Opleidingsniveau
HBO afgeronde opleiding in een technische richting (bij voorkeur Waterbouw of Civiele Techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Technisch Manager, Projectmanager Infra, Programmaleider, Contractmanager, Teamleider Techniek
Competenties & vaardigheden
Technische beoordeling en kwaliteitsborging, Project- en contractmanagement, Communicatie en stakeholdermanagement, Kennis van V&V en SCB-toetsing
Gerelateerde functies
Technisch Manager, Uitvoeringsbegeleider, Civiel Technisch Adviseur, Contractmanager, Projectleider Infra
Beschrijving van de functie
Een Assistent Technisch Manager in de civiele techniek is een inhoudelijk en organisatorisch ondersteuner van de Technisch Manager en het projectteam bij complexe infra- en grondwerken. De functie draait om het verbinden van ontwerp, aanbesteding en uitvoering en het bewaken van techniek, kwaliteit en contractuele afspraken. De rol vereist het vertalen van specialistische adviezen naar samenhangende besluitdocumenten, het uitvoeren van kwaliteitscontroles op producten van opdrachtnemers en het toetsen van V&V-dossiers en SCB-toetsen. De Assistent Technisch Manager werkt vaak in projecten met meerdere contracten en fasen, waarbij gelijktijdige ontwerp- en uitvoeringsactiviteiten coördinatie en anticiperend handelen vragen. Deze rol komt zowel voor binnen vaste aanstellingen bij opdrachtgevers als in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk via inhuurconstructies en raamcontracten zoals DAS.
Gebruikelijk salaris
Het salaris voor deze functie hangt sterk af van ervaringsniveau, werkgever en contractvorm. In loondienst bij overheden of grote aannemers ligt het bruto maandsalaris voor een Assistent Technisch Manager doorgaans tussen circa €3.500 en €5.500, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Als externe consultant of zzp’er ligt het gangbare dagtarief vaak tussen €350 en €650 per dag, afhankelijk van inzetduur, specialisme en marktvraag. Voor interim werk via bureaus of raamcontracten kunnen tarieven variëren en zijn soms marge- en raamwerkafhankelijk. Bij opdrachten overheid en inkoop via DAS gelden vaak specifieke tarief- en facturatieafspraken die van invloed zijn op het uiteindelijke netto-inkomen.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een Assistent Technisch Manager bevatten een mix van technische advisering en projectmatige inzet. Veelvoorkomende werkzaamheden zijn het beoordelen en verwerken van wijzigingsvoorstellen en VTW’s, het opstellen en controleren van technische dossiers en opleverdocumentatie, en het coördineren van specialistische inbreng van disciplines zoals constructie, geotechniek, kabels en leidingen en milieu. De functie omvat uitvoeringsbegeleiding op locatie, risicodossierbeheer, het voorbereiden van overdrachten naar beheer en het bijdragen aan inkoop- en contractstrategieën. Daarnaast stuurt de Assistent Technisch Manager leveranciers en onderaannemers aan, verzorgt kwaliteitschecks van opdrachtnemerproducten en bewaakt dat technische adviezen aansluiten op de contractuele scope. In de praktijk is er vaak contact met bestuurlijke en omgevingsbelanghebbenden, waardoor omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit belangrijk zijn. De functie leent zich zowel voor vaste posities als voor interim werk en zzp opdrachten; bij opdrachten overheid en inhuur via DAS moet men gewend zijn te werken binnen kaderlijnen en toetsingsprocedures.
Hoe word je specialist in deze functie
De weg naar specialisatie begint meestal met een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur civiele techniek of waterbouw, gevolgd door meerdere jaren ervaring in GWW-projecten en uitvoeringsbegeleiding. Kennis van contractprocessen, V&V-methodieken, SCB-toetsing en systemen zoals GRIP en Relatics is essentieel. Specialisatie verkrijg je door het opdoen van praktijkervaring in complexe projecten, door het begeleiden van grootschalige uitvoeringen, en door verantwoordelijkheid te nemen voor technisch inhoudelijke beslissingen. Het volgen van gerichte cursussen op het gebied van contractmanagement, kwaliteitsborging en geotechniek, en het actief deelnemen aan vaknetwerken versnelt ontwikkeling. Voor professionals die kiezen voor zzp opdrachten of interim werk biedt het opbouwen van een sterk trackrecord en netwerk toegang tot hoogwaardige opdrachten; ervaring met opdrachten overheid en deelname aan raamwerkselecties via platforms als DAS vergroot de kansen op langdurige inhuur. Ten slotte is het belangrijk om vaardigheden in sturen van specialisten, heldere communicatie richting stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit verder te ontwikkelen om door te groeien naar rollen als Technisch Manager, Projectmanager of Contractmanager.
