Opleidingsniveau
Minimaal HBO opleiding in de richting van civiele techniek of beleid
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Afdelingshoofd Civiele Techniek
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Teamwerk, Projectmanagement, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Projectmanager Civiele techniek, Beleidsadviseur Duurzaamheid, Planoloog
Functieomschrijving
Een beleidsmedewerker civiele techniek speelt een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de ontwikkeling en uitvoering van beleid gerelateerd aan civiele technieken. Deze functie is gericht op het beheren van infrastructuurprojecten, het aansteken van duurzame initiatieven en het waarborgen dat alle activiteiten voldoen aan de relevante wet- en regelgeving. Beleidsmedewerkers werken gezamenlijk met verschillende partijen binnen en buiten de overheid om beleid te creëren dat aansluit bij de behoeften van de gemeenschap, en met de focus op innovatieve en duurzame methoden.
Het salaris voor een beleidsmedewerker civiele techniek kan variëren afhankelijk van het ervaringsniveau en de specifieke verantwoordelijkheden. Over het algemeen ligt het salaris in de range van €3.000 tot €5.000 per maand voor medewerkers in vaste dienst. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen, vaak tussen de €50 en €80 per uur, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Dit maakt deze functie aantrekkelijk voor zelfstandigen die op zoek zijn naar uitdagende projecten binnen de overheidssector.
De dagelijkse taken van een beleidsmedewerker civiele techniek omvatten het ontwikkelen en implementeren van beheerplannen, het organiseren van inspecties van gemeentelijke infrastructuur en het bijhouden van budgetten. Ze moeten ook rapporteren aan hogere overheden en stakeholders, en evalueren of de ingezette beleidsmaatregelen effectief zijn. Beheersing van de RAW-systematiek is vaak vereist, net als het onderhandelen over subsidies en samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen. Beleidsmedewerkers moeten ook op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in de sector, zoals circulaire economie en duurzaam bouwen, om effectief beleid te kunnen formuleren.
Om specialist te worden in de functie van beleidsmedewerker civiele techniek, is een relevante opleiding, zoals een HBO-diploma in civiele techniek of een aanverwante discipline, vereist. Daarnaast is ervaring in projectmanagement en samenwerking met verschillende stakeholders essentieel. Het opdoen van werkervaring binnen gemeentelijke processen en aanknopingspunten om betrokken te zijn bij beleidsvorming bieden uitstekende kansen voor verdere groei. Verder kunnen aanvullende opleidingen en cursussen, bijvoorbeeld in het verkrijgen van provinciale subsidies en het gebruik van diverse beleidsinstrumenten, de kennis en vaardigheden van een medewerker verder vergroten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO opleiding in de richting van civiele techniek of beleid
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Afdelingshoofd Civiele Techniek
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Teamwerk, Projectmanagement, Kennis van wet- en regelgeving
Gerelateerde functies
Projectmanager Civiele techniek, Beleidsadviseur Duurzaamheid, Planoloog
Functieomschrijving
Een beleidsmedewerker civiele techniek speelt een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de ontwikkeling en uitvoering van beleid gerelateerd aan civiele technieken. Deze functie is gericht op het beheren van infrastructuurprojecten, het aansteken van duurzame initiatieven en het waarborgen dat alle activiteiten voldoen aan de relevante wet- en regelgeving. Beleidsmedewerkers werken gezamenlijk met verschillende partijen binnen en buiten de overheid om beleid te creëren dat aansluit bij de behoeften van de gemeenschap, en met de focus op innovatieve en duurzame methoden.
Het salaris voor een beleidsmedewerker civiele techniek kan variëren afhankelijk van het ervaringsniveau en de specifieke verantwoordelijkheden. Over het algemeen ligt het salaris in de range van €3.000 tot €5.000 per maand voor medewerkers in vaste dienst. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief aanzienlijk hoger liggen, vaak tussen de €50 en €80 per uur, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten. Dit maakt deze functie aantrekkelijk voor zelfstandigen die op zoek zijn naar uitdagende projecten binnen de overheidssector.
