Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd beleid, Senior beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Strategisch inzicht, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Senior beleidsadviseur, Projectmanager sociale projecten, Adviseur maatschappelijk welzijn
Functieomschrijving
De beleidsadviseur opvang ontheemden is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleidskaders en richtlijnen voor de opvang van mensen die zijn ontheemd, zoals vluchtelingen uit conflictgebieden. Deze functie vereist dat de adviseur goed op de hoogte is van nationale wet- en regelgeving en in staat is om deze af te stemmen op de lokale context. De beleidsadviseur fungeert als een strategisch en tactisch adviseur en biedt ondersteuning aan het management en politieke besluitvormers, zoals wethouders, bij vraagstukken rondom de opvang en bij het maken van beleidskeuzes. Daarnaast speelt deze rol een cruciale rol in het coördineren en samenbrengen van verschillende departementen, zoals woningbouw, gezondheidszorg, onderwijs en veiligheid, om zo geïntegreerde oplossingen voor opvang te realiseren.
In deze functie is het belangrijk om goed te kunnen netwerken en samen te werken met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de gemeente. De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente tijdens overleg met partners zoals het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD). Het toezicht houden op beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving vormt ook een belangrijk aspect van de rol. Tijdens de uitvoering van deze taken is het essentieel dat de beleidsadviseur goed in staat is samen te werken en communicatie op een heldere en effectieve manier over te brengen.
Wat betreft de salarissen heeft een beleidsadviseur in de opvang van ontheemden een salaris dat varieert, afhankelijk van ervaring en de specifieke aanbesteding van de opdracht. Bij zzp opdrachten in de publieke sector kan het salaris voor dergelijke rollen beginnen bij €50 tot €75 per uur. Voor interim werk en opdrachten overheid kan het salaris per jaar tussen de €40.000 en €70.000 liggen. In beide gevallen zijn er mogelijkheden om te onderhandelen over het salaris, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de ervaring van de adviseur.
Om een specialist te worden in deze functie, is een relevante HBO-opleiding een vereiste, evenals enkele jaren ervaring binnen het werkveld. Het opbouwen van expertise kan verder worden versterkt door het volgen van cursussen en trainingen gerelateerd aan sociaal beleid, crisismanagement, en projectmanagement. Het is belangrijk dat de beleidsadviseur actief betrokken blijft bij netwerken en seminars rondom vluchtelingenopvang en sociaal beleid, om zo op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in het veld. Voor diegenen die zich verder willen ontwikkelen, biedt de rol mogelijkheden om door te groeien naar functies als hoofd beleid of senior strategisch adviseur binnen gemeentelijke of regionale overheden.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €75 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd beleid, Senior beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Teamwork, Strategisch inzicht, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Senior beleidsadviseur, Projectmanager sociale projecten, Adviseur maatschappelijk welzijn
Functieomschrijving
De beleidsadviseur opvang ontheemden is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleidskaders en richtlijnen voor de opvang van mensen die zijn ontheemd, zoals vluchtelingen uit conflictgebieden. Deze functie vereist dat de adviseur goed op de hoogte is van nationale wet- en regelgeving en in staat is om deze af te stemmen op de lokale context. De beleidsadviseur fungeert als een strategisch en tactisch adviseur en biedt ondersteuning aan het management en politieke besluitvormers, zoals wethouders, bij vraagstukken rondom de opvang en bij het maken van beleidskeuzes. Daarnaast speelt deze rol een cruciale rol in het coördineren en samenbrengen van verschillende departementen, zoals woningbouw, gezondheidszorg, onderwijs en veiligheid, om zo geïntegreerde oplossingen voor opvang te realiseren.
In deze functie is het belangrijk om goed te kunnen netwerken en samen te werken met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten de gemeente. De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente tijdens overleg met partners zoals het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en de Gemeentelijke Gezondheidsdienst (GGD). Het toezicht houden op beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving vormt ook een belangrijk aspect van de rol. Tijdens de uitvoering van deze taken is het essentieel dat de beleidsadviseur goed in staat is samen te werken en communicatie op een heldere en effectieve manier over te brengen.
Wat betreft de salarissen heeft een beleidsadviseur in de opvang van ontheemden een salaris dat varieert, afhankelijk van ervaring en de specifieke aanbesteding van de opdracht. Bij zzp opdrachten in de publieke sector kan het salaris voor dergelijke rollen beginnen bij €50 tot €75 per uur. Voor interim werk en opdrachten overheid kan het salaris per jaar tussen de €40.000 en €70.000 liggen. In beide gevallen zijn er mogelijkheden om te onderhandelen over het salaris, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de ervaring van de adviseur.
Om een specialist te worden in deze functie, is een relevante HBO-opleiding een vereiste, evenals enkele jaren ervaring binnen het werkveld. Het opbouwen van expertise kan verder worden versterkt door het volgen van cursussen en trainingen gerelateerd aan sociaal beleid, crisismanagement, en projectmanagement. Het is belangrijk dat de beleidsadviseur actief betrokken blijft bij netwerken en seminars rondom vluchtelingenopvang en sociaal beleid, om zo op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in het veld. Voor diegenen die zich verder willen ontwikkelen, biedt de rol mogelijkheden om door te groeien naar functies als hoofd beleid of senior strategisch adviseur binnen gemeentelijke of regionale overheden.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.