Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Programma Manager, Hoofd Beleidsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsgerichtheid, Resultaatgerichtheid, Financieel bewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager Sociaal Domein, Senior Beleidsadviseur, Programma Manager Sociaal Domein
Functieomschrijving
De functie van beleidsmedewerker/accountmanager binnen het sociaal domein houdt in dat je verantwoordelijk bent voor beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een gemeentelijke context. Je ondersteunt de gemeente bij het formuleren van beleidsdoelen en het realiseren van effecten in de samenleving. De rol vereist een analytische benadering, waarbij je in staat bent complexe maatschappelijke vraagstukken te doorgronden en deze te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen. Dit omvat ook het evalueren van bestaande beleidstukken en de impact daarvan op de doelgroep. Effectieve samenwerking met interne en externe partijen is cruciaal, omdat je de gemaakte afspraken moet vertalen naar werkbare oplossingen voor de gemeente.
Wat betreft het salaris voor deze functie, dat kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring, opleiding en specifieke omstandigheden. Gemiddeld kan men denken aan een salarisbereik van €3.000 tot €5.000 per maand, afhankelijk van of je in loondienst bent of als zzp’er werkt. Voor interim werk bij de overheid kunnen de tarieven verschillen, maar doorgaans vragen ervaren consultants tussen de €70 en €120 per uur. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor zowel starters als ervaren professionals die via opdrachten zowel in loondienst als als zelfstandige kunnen opereren.
Typische taken binnen deze functie zijn het opstellen en evalueren van beleidsvoorstellen, het monitoren van de uitvoering van beleid, en het communiceren met diverse stakeholders. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van rapportages en beleidsadviezen, waarbij je nauw samenwerkt met interne teams om ervoor te zorgen dat het beleid aansluit bij de maatschappelijke behoeften. Het beheren van budgetten en subsidieaanvragen behoort ook tot de dagelijkse werkzaamheden, evenals het projectmatig werken aan verschillende opdrachten binnen het sociaal domein.
Om je te specialiseren in deze functie, is het belangrijk om relevante ervaring op te doen binnen het sociaal domein, idealiter binnen een gemeentelijke organisatie. Dit kan je bereiken door te starten in een junior functie binnen beleidsontwikkeling, en je door te ontwikkelen naar een meer senior rol. Verdere opleidingen en trainingen in bestuurskunde, sociaal werk of verwante gebieden kunnen ook bijdragen aan je carrière. Daarnaast kan het betrokken zijn bij zzp opdrachten en interim werk je waardevolle praktijkervaring opleveren en netwerkmogelijkheden bieden, waardoor je een expert wordt in jouw vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Programma Manager, Hoofd Beleidsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsgerichtheid, Resultaatgerichtheid, Financieel bewustzijn
Gerelateerde functies
Projectmanager Sociaal Domein, Senior Beleidsadviseur, Programma Manager Sociaal Domein
Functieomschrijving
De functie van beleidsmedewerker/accountmanager binnen het sociaal domein houdt in dat je verantwoordelijk bent voor beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een gemeentelijke context. Je ondersteunt de gemeente bij het formuleren van beleidsdoelen en het realiseren van effecten in de samenleving. De rol vereist een analytische benadering, waarbij je in staat bent complexe maatschappelijke vraagstukken te doorgronden en deze te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen. Dit omvat ook het evalueren van bestaande beleidstukken en de impact daarvan op de doelgroep. Effectieve samenwerking met interne en externe partijen is cruciaal, omdat je de gemaakte afspraken moet vertalen naar werkbare oplossingen voor de gemeente.
Wat betreft het salaris voor deze functie, dat kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring, opleiding en specifieke omstandigheden. Gemiddeld kan men denken aan een salarisbereik van €3.000 tot €5.000 per maand, afhankelijk van of je in loondienst bent of als zzp’er werkt. Voor interim werk bij de overheid kunnen de tarieven verschillen, maar doorgaans vragen ervaren consultants tussen de €70 en €120 per uur. Dit maakt de functie aantrekkelijk voor zowel starters als ervaren professionals die via opdrachten zowel in loondienst als als zelfstandige kunnen opereren.