De dagelijkse taken van een beleidsmedewerker civiele techniek omvatten het ontwikkelen en implementeren van beheerplannen, het organiseren van inspecties van gemeentelijke infrastructuur en het bijhouden van budgetten. Ze moeten ook rapporteren aan hogere overheden en stakeholders, en evalueren of de ingezette beleidsmaatregelen effectief zijn. Beheersing van de RAW-systematiek is vaak vereist, net als het onderhandelen over subsidies en samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen. Beleidsmedewerkers moeten ook op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in de sector, zoals circulaire economie en duurzaam bouwen, om effectief beleid te kunnen formuleren.
Om specialist te worden in de functie van beleidsmedewerker civiele techniek, is een relevante opleiding, zoals een HBO-diploma in civiele techniek of een aanverwante discipline, vereist. Daarnaast is ervaring in projectmanagement en samenwerking met verschillende stakeholders essentieel. Het opdoen van werkervaring binnen gemeentelijke processen en aanknopingspunten om betrokken te zijn bij beleidsvorming bieden uitstekende kansen voor verdere groei. Verder kunnen aanvullende opleidingen en cursussen, bijvoorbeeld in het verkrijgen van provinciale subsidies en het gebruik van diverse beleidsinstrumenten, de kennis en vaardigheden van een medewerker verder vergroten.
Opdracht — samenvatting
De gemeente Edam-Volendam ontwikkelt een Beleidshuis om beleid logisch, toegankelijk en samenhangend te ordenen.
Onder dit Beleidshuis wordt een databibliotheek opgebouwd met betrouwbare, gestructureerde en actuele data en onderliggende informatie.
De beleidsmedewerker vertaalt bestaande beleidsstukken en informatiebronnen naar een eenduidige, overzichtelijke structuur binnen het Beleidshuis.
Belangrijke werkzaamheden zijn inventariseren, analyseren, ordenen, signaleren van ontbrekende of verouderde data en afstemming met collega’s en specialisten.
Het doel is een geborgd, vindbaar en actueel Beleidshuis en databibliotheek die de samenhang tussen beleid, data en uitvoering versterkt.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, informatiemanagement, beleid & organisatie of vergelijkbaar.
- Enkele jaren ervaring (bij voorkeur minimaal 2–3 jaar) met beleidsontwikkeling, informatiebeheer of data-structurering binnen een bestuurlijke of gemeentelijke omgeving.
- Ervaring met inventarisatie en structurering van beleidsdocumenten en datasets; kennis van metadata, datastandaarden en datakwaliteit.
- Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurig, systematisch en in staat om inconsistenties en ontbrekende informatie te signaleren en op te lossen.
- Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgericht: ervaring in afstemming met beleidsmedewerkers, beheerders, inhoudelijke specialisten en projectteams.
- Praktische ervaring met ontwikkelen van beheer- en vindbaarheidsmethoden (taxonomieën, zoekstructuren, werkprocessen) en borging in beleidsprocessen.
- Kennis of ervaring met relevante tools en omgevingen zoals documentmanagementsystemen (bijv. SharePoint), data catalogi, Excel; ervaring met SQL/BI-tools is een pré.
- Proactieve, resultaatgerichte houding, organisatorisch inzicht en affiniteit met de combinatie van beleid en data.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding, bijvoorbeeld richting Rechten, Planologie, Ruimtelijke Ordening of daarmee vergelijkbaar.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, beleidsanalyse, informatiebeheer of datagedreven werken binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare affiniteit met de Omgevingswet.
Wensen
- Een maximum uurtarief van €95,- exclusief btw, reiskosten woon-werk verkeer en fee Flextender.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding Rechten, Planologie, Ruimtelijke Ordening of daarmee vergelijkbaar op minimaal hbo bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, beleidsanalyse, informatiebeheer of datagedreven werken binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare affiniteit met de Omgevingswet.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Oordeelvorming.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
- Communicatief vaardig.