Opleidingsniveau
HBO afgeronde opleiding in een technische richting (bij voorkeur Waterbouw of Civiele Techniek)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Technisch Manager, Projectmanager Infra, Programmaleider, Contractmanager, Teamleider Techniek
Competenties & vaardigheden
Technische beoordeling en kwaliteitsborging, Project- en contractmanagement, Communicatie en stakeholdermanagement, Kennis van V&V en SCB-toetsing
Gerelateerde functies
Technisch Manager, Uitvoeringsbegeleider, Civiel Technisch Adviseur, Contractmanager, Projectleider Infra
Beschrijving van de functie
Een Assistent Technisch Manager in de civiele techniek is een inhoudelijk en organisatorisch ondersteuner van de Technisch Manager en het projectteam bij complexe infra- en grondwerken. De functie draait om het verbinden van ontwerp, aanbesteding en uitvoering en het bewaken van techniek, kwaliteit en contractuele afspraken. De rol vereist het vertalen van specialistische adviezen naar samenhangende besluitdocumenten, het uitvoeren van kwaliteitscontroles op producten van opdrachtnemers en het toetsen van V&V-dossiers en SCB-toetsen. De Assistent Technisch Manager werkt vaak in projecten met meerdere contracten en fasen, waarbij gelijktijdige ontwerp- en uitvoeringsactiviteiten coördinatie en anticiperend handelen vragen. Deze rol komt zowel voor binnen vaste aanstellingen bij opdrachtgevers als in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk via inhuurconstructies en raamcontracten zoals DAS.
Gebruikelijk salaris
Het salaris voor deze functie hangt sterk af van ervaringsniveau, werkgever en contractvorm. In loondienst bij overheden of grote aannemers ligt het bruto maandsalaris voor een Assistent Technisch Manager doorgaans tussen circa €3.500 en €5.500, afhankelijk van schaal, ervaring en verantwoordelijkheden. Als externe consultant of zzp’er ligt het gangbare dagtarief vaak tussen €350 en €650 per dag, afhankelijk van inzetduur, specialisme en marktvraag. Voor interim werk via bureaus of raamcontracten kunnen tarieven variëren en zijn soms marge- en raamwerkafhankelijk. Bij opdrachten overheid en inkoop via DAS gelden vaak specifieke tarief- en facturatieafspraken die van invloed zijn op het uiteindelijke netto-inkomen.
Typische werkzaamheden
De dagelijkse taken van een Assistent Technisch Manager bevatten een mix van technische advisering en projectmatige inzet. Veelvoorkomende werkzaamheden zijn het beoordelen en verwerken van wijzigingsvoorstellen en VTW’s, het opstellen en controleren van technische dossiers en opleverdocumentatie, en het coördineren van specialistische inbreng van disciplines zoals constructie, geotechniek, kabels en leidingen en milieu. De functie omvat uitvoeringsbegeleiding op locatie, risicodossierbeheer, het voorbereiden van overdrachten naar beheer en het bijdragen aan inkoop- en contractstrategieën. Daarnaast stuurt de Assistent Technisch Manager leveranciers en onderaannemers aan, verzorgt kwaliteitschecks van opdrachtnemerproducten en bewaakt dat technische adviezen aansluiten op de contractuele scope. In de praktijk is er vaak contact met bestuurlijke en omgevingsbelanghebbenden, waardoor omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit belangrijk zijn. De functie leent zich zowel voor vaste posities als voor interim werk en zzp opdrachten; bij opdrachten overheid en inhuur via DAS moet men gewend zijn te werken binnen kaderlijnen en toetsingsprocedures.
Hoe word je specialist in deze functie
De weg naar specialisatie begint meestal met een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur civiele techniek of waterbouw, gevolgd door meerdere jaren ervaring in GWW-projecten en uitvoeringsbegeleiding. Kennis van contractprocessen, V&V-methodieken, SCB-toetsing en systemen zoals GRIP en Relatics is essentieel. Specialisatie verkrijg je door het opdoen van praktijkervaring in complexe projecten, door het begeleiden van grootschalige uitvoeringen, en door verantwoordelijkheid te nemen voor technisch inhoudelijke beslissingen. Het volgen van gerichte cursussen op het gebied van contractmanagement, kwaliteitsborging en geotechniek, en het actief deelnemen aan vaknetwerken versnelt ontwikkeling. Voor professionals die kiezen voor zzp opdrachten of interim werk biedt het opbouwen van een sterk trackrecord en netwerk toegang tot hoogwaardige opdrachten; ervaring met opdrachten overheid en deelname aan raamwerkselecties via platforms als DAS vergroot de kansen op langdurige inhuur. Ten slotte is het belangrijk om vaardigheden in sturen van specialisten, heldere communicatie richting stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit verder te ontwikkelen om door te groeien naar rollen als Technisch Manager, Projectmanager of Contractmanager.