratie
- Keycloak; kennis van OAuth2.0 en OpenId connect
- API's: Kennis van het implementeren van API's.
- Data-integratie: Ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
- Communicatieprotocollen: Ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
- RHEL: Ruime ervaring met RHEL systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
Competenties
- Je bent een ervaren Ops-engineer.
- Je maakt je de complexe materie snel eigen.
- Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
- Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
- Coachen
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Leervermogen
- Maatschappelijke oriëntatie
- Netwerkvaardigheid
- Organisatiesensitiviteit
- Organisatievermogen
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Samenwerken
- Systeemdenken