Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in beleidswetenschappen, bestuurskunde of een gelijkwaardige richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Directeur Veiligheidsregio
Competenties & vaardigheden
Analytisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van HR-processen, Netwerkvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, HR-adviseur, Teamleider binnen brandweerorganisaties
Functiebeschrijving
De functie van Beleidsadviseur Repressie omvat het ontwikkelen en verbeteren van beleid dat gericht is op repressieve maatregelen binnen veiligheidsregio's en brandweerorganisaties. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van bestaande beleidslijnen, en het formuleren van nieuwe beleidsadviezen die bijdragen aan een veilige en effectieve werkomgeving. Dit kan onder andere inhouden dat u een verkenning uitvoert naar de rol van aanvullend repressief personeel of het introduceren van nieuwe functiemodellen, zoals die van de ploeginstructeur.
Naast het beleidsmatige aspect is ook de financiële onderbouwing en de uitwerking van functieprofielen een belangrijk onderdeel van de rol. Dit houdt in dat u samenwerkt met verschillende stakeholders om de wensen en eisen van de organisatie in kaart te brengen, en om te zorgen voor een heldere financiële doorrekening van de voorgestelde plannen. Het werk vereist een gedegen kennis van HR-processen, de Ambtenarenreglementen en de specifieke dynamiek binnen brandweerorganisaties.
Het salaris voor een Beleidsadviseur Repressie varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie, met een salarisrange van ongeveer €3.500 tot €6.500 per maand voor contractposities. Wanneer u als zzp'er of consultant aan de slag gaat, bijvoorbeeld via opdrachten overheid of interim werk, kunt u een hogere uurtarief hanteren, dat kan oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van uw expertise en de complexiteit van de opdracht. Een rol als Beleidsadviseur kan dus financieel aantrekkelijk zijn, zeker gezien de toenemende vraag naar deskundige beleidsadviseurs in de publieke sector.
Als Beleidsadviseur Repressie zijn er verschillende standaard taken die u uitvoert. U zult beleidsnotities opstellen, evaluaties houden van bestaande processen, en nauw samenwerken met andere organisatieonderdelen van de brandweer. Ook het onderhouden van een netwerk binnen verschillende veiligheidsregio’s is cruciaal, omdat dit kan leiden tot samenwerking en het delen van best practices. Het opbouwen van kennis over de specifieke behoeften van repressief personeel en de best practices in vakbekwaamheid zijn ook essentiële taken in deze rol. U zou zich verder kunnen specialiseren door aanvullende opleidingen te volgen in beleid, financiën of brandweermanagement.
Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-opleiding, bij voorkeur in beleidswetenschappen, bestuurskunde of een gelijkwaardige richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Directeur Veiligheidsregio
Competenties & vaardigheden
Analytisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van HR-processen, Netwerkvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, HR-adviseur, Teamleider binnen brandweerorganisaties
Functiebeschrijving
De functie van Beleidsadviseur Repressie omvat het ontwikkelen en verbeteren van beleid dat gericht is op repressieve maatregelen binnen veiligheidsregio's en brandweerorganisaties. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het analyseren en evalueren van bestaande beleidslijnen, en het formuleren van nieuwe beleidsadviezen die bijdragen aan een veilige en effectieve werkomgeving. Dit kan onder andere inhouden dat u een verkenning uitvoert naar de rol van aanvullend repressief personeel of het introduceren van nieuwe functiemodellen, zoals die van de ploeginstructeur.
Naast het beleidsmatige aspect is ook de financiële onderbouwing en de uitwerking van functieprofielen een belangrijk onderdeel van de rol. Dit houdt in dat u samenwerkt met verschillende stakeholders om de wensen en eisen van de organisatie in kaart te brengen, en om te zorgen voor een heldere financiële doorrekening van de voorgestelde plannen. Het werk vereist een gedegen kennis van HR-processen, de Ambtenarenreglementen en de specifieke dynamiek binnen brandweerorganisaties.
Het salaris voor een Beleidsadviseur Repressie varieert afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie, met een salarisrange van ongeveer €3.500 tot €6.500 per maand voor contractposities. Wanneer u als zzp'er of consultant aan de slag gaat, bijvoorbeeld via opdrachten overheid of interim werk, kunt u een hogere uurtarief hanteren, dat kan oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van uw expertise en de complexiteit van de opdracht. Een rol als Beleidsadviseur kan dus financieel aantrekkelijk zijn, zeker gezien de toenemende vraag naar deskundige beleidsadviseurs in de publieke sector.
Als Beleidsadviseur Repressie zijn er verschillende standaard taken die u uitvoert. U zult beleidsnotities opstellen, evaluaties houden van bestaande processen, en nauw samenwerken met andere organisatieonderdelen van de brandweer. Ook het onderhouden van een netwerk binnen verschillende veiligheidsregio’s is cruciaal, omdat dit kan leiden tot samenwerking en het delen van best practices. Het opbouwen van kennis over de specifieke behoeften van repressief personeel en de best practices in vakbekwaamheid zijn ook essentiële taken in deze rol. U zou zich verder kunnen specialiseren door aanvullende opleidingen te volgen in beleid, financiën of brandweermanagement.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.