Typische taken binnen deze functie zijn het opstellen en evalueren van beleidsvoorstellen, het monitoren van de uitvoering van beleid, en het communiceren met diverse stakeholders. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van rapportages en beleidsadviezen, waarbij je nauw samenwerkt met interne teams om ervoor te zorgen dat het beleid aansluit bij de maatschappelijke behoeften. Het beheren van budgetten en subsidieaanvragen behoort ook tot de dagelijkse werkzaamheden, evenals het projectmatig werken aan verschillende opdrachten binnen het sociaal domein.
Om je te specialiseren in deze functie, is het belangrijk om relevante ervaring op te doen binnen het sociaal domein, idealiter binnen een gemeentelijke organisatie. Dit kan je bereiken door te starten in een junior functie binnen beleidsontwikkeling, en je door te ontwikkelen naar een meer senior rol. Verdere opleidingen en trainingen in bestuurskunde, sociaal werk of verwante gebieden kunnen ook bijdragen aan je carrière. Daarnaast kan het betrokken zijn bij zzp opdrachten en interim werk je waardevolle praktijkervaring opleveren en netwerkmogelijkheden bieden, waardoor je een expert wordt in jouw vakgebied.
WAT GA JE DOEN?
Als beleidsadviseur Sociaal Domein ben je lokaal verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid rond mantelzorg, ouderen, dementie, gezondheid en sport.
- Je onderhoudt en versterkt samenwerkingsrelaties met lokale en regionale partners zoals MEE, WelzijnWonenPlus, SMD, Team Sportservice en belbusvoorzieningen.
- Je stemt uitvoeringsafspraken af, bewaakt de uitvoering en evalueert resultaten met uitvoerende partijen en beleidscollega’s.
- Je onderhandelt over beleidskaders en prestatieafspraken en zorgt voor draagvlak bij stakeholders en bestuurlijke portefeuilles.
- Je rapporteert aan portefeuillehouders, colleges en raden en levert gevraagd en ongevraagd advies op inhoud en uitvoering.
- Je beheert bijbehorende budgetten en draagt bij aan de Planning & Control-cyclus met heldere onderbouwing en monitoring.
- Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen naar wethouders en samenwerkingspartners; initiatief en een professionele, enigszins eigenzinnige houding worden gewaardeerd.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. sociale studies, bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op ouderen, mantelzorg en/of dementie.
- Ervaring met netwerken en samenwerken met uitvoeringsorganisaties en regionale partners; je bent verbindend en resultaatgericht.
- Sterke adviesvaardigheden: helder rapporteren, presenteren en adviseren richting bestuur, college en raad.
- Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, onderhandelingsvaardigheden en beleidsmatige daadkracht.
- Ervaring met budgettering en de Planning & Control-cyclus; je levert heldere financiële en bestuurlijke onderbouwing.
- Proactieve, communicatief sterke houding; je durft professioneel eigenwijs te zijn en constructief mee te denken binnen het team.
- Beschikbaarheid om lokaal en regionaal te netwerken; affiniteit met gezondheid, sport en welzijn is een pré.
Eisen
- ▪Je hebt minimaal HBO werk en denkniveau, bij voorkeur bewezen door een relevante opleiding.
- ▪Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijk verhoudingen. Of het gaat om een wethouder, een externe partij of inwoner, jij kunt je goed verplaatsen in ieders belang.
- ▪Je bent goed in schriftelijk en mondeling communiceren. Je kunt jouw standpunten duidelijk en overtuigend onder woorden brengen en je kunt goed luisteren.
- ▪Je hebt kennis van het subsidieproces – van aanvraag tot en met opstellen van een beschikking
- ▪Je maakt graag deel uit van een gemotiveerd en betrokken team.