Opleidingsniveau
HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Managementfuncties binnen beleidsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Samenwerkingsgerichtheid, Organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Arbeidsmarkt, Adviseur Werk en Inkomen
Functieomschrijving
Als beleidsadviseur arbeidsmarkt ben je verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van beleid op het gebied van arbeidsmarktregio's. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en bedrijven, om zo een effectieve samenwerking te realiseren. Deze functie vereist niet alleen strategisch inzicht, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, omdat je vaak moet schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en externe partijen. De focus ligt op het creëren van oplossingen voor de uitdagingen die zich presenteren in de arbeidsmarkt, met specifieke aandacht voor de lokale behoeften en omstandigheden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een beleidsadviseur in de publieke sector kan variëren afhankelijk van ervaring en het type organisatie. Voor zzp-opdrachten en interim werk ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor arbeidsovereenkomsten bij de overheid kan het salaris variëren van €3.200 tot €4.800, afhankelijk van functie en ervaring. Het is belangrijk om te weten dat bij opdrachten bij de overheid er vaak ook secundaire arbeidsvoorwaarden zijn die het totale pakket aantrekkelijk maken.
Typische taken
De werkzaamheden van een beleidsadviseur arbeidsmarkt omvatten het verzamelen en analyseren van data over arbeidsmarktontwikkelingen, het opstellen van beleidsvoorstellen en het adviseren van verschillende belanghebbenden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van overleggen en het faciliteren van gesprekken tussen verschillende partijen. Je dient ook rapportages op te stellen om je bevindingen en aanbevelingen helder over te brengen. Tijdens deze opdrachten ben je vaak betrokken bij DAS (Dienstverlenings- en Aanbestedingsstrategieën) om de kwaliteit van gemeentelijke en regionale opvang en ondersteuning te verbeteren, wat vraagt om een goede afstemming met lokale en regionale overheden.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een specialist in deze functie te worden, is het van belang om relevante werkervaring op te doen, bijvoorbeeld door zzp-opdrachten aan te nemen binnen de publieke sector of door interim werk te verrichten. Naast ervaring is het ook zinvol om aanvullende opleidingen of cursussen te volgen die zich richten op beleid, arbeidsmarkt en sociale zaken. Werk gerelateerde netwerken kunnen daarbij helpen bij de verdere ontwikkeling en kennisuitwisseling. Het behalen van bijzondere certificaten kan ook bijdragen aan de specialisatie op dit vakgebied. Vanuit deze rol kan je doorgroeien naar posities zoals senior beleidsadviseur of managementfuncties binnen beleidsontwikkeling.
Opleidingsniveau
HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Managementfuncties binnen beleidsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Samenwerkingsgerichtheid, Organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Senior Beleidsadviseur, Projectmanager Arbeidsmarkt, Adviseur Werk en Inkomen
Functieomschrijving
Als beleidsadviseur arbeidsmarkt ben je verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van beleid op het gebied van arbeidsmarktregio's. Je speelt een sleutelrol in het verbinden van verschillende stakeholders, waaronder overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en bedrijven, om zo een effectieve samenwerking te realiseren. Deze functie vereist niet alleen strategisch inzicht, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden, omdat je vaak moet schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en externe partijen. De focus ligt op het creëren van oplossingen voor de uitdagingen die zich presenteren in de arbeidsmarkt, met specifieke aandacht voor de lokale behoeften en omstandigheden.
Salarisindicatie
Het salaris voor een beleidsadviseur in de publieke sector kan variëren afhankelijk van ervaring en het type organisatie. Voor zzp-opdrachten en interim werk ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor arbeidsovereenkomsten bij de overheid kan het salaris variëren van €3.200 tot €4.800, afhankelijk van functie en ervaring. Het is belangrijk om te weten dat bij opdrachten bij de overheid er vaak ook secundaire arbeidsvoorwaarden zijn die het totale pakket aantrekkelijk maken.
Typische taken
De werkzaamheden van een beleidsadviseur arbeidsmarkt omvatten het verzamelen en analyseren van data over arbeidsmarktontwikkelingen, het opstellen van beleidsvoorstellen en het adviseren van verschillende belanghebbenden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van overleggen en het faciliteren van gesprekken tussen verschillende partijen. Je dient ook rapportages op te stellen om je bevindingen en aanbevelingen helder over te brengen. Tijdens deze opdrachten ben je vaak betrokken bij DAS (Dienstverlenings- en Aanbestedingsstrategieën) om de kwaliteit van gemeentelijke en regionale opvang en ondersteuning te verbeteren, wat vraagt om een goede afstemming met lokale en regionale overheden.
Specialisatie en ontwikkeling
Om een specialist in deze functie te worden, is het van belang om relevante werkervaring op te doen, bijvoorbeeld door zzp-opdrachten aan te nemen binnen de publieke sector of door interim werk te verrichten. Naast ervaring is het ook zinvol om aanvullende opleidingen of cursussen te volgen die zich richten op beleid, arbeidsmarkt en sociale zaken. Werk gerelateerde netwerken kunnen daarbij helpen bij de verdere ontwikkeling en kennisuitwisseling. Het behalen van bijzondere certificaten kan ook bijdragen aan de specialisatie op dit vakgebied. Vanuit deze rol kan je doorgroeien naar posities zoals senior beleidsadviseur of managementfuncties binnen beleidsontwikkeling.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.