Opleidingsniveau
HBO-opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Manager Gezondheidsbeleid, Consultant Gezondheidszorg
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Beleidsanalyse, Flexibiliteit, Communicatie, Netwerken
Gerelateerde functies
Health Policy Advisor, Projectmanager Gezondheidszorg, Consultant Lokaal Beleid, Zorgbeleid Specialist
Functieomschrijving
De rol van Beleidsadviseur Lokaal Gezondheidsbeleid is essentieel binnen de gemeentelijke gezondheidszorg. Deze functie richt zich op het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid dat de lokale gezondheidszorg versterkt. De beleidsadviseur fungeert als schakel tussen de gemeente, lokale zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere relevante stakeholders. Dit houdt in dat je nauw samenwerkt met verschillende partijen om zorgvraagstukken, zoals dementie en gezondheidsonderzoek, te adresseren. Het is belangrijk om goed te kunnen netwerken en communiceren, zodat je de voortgang van projecten kunt bewaken en waar nodig bijsturen.
Salarisindicatie
De salarissen voor de functie van Beleidsadviseur Lokaal Gezondheidsbeleid kunnen variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor functies in loondienst ligt het jaarlijkse salaris doorgaans tussen de € 40.000 en € 65.000, afhankelijk van de organisatie en de regio. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de uurtarieven meestal tussen de € 50 en € 90. Dit kan afhangen van de ervaring en specifieke kennis die een beleidsadviseur met zich meebrengt. Het is van belang om bij opdrachten overheid rekening te houden met de budgetten en de specifieke voorwaarden die aan deze functies zijn verbonden.
Typische functietaken
Een beleidsadviseur lokaal gezondheidsbeleid houdt zich bezig met een breed scala aan taken. Dit omvat het analyseren van bestaande gezondheidsproblemen binnen de gemeente en het ontwikkelen van strategische plannen om deze aan te pakken. Vaak prepareert de adviseur rapportages en doet deze aanbevelingen aan beleidsmakers. Daarnaast is het uitvoeren van gezondheidsonderzoeken en het in kaart brengen van subsidiemogelijkheden een belangrijk aspect van de rol. De beleidsadviseur monitort de uitvoering van het beleid en onderhoudt contact met uitvoerende partijen zoals de GGD en welzijnsorganisaties. Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap in deze functie, omdat de onderwerpen en projecten snelheid en aanpassing vereisen. Het is ook mogelijk dat de beleidsadviseur betrokken wordt bij het aanvragen van subsidies of het schrijven van projectvoorstellen voor externe financiering.
Opleidings- en specialisatie mogelijkheden
Om een succesvolle beleidsadviseur lokaal gezondheidsbeleid te worden, is een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals gezondheidswetenschappen, sociale geneeskunde of bestuurskunde, vereist. Ervaring met ziekenhuis- en gemeenteprojecten vergroot de kans op een succesvolle carrière in dit veld. Specialisatie kan verkregen worden door relevante werkervaring op te doen, zoals gedurende zzp opdrachten, interim werk in de publieke sector of deelname aan het DAS (Deskundige Adviseurs in de Samenleving) netwerk. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van gezondheidsbeleid, stakeholdermanagement en projectmanagement kan ook waardevol zijn. Beleidsadviseurs kunnen hun carrière verder uitbreiden door door te stromen naar hogere functies binnen de organisatie of door zich te specialiseren in nichesuren binnen de gezondheidszorg.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Manager Gezondheidsbeleid, Consultant Gezondheidszorg
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Beleidsanalyse, Flexibiliteit, Communicatie, Netwerken
Gerelateerde functies
Health Policy Advisor, Projectmanager Gezondheidszorg, Consultant Lokaal Beleid, Zorgbeleid Specialist
Functieomschrijving
De rol van Beleidsadviseur Lokaal Gezondheidsbeleid is essentieel binnen de gemeentelijke gezondheidszorg. Deze functie richt zich op het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid dat de lokale gezondheidszorg versterkt. De beleidsadviseur fungeert als schakel tussen de gemeente, lokale zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en andere relevante stakeholders. Dit houdt in dat je nauw samenwerkt met verschillende partijen om zorgvraagstukken, zoals dementie en gezondheidsonderzoek, te adresseren. Het is belangrijk om goed te kunnen netwerken en communiceren, zodat je de voortgang van projecten kunt bewaken en waar nodig bijsturen.
Salarisindicatie
De salarissen voor de functie van Beleidsadviseur Lokaal Gezondheidsbeleid kunnen variëren op basis van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor functies in loondienst ligt het jaarlijkse salaris doorgaans tussen de € 40.000 en € 65.000, afhankelijk van de organisatie en de regio. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de uurtarieven meestal tussen de € 50 en € 90. Dit kan afhangen van de ervaring en specifieke kennis die een beleidsadviseur met zich meebrengt. Het is van belang om bij opdrachten overheid rekening te houden met de budgetten en de specifieke voorwaarden die aan deze functies zijn verbonden.
Typische functietaken
Een beleidsadviseur lokaal gezondheidsbeleid houdt zich bezig met een breed scala aan taken. Dit omvat het analyseren van bestaande gezondheidsproblemen binnen de gemeente en het ontwikkelen van strategische plannen om deze aan te pakken. Vaak prepareert de adviseur rapportages en doet deze aanbevelingen aan beleidsmakers. Daarnaast is het uitvoeren van gezondheidsonderzoeken en het in kaart brengen van subsidiemogelijkheden een belangrijk aspect van de rol. De beleidsadviseur monitort de uitvoering van het beleid en onderhoudt contact met uitvoerende partijen zoals de GGD en welzijnsorganisaties. Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap in deze functie, omdat de onderwerpen en projecten snelheid en aanpassing vereisen. Het is ook mogelijk dat de beleidsadviseur betrokken wordt bij het aanvragen van subsidies of het schrijven van projectvoorstellen voor externe financiering.
Opleidings- en specialisatie mogelijkheden
Om een succesvolle beleidsadviseur lokaal gezondheidsbeleid te worden, is een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals gezondheidswetenschappen, sociale geneeskunde of bestuurskunde, vereist. Ervaring met ziekenhuis- en gemeenteprojecten vergroot de kans op een succesvolle carrière in dit veld. Specialisatie kan verkregen worden door relevante werkervaring op te doen, zoals gedurende zzp opdrachten, interim werk in de publieke sector of deelname aan het DAS (Deskundige Adviseurs in de Samenleving) netwerk. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van gezondheidsbeleid, stakeholdermanagement en projectmanagement kan ook waardevol zijn. Beleidsadviseurs kunnen hun carrière verder uitbreiden door door te stromen naar hogere functies binnen de organisatie of door zich te specialiseren in nichesuren binnen de gezondheidszorg.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.