Opleidingsniveau
Hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
75-100
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Coördinator van Beleid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Onderzoeksvaardigheden, Financieel inzicht
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectmanager Sociale Zaken, Adviseur Gemeentefinanciën
Functiebeschrijving
Een Beleidsadviseur Werk en Inkomen houdt zich bezig met het adviseren en ontwikkelen van beleid rondom werk en inkomen, met specifieke aandacht voor armoedebeleid en gemeentelijke financiën. De adviseur fungeert als het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie, waar hij of zij samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder wethouders, ambtelijke opdrachtgevers en sociaal teams. Deze functie vereist een diepgaand inzicht in de wetgeving en beleid omtrent werk en participatie, met name de Participatiewet. Beleidsadviseurs zijn tevens verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsnota’s en het ondersteunen van implementaties van nieuw beleid. Dit zorgt ervoor dat de gemeente effectief en efficiënt omgaat met haar middelen en ondersteuning biedt aan kwetsbare inwoners.
Salaris
De salarisindicatie voor deze functie kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke projecten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief in de range liggen van € 75 tot € 100, afhankelijk van de expertise van de adviseur en de complexiteit van het project. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris ook worden vastgesteld volgens vaste schaalindelingen, waarbij de salarisrange typisch tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand ligt. Deze salarissen zijn echter afhankelijk van de specifieke opdracht, duur van de interim werk en de eigen rol binnen het project.
Typische taken
De dagelijkse taken van een beleidsadviseur Werk en Inkomen omvatten het analyseren van beleidseffecten, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, en het faciliteren van overleggen en brainstormsessies met diverse belanghebbenden. Daarnaast omvatten de taken ook het begeleiden van procedures rondom bijzondere vraagstukken zoals de kinderopvangtoeslagaffaire of het afhandelen van Woo-verzoeken. Beleidsadviseurs moeten ook in staat zijn om rapporten op te stellen en deze te presenteren aan zowel interne als externe partijen. Dit alles vergt een combinatie van analytische vaardigheden, creatief denken en goede communicatieve vaardigheden.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden op het gebied van beleidsadvies in Werk en Inkomen kunnen professionals verschillende opleidingen en cursussen volgen, gericht op beleid, begroting, en sociaal werk. Een sterke basisopleiding is vaak een hbo-bachelor, maar verdere specialisaties zoals een master in Social Policy of Public Administration kunnen ook waardevol zijn. Door ervaring op te doen in terreinen zoals armoedebeleid, sociale zekerheid en of gemeentefinanciën, kunnen beleidsadviseurs zich verder ontwikkelen. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies zoals senior beleidsadviseur of coördinator van beleid, waar men meer verantwoordelijkheden krijgt en invloed kan uitoefenen op beleidsbeslissingen on het hele team.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
3000-4500
Indicatie uurtarief bij ZZP
75-100
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Coördinator van Beleid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Onderzoeksvaardigheden, Financieel inzicht
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker, Projectmanager Sociale Zaken, Adviseur Gemeentefinanciën
Functiebeschrijving
Een Beleidsadviseur Werk en Inkomen houdt zich bezig met het adviseren en ontwikkelen van beleid rondom werk en inkomen, met specifieke aandacht voor armoedebeleid en gemeentelijke financiën. De adviseur fungeert als het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie, waar hij of zij samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder wethouders, ambtelijke opdrachtgevers en sociaal teams. Deze functie vereist een diepgaand inzicht in de wetgeving en beleid omtrent werk en participatie, met name de Participatiewet. Beleidsadviseurs zijn tevens verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsnota’s en het ondersteunen van implementaties van nieuw beleid. Dit zorgt ervoor dat de gemeente effectief en efficiënt omgaat met haar middelen en ondersteuning biedt aan kwetsbare inwoners.
Salaris
De salarisindicatie voor deze functie kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke projecten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief in de range liggen van € 75 tot € 100, afhankelijk van de expertise van de adviseur en de complexiteit van het project. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris ook worden vastgesteld volgens vaste schaalindelingen, waarbij de salarisrange typisch tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand ligt. Deze salarissen zijn echter afhankelijk van de specifieke opdracht, duur van de interim werk en de eigen rol binnen het project.
Typische taken
De dagelijkse taken van een beleidsadviseur Werk en Inkomen omvatten het analyseren van beleidseffecten, het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, en het faciliteren van overleggen en brainstormsessies met diverse belanghebbenden. Daarnaast omvatten de taken ook het begeleiden van procedures rondom bijzondere vraagstukken zoals de kinderopvangtoeslagaffaire of het afhandelen van Woo-verzoeken. Beleidsadviseurs moeten ook in staat zijn om rapporten op te stellen en deze te presenteren aan zowel interne als externe partijen. Dit alles vergt een combinatie van analytische vaardigheden, creatief denken en goede communicatieve vaardigheden.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden op het gebied van beleidsadvies in Werk en Inkomen kunnen professionals verschillende opleidingen en cursussen volgen, gericht op beleid, begroting, en sociaal werk. Een sterke basisopleiding is vaak een hbo-bachelor, maar verdere specialisaties zoals een master in Social Policy of Public Administration kunnen ook waardevol zijn. Door ervaring op te doen in terreinen zoals armoedebeleid, sociale zekerheid en of gemeentefinanciën, kunnen beleidsadviseurs zich verder ontwikkelen. Er zijn ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies zoals senior beleidsadviseur of coördinator van beleid, waar men meer verantwoordelijkheden krijgt en invloed kan uitoefenen op beleidsbeslissingen on het hele team.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.