Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding in Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Beleidsadviseur, Manager Jeugdbeleid, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Probleemoplossend, Tactisch, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Jeugdverpleegkundige, Sociaal werker, Beleidsmedewerker Onderwijs, Projectmanager Jeugdbeleid
Functieomschrijving
Als Beleidsadviseur Preventief Jeugdbeleid, Leerplicht en Leerlingenvervoer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat zorgt voor een veilige, gezonde en kansrijke omgeving voor kinderen en jongeren. Je analyseert en reflecteert op huidige beleidsprocessen op zowel tactisch als operationeel niveau, en werkt samen met verschillende stakeholders in de jeugdgezondheidszorg, onderwijs en jeugdzorg. Deze functie is van cruciaal belang voor gemeenten die gericht zijn op het verbeteren van de levenskwaliteit van jongeren, en vraagt om een analytische en communicatieve aanpak. Het werken bij de overheid, en specifiek binnen een gemeentelijke organisatie, stelt je in staat om significante impact te maken in je gemeenschap.
Typisch salaris
Een beleidsadviseur in het preventief jeugdbeleid verdient afhankelijk van ervaring en roltypisch tussen de 3.500 en 5.500 euro bruto per maand. Dit salaris kan variëren op basis van de sector en deze rol in een tijdelijke of interim setting zoals zzp opdrachten of opdrachten bij de overheid, waarbij soms extra kostendekkende tarieven kunnen worden bedongen. Bij interim werk is het ook mogelijk om op projectbasis te werken, wat meer flexibiliteit kan bieden in je salarisverwachtingen.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een beleidsadviseur in deze functie zijn variërend en veelzijdig. Vaak zijn er verantwoordelijkheden zoals het opstellen en laten goedkeuren van beleidsdocumenten, het organiseren van vergaderingen met relevante partners en het analyseren van gegevens betreffende jeugdwelzijn, mentale gezondheid en schoolverzuim. Daarnaast zoek je naar innovatieve oplossingen en ben je voortdurend bezig met het creëren van samenwerkingsverbanden tussen meerdere stakeholders. Een belangrijk aspect van deze rol is dan ook het begeleiden van beleidsprocessen, waarbij je moet zorgen voor draagvlak en betrokkenheid van alle partijen die deel uitmaken van de uitvoering van jongerengerelateerde projecten.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in het preventief jeugdbeleid, is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een bachelor- of masteropleiding in Sociale Wetenschappen, Jeugdbeleid of een verwante richting. Daarnaast is werkervaring binnen gemeentelijke organisaties en de jeugdsector cruciaal. Veel professionals in deze rol maken gebruik van netwerken in de zorg en het onderwijs om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Het actief deelnemen aan bijscholing, netwerkevenementen en conferenties kan ook bijdragen aan je expertise. Een verdere verdieping kan plaatsvinden door zich te focussen op specifieke niches binnen het jeugdbeleid, zoals echtscheidingsproblematiek of armoedebestrijding. Het is van belang om betrokken te blijven bij de ontwikkelingen in het veld en te blijven leren van collega’s en externe deskundigen om zo een sterke positie in te nemen in deze dynamische en impactvolle functie.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding in Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Beleidsadviseur, Manager Jeugdbeleid, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Communicatief, Probleemoplossend, Tactisch, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Jeugdverpleegkundige, Sociaal werker, Beleidsmedewerker Onderwijs, Projectmanager Jeugdbeleid
Functieomschrijving
Als Beleidsadviseur Preventief Jeugdbeleid, Leerplicht en Leerlingenvervoer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat zorgt voor een veilige, gezonde en kansrijke omgeving voor kinderen en jongeren. Je analyseert en reflecteert op huidige beleidsprocessen op zowel tactisch als operationeel niveau, en werkt samen met verschillende stakeholders in de jeugdgezondheidszorg, onderwijs en jeugdzorg. Deze functie is van cruciaal belang voor gemeenten die gericht zijn op het verbeteren van de levenskwaliteit van jongeren, en vraagt om een analytische en communicatieve aanpak. Het werken bij de overheid, en specifiek binnen een gemeentelijke organisatie, stelt je in staat om significante impact te maken in je gemeenschap.
Typisch salaris
Een beleidsadviseur in het preventief jeugdbeleid verdient afhankelijk van ervaring en roltypisch tussen de 3.500 en 5.500 euro bruto per maand. Dit salaris kan variëren op basis van de sector en deze rol in een tijdelijke of interim setting zoals zzp opdrachten of opdrachten bij de overheid, waarbij soms extra kostendekkende tarieven kunnen worden bedongen. Bij interim werk is het ook mogelijk om op projectbasis te werken, wat meer flexibiliteit kan bieden in je salarisverwachtingen.
Veelvoorkomende functie taken
De dagelijkse taken van een beleidsadviseur in deze functie zijn variërend en veelzijdig. Vaak zijn er verantwoordelijkheden zoals het opstellen en laten goedkeuren van beleidsdocumenten, het organiseren van vergaderingen met relevante partners en het analyseren van gegevens betreffende jeugdwelzijn, mentale gezondheid en schoolverzuim. Daarnaast zoek je naar innovatieve oplossingen en ben je voortdurend bezig met het creëren van samenwerkingsverbanden tussen meerdere stakeholders. Een belangrijk aspect van deze rol is dan ook het begeleiden van beleidsprocessen, waarbij je moet zorgen voor draagvlak en betrokkenheid van alle partijen die deel uitmaken van de uitvoering van jongerengerelateerde projecten.
Hoe word je specialist in deze functie
Om specialist te worden in het preventief jeugdbeleid, is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een bachelor- of masteropleiding in Sociale Wetenschappen, Jeugdbeleid of een verwante richting. Daarnaast is werkervaring binnen gemeentelijke organisaties en de jeugdsector cruciaal. Veel professionals in deze rol maken gebruik van netwerken in de zorg en het onderwijs om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Het actief deelnemen aan bijscholing, netwerkevenementen en conferenties kan ook bijdragen aan je expertise. Een verdere verdieping kan plaatsvinden door zich te focussen op specifieke niches binnen het jeugdbeleid, zoals echtscheidingsproblematiek of armoedebestrijding. Het is van belang om betrokken te blijven bij de ontwikkelingen in het veld en te blijven leren van collega’s en externe deskundigen om zo een sterke positie in te nemen in deze dynamische en impactvolle functie.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.