< Naar alle vacatures

Beleidsadviseur Schuldhulpverlening

Opleidingsniveau

Minimaal hbo-bachelor niveau

Salarisindicatie in loondienst

3000 - 5500

Indicatie uurtarief bij ZZP

50 - 75

Doorgroeimogelijkheden

Senior Beleidsadviseur, Manager Sociaal Domein, Directeur Maatschappelijke Ondersteuning

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandig werken, Teamplayer, Kennis van wet- en regelgeving

Gerelateerde functies

Beleidsmedewerker, Adviseur Sociaal Domein, Projectmanager Armoedebestrijding, Consultant Schuldhulpverlening

Beschrijving van de functie

Als beleidsadviseur schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van beleid dat gericht is op het aanpakken van schulden en armoede. Je werkt binnen het sociaal domein en jouw rol is cruciaal voor het vormgeven van beleid dat diverse doelgroepen ondersteunt. Dit kan inhouden dat je in gang zet dat effectieve interventies worden geïmplementeerd en dat beleid telkens up-to-date en relevant is. Het werk vereist dat je samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder vrijwilligersorganisaties, en dat je op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen op het gebied van schuldhulpverlening, zowel lokaal als op rijksniveau.

Typisch salaris

Het salaris voor een beleidsadviseur schuldhulpverlening kan variëren afhankelijk van de ervaring en de organisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurloon meestal tussen de €50 en €75 per uur. Vaste werknemers in de overheid kunnen een bruto maandsalaris verwachten dat schommelt tussen de €3.000 en €5.500, afhankelijk van de jaren ervaring en de verantwoordelijkheden die aan de functie zijn verbonden. Dit maakt het een aantrekkelijke rol voor diegenen die zowel in loondienst als als zelfstandige (zzp) willen werken.

Typische functionele taken

De taken van een beleidsadviseur in de schuldhulpverlening omvatten het analyseren van bestaande beleid en het identificeren van verbeterpunten. Je dient ook beleidsstukken op te stellen, rapportages te schrijven en de voortgang van interventies te monitoren. Een belangrijk onderdeel van de rol is de samenwerking met andere organisaties om ervoor te zorgen dat de implementatie van beleid effectief en efficiënt verloopt. Daarnaast is het essentieel dat je op de hoogte bent van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en dat je dit toepast in je werk. Dit kan ook inhouden dat je betrokken bent bij het organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers en vrijwilligers in de sector.

Expertise ontwikkelen in de functie

Om specialist te worden in de functie van beleidsadviseur schuldhulpverlening, is het belangrijk dat je een bepaalde opleidingsachtergrond hebt, bij voorkeur op minimaal hbo-bachelor niveau in het sociaal domein. Praktische ervaring is cruciaal, wat betekent dat het werken aan zzp opdrachten in de overheid of interim werk waardevol is. Daarnaast zijn aanverwante cursussen en opleidingen, zoals trainingen in beleidsontwikkeling en veranderingsmanagement, noodzakelijk. Het onderhouden van een professioneel netwerk en het bijwonen van relevante seminars en workshops is ook aan te bevelen. Door deze acties vergroot je je kennis, inzicht en netwerk, hetgeen cruciaal is voor groei binnen dit vakgebied.

OPLEIDINGSNIVEAU:

Minimaal hbo-bachelor niveau

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

3000 - 5500

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

50 - 75

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

Senior Beleidsadviseur, Manager Sociaal Domein, Directeur Maatschappelijke Ondersteuning

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Zelfstandig werken, Teamplayer, Kennis van wet- en regelgeving

GERELATEERDE FUNCTIES

Beleidsmedewerker, Adviseur Sociaal Domein, Projectmanager Armoedebestrijding, Consultant Schuldhulpverlening

Beschrijving van de functie

Als beleidsadviseur schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van beleid dat gericht is op het aanpakken van schulden en armoede. Je werkt binnen het sociaal domein en jouw rol is cruciaal voor het vormgeven van beleid dat diverse doelgroepen ondersteunt. Dit kan inhouden dat je in gang zet dat effectieve interventies worden geïmplementeerd en dat beleid telkens up-to-date en relevant is. Het werk vereist dat je samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder vrijwilligersorganisaties, en dat je op de hoogte bent van actuele ontwikkelingen op het gebied van schuldhulpverlening, zowel lokaal als op rijksniveau.

Typisch salaris

Het salaris voor een beleidsadviseur schuldhulpverlening kan variëren afhankelijk van de ervaring en de organisatie. Voor zzp opdrachten en interim werk ligt het uurloon meestal tussen de €50 en €75 per uur. Vaste werknemers in de overheid kunnen een bruto maandsalaris verwachten dat schommelt tussen de €3.000 en €5.500, afhankelijk van de jaren ervaring en de verantwoordelijkheden die aan de functie zijn verbonden. Dit maakt het een aantrekkelijke rol voor diegenen die zowel in loondienst als als zelfstandige (zzp) willen werken.

Typische functionele taken

De taken van een beleidsadviseur in de schuldhulpverlening omvatten het analyseren van bestaande beleid en het identificeren van verbeterpunten. Je dient ook beleidsstukken op te stellen, rapportages te schrijven en de voortgang van interventies te monitoren. Een belangrijk onderdeel van de rol is de samenwerking met andere organisaties om ervoor te zorgen dat de implementatie van beleid effectief en efficiënt verloopt. Daarnaast is het essentieel dat je op de hoogte bent van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en dat je dit toepast in je werk. Dit kan ook inhouden dat je betrokken bent bij het organiseren van trainingen en workshops voor medewerkers en vrijwilligers in de sector.

Expertise ontwikkelen in de functie

Om specialist te worden in de functie van beleidsadviseur schuldhulpverlening, is het belangrijk dat je een bepaalde opleidingsachtergrond hebt, bij voorkeur op minimaal hbo-bachelor niveau in het sociaal domein. Praktische ervaring is cruciaal, wat betekent dat het werken aan zzp opdrachten in de overheid of interim werk waardevol is. Daarnaast zijn aanverwante cursussen en opleidingen, zoals trainingen in beleidsontwikkeling en veranderingsmanagement, noodzakelijk. Het onderhouden van een professioneel netwerk en het bijwonen van relevante seminars en workshops is ook aan te bevelen. Door deze acties vergroot je je kennis, inzicht en netwerk, hetgeen cruciaal is voor groei binnen dit vakgebied.