Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in civiele techniek, milieukunde of stedelijke planning
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Assetmanager, Hoofd Beheer, Adviseur Strategische Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Kennis van stedelijk waterbeheer, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager stedelijke ontwikkeling, Beheerder stedelijk water, Senior adviseur riolering
Beschrijving van de functie
De functie van een Assetmanager BOR omvat de verantwoordelijkheid voor het strategisch beheer van stedelijke waterinfrastructuur en riolering binnen een gemeentelijke organisatie. Deze professional werkt aan het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen met betrekking tot het beheer van de openbare ruimte. Dit werk is essentieel, vooral gezien de toenemende uitdagingen op het gebied van klimaatverandering en verstedelijking. De Assetmanager BOR fungeert als een belangrijke schakel tussen verschillende belanghebbenden, biedt advies aan het bestuur en management, en zorgt voor de nodige kennis en vaardigheden in het team.
Typisch salaris
Een Assetmanager BOR kan afhankelijk van ervaring en onderwijsniveau rekenen op een salaris dat varieert van €60.000 tot €90.000 per jaar. In interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag zelfs hoger liggen, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en de duur van de opdracht. Opdrachten overheid kunnen variëren in budget, afhankelijk van projectomvang en inzet van de professional. Het salaris kan ook fluctueren afhankelijk van de regio en de grootte van de gemeente.
Typische functietaken
De taken van een Assetmanager BOR zijn divers en kunnen onder andere het opstellen van meerjarige planning omvatten, evenals het uitvoeren van risicoanalyses en het coördineren van complexe processen. Dit houdt in dat de professional verantwoordelijk is voor het aansturen van het Systeemoverzicht Stedelijk Water, en het onderhouden van de wijkvervangingsplanning. Daarnaast is er een constante behoefte aan communicatie met verschillende belanghebbenden, inclusief andere gemeentelijke afdelingen, waterschappen en externe partners. Het uitvoeren van politieke en financiële analyses voordat besluiten worden genomen is ook een cruciaal onderdeel van de functie.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist in de functie van Assetmanager BOR te worden, is een relevante opleiding op minimaal hbo- of wo-niveau noodzakelijk, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, milieukunde of stedelijke planning. Daarnaast is praktische ervaring van groot belang, en een carrièrepad kan beginnen in junior functies binnen het gemeentelijke domein. Na verloop van tijd kunnen professionals doorstromen naar meer senior rollen door hun expertise in riolering en stedelijk waterbeheer op te bouwen, waarbij ze bijvoorbeeld betrokken zijn bij zzp opdrachten en interim werk. Netwerken en het volgen van bijkomende cursussen, zoals DAS (Duurzaam en Adaptief Stedelijk Beheer), kunnen ook helpen bij het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden en kennis om deze rol met succes te vervullen.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-opleiding in civiele techniek, milieukunde of stedelijke planning
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75000 - €100000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Assetmanager, Hoofd Beheer, Adviseur Strategische Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Kennis van stedelijk waterbeheer, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectmanager stedelijke ontwikkeling, Beheerder stedelijk water, Senior adviseur riolering
Beschrijving van de functie
De functie van een Assetmanager BOR omvat de verantwoordelijkheid voor het strategisch beheer van stedelijke waterinfrastructuur en riolering binnen een gemeentelijke organisatie. Deze professional werkt aan het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen met betrekking tot het beheer van de openbare ruimte. Dit werk is essentieel, vooral gezien de toenemende uitdagingen op het gebied van klimaatverandering en verstedelijking. De Assetmanager BOR fungeert als een belangrijke schakel tussen verschillende belanghebbenden, biedt advies aan het bestuur en management, en zorgt voor de nodige kennis en vaardigheden in het team.
Typisch salaris
Een Assetmanager BOR kan afhankelijk van ervaring en onderwijsniveau rekenen op een salaris dat varieert van €60.000 tot €90.000 per jaar. In interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag zelfs hoger liggen, afhankelijk van de specifieke verantwoordelijkheden en de duur van de opdracht. Opdrachten overheid kunnen variëren in budget, afhankelijk van projectomvang en inzet van de professional. Het salaris kan ook fluctueren afhankelijk van de regio en de grootte van de gemeente.
Typische functietaken
De taken van een Assetmanager BOR zijn divers en kunnen onder andere het opstellen van meerjarige planning omvatten, evenals het uitvoeren van risicoanalyses en het coördineren van complexe processen. Dit houdt in dat de professional verantwoordelijk is voor het aansturen van het Systeemoverzicht Stedelijk Water, en het onderhouden van de wijkvervangingsplanning. Daarnaast is er een constante behoefte aan communicatie met verschillende belanghebbenden, inclusief andere gemeentelijke afdelingen, waterschappen en externe partners. Het uitvoeren van politieke en financiële analyses voordat besluiten worden genomen is ook een cruciaal onderdeel van de functie.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist in de functie van Assetmanager BOR te worden, is een relevante opleiding op minimaal hbo- of wo-niveau noodzakelijk, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, milieukunde of stedelijke planning. Daarnaast is praktische ervaring van groot belang, en een carrièrepad kan beginnen in junior functies binnen het gemeentelijke domein. Na verloop van tijd kunnen professionals doorstromen naar meer senior rollen door hun expertise in riolering en stedelijk waterbeheer op te bouwen, waarbij ze bijvoorbeeld betrokken zijn bij zzp opdrachten en interim werk. Netwerken en het volgen van bijkomende cursussen, zoals DAS (Duurzaam en Adaptief Stedelijk Beheer), kunnen ook helpen bij het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden en kennis om deze rol met succes te vervullen.