Opleidingsniveau
HBO bachelor in de richting van beleid, ruimtelijke ordening of milieu
Salarisindicatie in loondienst
€102 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamleider mobiliteit, Specialist duurzame mobiliteit
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker milieu, Verkeerskundige, Projectmanager duurzame mobiliteit
Functiebeschrijving
De functie van beleidsadviseur op het gebied van laadpalen en parkeerbeleid is van cruciaal belang binnen de gemeentelijke context. Deze rol vereist een diepgaand inzicht in beleid, mobiliteit en duurzaamheidsvraagstukken. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleidsregels die betrekking hebben op zowel elektrisch laden als parkeerstrategieën. Dit houdt in dat je regelmatig moet samenwerken met interne afdelingen en externe organisaties om ervoor te zorgen dat het beleid breed gedragen wordt en aansluit bij de behoeften van de gemeenschap.
In deze functie heb je te maken met verschillende stakeholders, wat inhoudt dat je zowel gecommuniceerd moet kunnen worden op beleidsniveau als op operationeel niveau. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken op een begrijpelijke manier te verwoorden. Ook is het belangrijk dat je beschikt over kennis van de actuele wet- en regelgeving, en dat je deze in je beleidsadviezen kunt toepassen. Het werk is meestal op projectbasis, waarbij je aan verschillende zzp opdrachten kunt werken of interim werk voor de overheid kunt vervullen.
Daardoor is de rol van beleidsadviseur niet alleen uitdagend maar ook divers. Je zult je bezig houden met analyses, rapportages en het opstellen van nota’s zoals parkeerbeleiden. Ook zul je regelmatig in contact staan met diverse gemeentelijke afdelingen en externe partners, zoals energieleveranciers en verkeersdeskundigen. Het uiteindelijke doel is om een uitvoerbaar, duurzaam en efficiënt beleid te realiseren dat bijdraagt aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van de gemeente.
Om een specialist in deze functie te worden, is het doorgaans noodzakelijk om een relevante opleiding te hebben afgerond, zoals planologie, mobiliteit of milieuwetenschappen. Echter, ervaring speelt een grote rol. Minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke rol is vaak vereist, evenals relevante zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid. Deelname aan relevante trainingen is ook aan te bevelen, zodat je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen en trends in het mobiliteitsbeleid.
Opleidingsniveau
HBO bachelor in de richting van beleid, ruimtelijke ordening of milieu
Salarisindicatie in loondienst
€102 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamleider mobiliteit, Specialist duurzame mobiliteit
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Projectmanagement, Samenwerkingsvaardigheden
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker milieu, Verkeerskundige, Projectmanager duurzame mobiliteit
Functiebeschrijving
De functie van beleidsadviseur op het gebied van laadpalen en parkeerbeleid is van cruciaal belang binnen de gemeentelijke context. Deze rol vereist een diepgaand inzicht in beleid, mobiliteit en duurzaamheidsvraagstukken. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleidsregels die betrekking hebben op zowel elektrisch laden als parkeerstrategieën. Dit houdt in dat je regelmatig moet samenwerken met interne afdelingen en externe organisaties om ervoor te zorgen dat het beleid breed gedragen wordt en aansluit bij de behoeften van de gemeenschap.
In deze functie heb je te maken met verschillende stakeholders, wat inhoudt dat je zowel gecommuniceerd moet kunnen worden op beleidsniveau als op operationeel niveau. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken op een begrijpelijke manier te verwoorden. Ook is het belangrijk dat je beschikt over kennis van de actuele wet- en regelgeving, en dat je deze in je beleidsadviezen kunt toepassen. Het werk is meestal op projectbasis, waarbij je aan verschillende zzp opdrachten kunt werken of interim werk voor de overheid kunt vervullen.
Daardoor is de rol van beleidsadviseur niet alleen uitdagend maar ook divers. Je zult je bezig houden met analyses, rapportages en het opstellen van nota’s zoals parkeerbeleiden. Ook zul je regelmatig in contact staan met diverse gemeentelijke afdelingen en externe partners, zoals energieleveranciers en verkeersdeskundigen. Het uiteindelijke doel is om een uitvoerbaar, duurzaam en efficiënt beleid te realiseren dat bijdraagt aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van de gemeente.
Om een specialist in deze functie te worden, is het doorgaans noodzakelijk om een relevante opleiding te hebben afgerond, zoals planologie, mobiliteit of milieuwetenschappen. Echter, ervaring speelt een grote rol. Minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke rol is vaak vereist, evenals relevante zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid. Deelname aan relevante trainingen is ook aan te bevelen, zodat je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen en trends in het mobiliteitsbeleid.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.