Architect – IBDS

Beschrijving van de functie

Een Architect binnen het IBDS-domein is verantwoordelijk voor het ontwerpen, bewaken en uitdragen van de samenhangende ICT-architectuur voor informatie- en datagerelateerde diensten. Je vertaalt beleidsdoelen en gebruikersbehoeften naar technische principes en oplossingen die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. In deze rol werk je over afdelingen en organisaties heen; je stemt integratie- en migratiestrategieën af, documenteert architectuurbeslissingen en zorgt voor governance rondom standaarden en interfaces. De rol vereist bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen technische keuzes begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders, inclusief productmanagers, leveranciers en beheerteams. Deze functie komt veel voor in vaste dienst, als zzp opdrachten of als interim werk en er is regelmatig aansluiting met opdrachten overheid en aanbestedingskaders, soms ook binnen DAS-achtige (data- en architectuurstandaard) omgevingen.

Typische beloning

Het salaris van een architect varieert sterk afhankelijk van ervaring, sector en het type aanstelling. In vaste dienst liggen de bruto maandsalarissen voor senior architects doorgaans hoger dan bij junior functies en bewegen ze zich gemiddeld tussen marktconforme schalen. Voor zzp opdrachten en interim werk zijn dag- of uurtarieven gangbaar, vaak hoger dan het bruto-maandsalaris om rekening te houden met onzekerheden en eigen reiskosten, administratie en pensioenopbouw. In opdrachten richting de overheid kan de beloning afhankelijk zijn van raamcontracten of DAS-achtige inkoopconstructies; als consultant profiteer je van flexibiliteit om meerdere opdrachten (bijvoorbeeld korte interim werk trajecten of langere opdrachten overheid) naast elkaar te combineren. Het beloningspakket kan daarnaast bestaan uit secundaire voorwaarden zoals budget voor scholing, reiskostenvergoeding en vergoeding voor thuiswerken.

Veelvoorkomende taken in deze functie

De dagelijkse taken van een architect omvatten het opstellen en onderhouden van architectuurprincipes en -modellen, het ontwerpen van integratiepatronen en API-strategieën, en het evalueren van cloudoplossingen (AWS/Azure/GCP). Je begeleidt migratieroutes, definieert security- en privacy-eisen (AVG) en beoordeelt identity & access-oplossingen. Daarnaast treed je op als sparringpartner voor projectleiders en stakeholders, maak je afwegingen tussen innovatie, kosten en risico’s en bewaak je kwaliteitsstandaarden. Documentatie en het opzetten van governance-processen vallen eveneens onder je verantwoordelijkheid. In het veld komen ook taken voor zoals het reviewen van leveranciersontwerpen, het opzetten van CI/CD- en containerisatie-standaarden, en het afstemmen van lokale oplossingen op nationale of Europese data-uitwisselstandaarden. Deze taken zijn relevant voor zowel vaste functies als zzp opdrachten en interim werk en spelen vaak een rol bij opdrachten overheid of projecten waarin DAS of vergelijkbare standaarden een rol spelen.

Hoe specialiseert en ontwikkelt u zich tot expert

Specialiseren tot een volwaardige architect vraagt een mix van opleiding, praktijkervaring en continu leren. Begin met een relevante HBO/WO-opleiding (Informatica, Informatiekunde, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar) en verzamel meerdere jaren ervaring in technische rollen binnen complexe ICT-omgevingen. Volg architectuurmethodieken zoals TOGAF en leer modelleren met ArchiMate; vergroot je cloudkennis (AWS/Azure/GCP), integratie-expertise en ervaring met API-design en event-driven patronen. Werk aan projecten in zowel de publieke als private sector, zoek rollen als solution- of integration-architect en neem verantwoordelijkheid in migratie- of standaardisatietrajecten. Voor wie als zelfstandige werkt, zijn zzp opdrachten en interim werk goede manieren om uiteenlopende ervaring op te doen; opdrachten overheid bieden vaak extra exposure aan GDI- en Europese standaarden. Verdere professionalisering komt via certificeringen, deelname aan architectuurcommissies, publicaties en netwerkopbouw binnen programmagroepen die met DAS of Europese datastrategie werken. Tenslotte is het ontwikkelen van soft skills — bestuurlijke sensitiviteit, communicatie en stakeholdermanagement — cruciaal om technische expertise effectief te laten landen bij beleidsmakers en beheerorganisatie.