Opleidingsniveau
Bachelor of Master in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Manager arbeidsmarktprogramma's, Directeur sociale zaken
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Netwerken, Samenwerken, Analytisch denken, Beleid ontwikkelen
Gerelateerde functies
Projectmanager onderwijs, Arbeidsmarktadviseur, Coördinator jeugdwerkloosheid, Netwerkmanager, Strategisch adviseur arbeidsmarkt
Omschrijving van de functie
De functie van beleidsadviseur arbeidsmarktregio richt zich op het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt, met name ten behoeve van jongeren. Deze professionals zijn essentieel in het creëren van kansen voor de jeugd door samenwerking met verschillende stakeholders zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en werkgevers. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het coördineren van programma's en initiatieven die gericht zijn op duurzame werkgelegenheid en het bevorderen van de werkgelegenheid in de regio. Dit houdt in dat zij de behoeften van zowel het onderwijs als de arbeidsmarkt opsporen en hierop inspelen met beleid en projecten.
Typisch salaris
Het salaris van een beleidsadviseur arbeidsmarktregio kan variëren, afhankelijk van ervaring en de aard van het contract. Voor een vast dienstverband kan het salaris tussen de €3.000 en €5.000 per maand liggen, afhankelijk van de functie en verantwoordelijkheden. Bij zzp opdrachten of interim werk ligt het tarief meestal tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke ervaring van de adviseur. Overheidsopdrachten kunnen ook verschillende salarissen bieden, afhankelijk van de budgetten en scopes van de projecten.
Veel voorkomende taken
De beleidsadviseur arbeidsmarktregio voert uiteenlopende taken uit. Zij zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van regionale programma's, waaronder de afstemming van samenwerking met andere arbeidsmarktregio's. Regelmatig worden er analyses uitgevoerd om inzicht te krijgen in bestaand aanbod voor jongeren en om de jongerenwerkloosheid aan te pakken. Daarnaast spelen zij een grote rol in de coördinatie met gemeenten, waarbij zij zorgdragen voor optimale uitvoering volgens de Participatiewet. Het opstellen van overdrachtsdocumenten en het rapporteren van de voortgang van projecten behoren ook tot hun takenpakket. Een belangrijk aspect van het werk is het bouwen aan een sterk netwerk en het onderhouden van contacten met diverse stakeholders binnen de regio.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van beleidsadviseur arbeidsmarktregio is een relevante opleiding, zoals een bachelor of master in bestuurskunde, sociale wetenschap of onderwijskunde, een goede basis. Naast de formele opleiding is het van belang om ervaring op te doen in samenwerkingsverbanden en projecten binnen de publieke sector of het onderwijs. Het deelnemen aan DAS (Duurzame Arbeidsmarkt Strategieën) en andere trainingen of cursussen helpt om de kennis over beleidsvorming en de arbeidsmarkt te verdiepen. Door netwerken en actief betrokken te zijn bij regionale initiatieven en samenwerkingsverbanden kan men de nodige contacten leggen en vaardigheden ontwikkelen die essentieel zijn voor succes in deze functie.
Opleidingsniveau
Bachelor of Master in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Manager arbeidsmarktprogramma's, Directeur sociale zaken
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Netwerken, Samenwerken, Analytisch denken, Beleid ontwikkelen
Gerelateerde functies
Projectmanager onderwijs, Arbeidsmarktadviseur, Coördinator jeugdwerkloosheid, Netwerkmanager, Strategisch adviseur arbeidsmarkt
Omschrijving van de functie
De functie van beleidsadviseur arbeidsmarktregio richt zich op het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt, met name ten behoeve van jongeren. Deze professionals zijn essentieel in het creëren van kansen voor de jeugd door samenwerking met verschillende stakeholders zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en werkgevers. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het coördineren van programma's en initiatieven die gericht zijn op duurzame werkgelegenheid en het bevorderen van de werkgelegenheid in de regio. Dit houdt in dat zij de behoeften van zowel het onderwijs als de arbeidsmarkt opsporen en hierop inspelen met beleid en projecten.
Typisch salaris
Het salaris van een beleidsadviseur arbeidsmarktregio kan variëren, afhankelijk van ervaring en de aard van het contract. Voor een vast dienstverband kan het salaris tussen de €3.000 en €5.000 per maand liggen, afhankelijk van de functie en verantwoordelijkheden. Bij zzp opdrachten of interim werk ligt het tarief meestal tussen de €60 en €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke ervaring van de adviseur. Overheidsopdrachten kunnen ook verschillende salarissen bieden, afhankelijk van de budgetten en scopes van de projecten.
Veel voorkomende taken
De beleidsadviseur arbeidsmarktregio voert uiteenlopende taken uit. Zij zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van regionale programma's, waaronder de afstemming van samenwerking met andere arbeidsmarktregio's. Regelmatig worden er analyses uitgevoerd om inzicht te krijgen in bestaand aanbod voor jongeren en om de jongerenwerkloosheid aan te pakken. Daarnaast spelen zij een grote rol in de coördinatie met gemeenten, waarbij zij zorgdragen voor optimale uitvoering volgens de Participatiewet. Het opstellen van overdrachtsdocumenten en het rapporteren van de voortgang van projecten behoren ook tot hun takenpakket. Een belangrijk aspect van het werk is het bouwen aan een sterk netwerk en het onderhouden van contacten met diverse stakeholders binnen de regio.
Hoe word je specialist in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van beleidsadviseur arbeidsmarktregio is een relevante opleiding, zoals een bachelor of master in bestuurskunde, sociale wetenschap of onderwijskunde, een goede basis. Naast de formele opleiding is het van belang om ervaring op te doen in samenwerkingsverbanden en projecten binnen de publieke sector of het onderwijs. Het deelnemen aan DAS (Duurzame Arbeidsmarkt Strategieën) en andere trainingen of cursussen helpt om de kennis over beleidsvorming en de arbeidsmarkt te verdiepen. Door netwerken en actief betrokken te zijn bij regionale initiatieven en samenwerkingsverbanden kan men de nodige contacten leggen en vaardigheden ontwikkelen die essentieel zijn voor succes in deze functie.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.