Opleidingsniveau
HBO-/WO-opleiding met een technische of bestuurskundige focus
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Programma-manager, Teamleider Duurzame Energie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Projectmanagement, Strategisch denken, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Energietransitiemanager, Duurzaamheidsadviseur, Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Als Beleidsadviseur Warmtetransitie ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van de overgang naar duurzame warmtevoorzieningen binnen een specifieke regio. Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het verminderen van de afhankelijkheid van aardgas en het stimuleren van duurzame alternatieven. Je fungeert als adviseur voor de politieke besluitvormers en zorgt ervoor dat gemeentelijke doelen op het gebied van energietransitie worden behaald.
In deze rol werk je nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder regionale partners, energiebedrijven en bewoners. Jouw taak omvat ook het coördineren van projecten, het opstellen van rapportages en het monitoren van de voortgang van de warmtetansitie-initiatieven. Het is ook jouw verantwoordelijkheid om draagvlak te creëren voor de plannen en om deze effectief te communiceren naar zowel interne als externe partijen.
Een belangrijk aspect van deze functie is het werken aan zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid, waar je tijdelijke interim werk kunt aannemen. Dit kan variëren van kortlopende projecten tot langetermijnsamenwerkingen. Daarnaast is het van belang dat je op de hoogte bent van de actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en wet- en regelgeving, zodat je inzichten kunt vertalen naar praktische strategieën en uitvoeringsprogramma's. Het werken met DAS (Duurzame Aansluitingen voor de Samenleving) methodiek kan ook een onderdeel zijn van je dagelijkse taken.
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om continu bij te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan door middel van aanvullende opleidingen, workshops en kennisuitwisselingsbijeenkomsten. Er zijn diverse netwerken en beroepsverenigingen waar je lid van kunt worden om je expertise te verdiepen en in contact te komen met andere professionals in het veld. Door praktische ervaring op te doen in verschillende opdrachten en samen te werken met andere experts, zul je je vaardigheden verder kunnen aanscherpen en jezelf kunnen profileren als een autoriteit op het gebied van warmtetransitie.
Opleidingsniveau
HBO-/WO-opleiding met een technische of bestuurskundige focus
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€5000 - €7500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Programma-manager, Teamleider Duurzame Energie
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Politieke sensitiviteit, Projectmanagement, Strategisch denken, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Energietransitiemanager, Duurzaamheidsadviseur, Omgevingsmanager
Functiebeschrijving
Als Beleidsadviseur Warmtetransitie ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van de overgang naar duurzame warmtevoorzieningen binnen een specifieke regio. Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid dat gericht is op het verminderen van de afhankelijkheid van aardgas en het stimuleren van duurzame alternatieven. Je fungeert als adviseur voor de politieke besluitvormers en zorgt ervoor dat gemeentelijke doelen op het gebied van energietransitie worden behaald.
In deze rol werk je nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder regionale partners, energiebedrijven en bewoners. Jouw taak omvat ook het coördineren van projecten, het opstellen van rapportages en het monitoren van de voortgang van de warmtetansitie-initiatieven. Het is ook jouw verantwoordelijkheid om draagvlak te creëren voor de plannen en om deze effectief te communiceren naar zowel interne als externe partijen.
Een belangrijk aspect van deze functie is het werken aan zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid, waar je tijdelijke interim werk kunt aannemen. Dit kan variëren van kortlopende projecten tot langetermijnsamenwerkingen. Daarnaast is het van belang dat je op de hoogte bent van de actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en wet- en regelgeving, zodat je inzichten kunt vertalen naar praktische strategieën en uitvoeringsprogramma's. Het werken met DAS (Duurzame Aansluitingen voor de Samenleving) methodiek kan ook een onderdeel zijn van je dagelijkse taken.
Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om continu bij te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen. Dit kan door middel van aanvullende opleidingen, workshops en kennisuitwisselingsbijeenkomsten. Er zijn diverse netwerken en beroepsverenigingen waar je lid van kunt worden om je expertise te verdiepen en in contact te komen met andere professionals in het veld. Door praktische ervaring op te doen in verschillende opdrachten en samen te werken met andere experts, zul je je vaardigheden verder kunnen aanscherpen en jezelf kunnen profileren als een autoriteit op het gebied van warmtetransitie.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.