< Naar alle vacatures

Beheerder Civiel

Opleidingsniveau

MBO 4 in de richting van Civiele Techniek

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €4500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€50 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Beheerder Civiel, Teamleider Beheer, Projectmanager Civiele Techniek

Competenties & vaardigheden

Communicatievaardigheden, Proactieve houding, Organisatietalent, Teamwerk, Probleemoplossend vermogen

Gerelateerde functies

Civiel Technisch Ontwerper, Projectleider Civiel, Ingenieur Openbare Ruimte, Adviseur Civiele Techniek

Beschrijving van de functie

De functie van Beheerder Civiel omvat het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte, met een focus op civiele techniek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse projecten die betrekking hebben op infrastructuur, zoals wegen, bruggen en openbare voorzieningen. Als Beheerder Civiel speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de gemeenschappelijke projecten die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met andere professionals en belanghebbenden om de kwaliteit en veiligheid van de burgerinfrastructuur te waarborgen.

Typisch salaris

Het salaris voor een Beheerder Civiel kan variëren op basis van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een functie in vaste dienst bij een gemeente ligt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie kan het uurtarief fluctueren, afhankelijk van ervaring en specialisatie, met een indicatieve range van €50 tot €100 per uur. Overheden zijn soms bereid om hogere tarieven te betalen voor interim werk, vooral in scenario's waarin specifieke expertise vereist is en aanvraagprocedures voor contracten zoals DAS van toepassing zijn.

Veelvoorkomende functie taken

De dagelijkse taken van een Beheerder Civiel zijn gevarieerd en omvatten onder andere projectvoorbereiding en -begeleiding, het opzetten van beheersystemen, en het coördineren van onderhoud en andere operationele werkzaamheden. Een Beheerder Civiel zal regelmatig werken aan het opstellen en bijhouden van projectplannen, het voeren van overleg met andere afdelingen en het communiceren met bewoners over veranderingen in de openbare ruimte. Het is ook essentieel om te zorgen voor een goede samenwerking met aannemers en andere leveranciers die betrokken zijn bij civiele opdrachten van de overheid.

Hoe word je een specialist in deze functie

Om een specialist in civiel beheer te worden, is het belangrijk om een stevige basis te leggen in de civiele techniek met een relevant diploma op MBO 4 of HBO-niveau. Werkervaring opdoen is cruciaal, en de kansen op zzp opdrachten of interim werk zijn talrijk in deze sector, wat betekent dat veel Beheerders Civiel hun ervaring op verschillende projecten kunnen opbouwen. Bijscholing en het volgen van specifieke trainingen of cursussen kunnen helpen om jouw kennis en vaardigheden te blijven uitbreiden. Netwerken binnen de sector en betrokkenheid bij relevante beroepsverenigingen dragen eveneens bij aan professionele groei en mogelijkheden voor het vinden van nieuwe opdrachten, zowel in de openbare als de private sector.

Opleidingsniveau

MBO 4 in de richting van Civiele Techniek

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €4500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€50 - €100 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior Beheerder Civiel, Teamleider Beheer, Projectmanager Civiele Techniek

Competenties & vaardigheden

Communicatievaardigheden, Proactieve houding, Organisatietalent, Teamwerk, Probleemoplossend vermogen

Gerelateerde functies

Civiel Technisch Ontwerper, Projectleider Civiel, Ingenieur Openbare Ruimte, Adviseur Civiele Techniek

Beschrijving van de functie

De functie van Beheerder Civiel omvat het beheer en de ontwikkeling van de openbare ruimte, met een focus op civiele techniek. In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse projecten die betrekking hebben op infrastructuur, zoals wegen, bruggen en openbare voorzieningen. Als Beheerder Civiel speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de gemeenschappelijke projecten die gericht zijn op het verbeteren van de leefomgeving. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met andere professionals en belanghebbenden om de kwaliteit en veiligheid van de burgerinfrastructuur te waarborgen.

Typisch salaris

Het salaris voor een Beheerder Civiel kan variëren op basis van ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een functie in vaste dienst bij een gemeente ligt het salaris meestal tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie kan het uurtarief fluctueren, afhankelijk van ervaring en specialisatie, met een indicatieve range van €50 tot €100 per uur. Overheden zijn soms bereid om hogere tarieven te betalen voor interim werk, vooral in scenario's waarin specifieke expertise vereist is en aanvraagprocedures voor contracten zoals DAS van toepassing zijn.

Veelvoorkomende functie taken

De dagelijkse taken van een Beheerder Civiel zijn gevarieerd en omvatten onder andere projectvoorbereiding en -begeleiding, het opzetten van beheersystemen, en het coördineren van onderhoud en andere operationele werkzaamheden. Een Beheerder Civiel zal regelmatig werken aan het opstellen en bijhouden van projectplannen, het voeren van overleg met andere afdelingen en het communiceren met bewoners over veranderingen in de openbare ruimte. Het is ook essentieel om te zorgen voor een goede samenwerking met aannemers en andere leveranciers die betrokken zijn bij civiele opdrachten van de overheid.

Hoe word je een specialist in deze functie

Om een specialist in civiel beheer te worden, is het belangrijk om een stevige basis te leggen in de civiele techniek met een relevant diploma op MBO 4 of HBO-niveau. Werkervaring opdoen is cruciaal, en de kansen op zzp opdrachten of interim werk zijn talrijk in deze sector, wat betekent dat veel Beheerders Civiel hun ervaring op verschillende projecten kunnen opbouwen. Bijscholing en het volgen van specifieke trainingen of cursussen kunnen helpen om jouw kennis en vaardigheden te blijven uitbreiden. Netwerken binnen de sector en betrokkenheid bij relevante beroepsverenigingen dragen eveneens bij aan professionele groei en mogelijkheden voor het vinden van nieuwe opdrachten, zowel in de openbare als de private sector.