Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Assetmanagement, Directeur Beleid
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectleider Assetmanagement, Adviseur Wetgeving, Consultant Assetmanagement
Functiebeschrijving
De Beleidsadviseur Assetmanagement speelt een cruciale rol binnen organisaties die zich richten op het beheer en de strategie van assets. Deze functie richt zich voornamelijk op het ontwikkelen van beleids- en verbeterplannen die bijdragen aan de effectiviteit en efficiency van assetmanagement processen. Als Beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het geven van advies over vergunningen en regelgeving, vooral binnen de context van relevante wetgeving zoals de Wet lokaalspoor en andere omgevingswetten. Het opzetten van prestatiesturing instrumenten en de evaluatie daarvan zijn ook belangrijke onderdelen van je rol.
In een normale werkweek kan je als Beleidsadviseur Assetmanagement werken aan verschillende projecten, waarbij je in contact komt met diverse stakeholders. Dit kan inhouden dat je actief bent in opdrachten voor de overheid, maar ook als zzp’er interim werk verricht binnen verschillende organisaties om hen te ondersteunen in hun beleidsvorming. Hierdoor heb je de mogelijkheid om in allerlei omgevingen ervaring op te doen en je netwerk in de sector te versterken.
Bij deze functie zijn er verschillende taken van toepassing, zoals het analyseren van bestaande processen, het stellen van prestatie-indicatoren, en het ontwikkelen van verbeterplannen. Je houdt je ook bezig met het monitoren van de effecten van beleid en het rapporteren aan het management. Je zorgt ervoor dat alle richtinggevende en juridische kaders gevolgd worden en dat stakeholders goed geïnformeerd worden over de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving voor hun werkzaamheden. Dit maakt je rol veelzijdig, en dat je zowel strategisch als praktisch bezig bent met assetmanagement.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om jezelf voortdurend te ontwikkelen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Dit kan door deelname aan trainingen, workshops en het volgen van bijscholingen die zich richten op assetmanagement en beleidsontwikkeling. Ook het werken aan verschillende zzp opdrachten en interim werk kan bijdragen aan je groei als beleidsadviseur. Je leert niet alleen van de technieken en methoden die je toepast, maar ook van de ervaringen die je opdoet in de diverse organisaties. Kortom, blijven leren en jezelf uit dagen in verschillende opdrachtstructuren zijn essentieel voor een succesvolle carrière in deze functie.
Opleidingsniveau
HBO/WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4000 - €6000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Assetmanagement, Directeur Beleid
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van wet- en regelgeving, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectleider Assetmanagement, Adviseur Wetgeving, Consultant Assetmanagement
Functiebeschrijving
De Beleidsadviseur Assetmanagement speelt een cruciale rol binnen organisaties die zich richten op het beheer en de strategie van assets. Deze functie richt zich voornamelijk op het ontwikkelen van beleids- en verbeterplannen die bijdragen aan de effectiviteit en efficiency van assetmanagement processen. Als Beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor het geven van advies over vergunningen en regelgeving, vooral binnen de context van relevante wetgeving zoals de Wet lokaalspoor en andere omgevingswetten. Het opzetten van prestatiesturing instrumenten en de evaluatie daarvan zijn ook belangrijke onderdelen van je rol.
In een normale werkweek kan je als Beleidsadviseur Assetmanagement werken aan verschillende projecten, waarbij je in contact komt met diverse stakeholders. Dit kan inhouden dat je actief bent in opdrachten voor de overheid, maar ook als zzp’er interim werk verricht binnen verschillende organisaties om hen te ondersteunen in hun beleidsvorming. Hierdoor heb je de mogelijkheid om in allerlei omgevingen ervaring op te doen en je netwerk in de sector te versterken.
Bij deze functie zijn er verschillende taken van toepassing, zoals het analyseren van bestaande processen, het stellen van prestatie-indicatoren, en het ontwikkelen van verbeterplannen. Je houdt je ook bezig met het monitoren van de effecten van beleid en het rapporteren aan het management. Je zorgt ervoor dat alle richtinggevende en juridische kaders gevolgd worden en dat stakeholders goed geïnformeerd worden over de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving voor hun werkzaamheden. Dit maakt je rol veelzijdig, en dat je zowel strategisch als praktisch bezig bent met assetmanagement.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om jezelf voortdurend te ontwikkelen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Dit kan door deelname aan trainingen, workshops en het volgen van bijscholingen die zich richten op assetmanagement en beleidsontwikkeling. Ook het werken aan verschillende zzp opdrachten en interim werk kan bijdragen aan je groei als beleidsadviseur. Je leert niet alleen van de technieken en methoden die je toepast, maar ook van de ervaringen die je opdoet in de diverse organisaties. Kortom, blijven leren en jezelf uit dagen in verschillende opdrachtstructuren zijn essentieel voor een succesvolle carrière in deze functie.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.