Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur wo in onderwijskunde, HRM, bestuurskunde of informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Digitale Transformatie; Hoofd Leren & Ontwikkeling; Strategisch Beleidsadviseur Data & AI; Portefeuillemanager Menselijk Kapitaal
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheid; Didactisch ontwerp; Stakeholdermanagement; Kennis digitalisering, data en AI; Projectmanagement
Gerelateerde functies
Leeradviseur Digitale Transformatie; Beleidsmedewerker Digitalisering; Opleidingsadviseur; Change Manager; Projectmanager Data & AI
Functiebeschrijving
Een leeradviseur/beleidsmedewerker digitale transformatie ontwerpt en implementeert leer- en veranderprogramma’s die digitalisering, data en AI structureel inbedden in werkprocessen van overheidsorganisaties.
De rol vertaalt beleidskaders en initiatieven naar concrete leerdoelen en samenhangende leerlijnen voor verschillende functiegroepen en niveaus.
De functie combineert didactisch ontwerp met beleidsadvies, stakeholdermanagement en resultaatgerichte evaluatie van effectiviteit.
Werkvormen variëren van klassikale trainingen en e-learning tot blended learning, on-the-job coaching en inzet binnen zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten binnen decentrale overheden ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 bij fulltime inzet.
ZZP'ers en consultants rekenen doorgaans dagtarieven van ongeveer €450 tot €900, waarbij langdurige inzet of plaatsing via DAS tot afwijkende condities kan leiden.
Projectbudgetten en tarieven verschillen op basis van complexiteit, aansprakelijkheden en inbegrip van ontwikkeluren, evaluatie en nazorg.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van leerlijnen en modulaire leerinterventies afgestemd op beleidsdoelstellingen, risicoanalyses en competentieprofielen.
Organiseren en faciliteren van trainingen, workshops, coaching en blended trajecten voor uiteenlopende doelgroepen binnen de organisatie.
Adviseren van management over borging, kwaliteitskaders, evaluatiemethoden en koppeling van leren aan veranderprogramma’s.
Signaleren van kennislacunes, formuleren van verbeter- en implementatievoorstellen en monitoren van effect en gebruik.
Samenwerking met thema-eigenaren data, AI en ethiek, HR, ICT en programmamanagers om draagvlak en uitvoerbaarheid te realiseren.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding in onderwijskunde, HRM, bestuurskunde of informatiemanagement en bouw minimaal enkele jaren praktijkervaring op binnen decentrale overheid of grote gemeenten.
Specialiseer door deelname aan digitale transformatieprojecten, praktijkgericht didactisch ontwerp en methoden voor impactmeting van leerinterventies.
Vergroot vakgebied met aanvullende certificaten of cursussen in data, AI-ethiek, veranderkunde en leertechnologieën om technische en ethische aspecten te verbinden.
Bouw een portfolio met referenties via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, gebruik platforms en netwerken zoals DAS om zichtbaarheid en langdurige inzetbaarheid te vergroten.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo, bij voorkeur wo in onderwijskunde, HRM, bestuurskunde of informatiemanagement
Salarisindicatie in loondienst
€3800 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Digitale Transformatie; Hoofd Leren & Ontwikkeling; Strategisch Beleidsadviseur Data & AI; Portefeuillemanager Menselijk Kapitaal
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheid; Didactisch ontwerp; Stakeholdermanagement; Kennis digitalisering, data en AI; Projectmanagement
Gerelateerde functies
Leeradviseur Digitale Transformatie; Beleidsmedewerker Digitalisering; Opleidingsadviseur; Change Manager; Projectmanager Data & AI
Functiebeschrijving
Een leeradviseur/beleidsmedewerker digitale transformatie ontwerpt en implementeert leer- en veranderprogramma’s die digitalisering, data en AI structureel inbedden in werkprocessen van overheidsorganisaties.
De rol vertaalt beleidskaders en initiatieven naar concrete leerdoelen en samenhangende leerlijnen voor verschillende functiegroepen en niveaus.
De functie combineert didactisch ontwerp met beleidsadvies, stakeholdermanagement en resultaatgerichte evaluatie van effectiviteit.
Werkvormen variëren van klassikale trainingen en e-learning tot blended learning, on-the-job coaching en inzet binnen zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten binnen decentrale overheden ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €5.800 bij fulltime inzet.
ZZP'ers en consultants rekenen doorgaans dagtarieven van ongeveer €450 tot €900, waarbij langdurige inzet of plaatsing via DAS tot afwijkende condities kan leiden.
Projectbudgetten en tarieven verschillen op basis van complexiteit, aansprakelijkheden en inbegrip van ontwikkeluren, evaluatie en nazorg.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van leerlijnen en modulaire leerinterventies afgestemd op beleidsdoelstellingen, risicoanalyses en competentieprofielen.
Organiseren en faciliteren van trainingen, workshops, coaching en blended trajecten voor uiteenlopende doelgroepen binnen de organisatie.
Adviseren van management over borging, kwaliteitskaders, evaluatiemethoden en koppeling van leren aan veranderprogramma’s.
Signaleren van kennislacunes, formuleren van verbeter- en implementatievoorstellen en monitoren van effect en gebruik.
Samenwerking met thema-eigenaren data, AI en ethiek, HR, ICT en programmamanagers om draagvlak en uitvoerbaarheid te realiseren.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding in onderwijskunde, HRM, bestuurskunde of informatiemanagement en bouw minimaal enkele jaren praktijkervaring op binnen decentrale overheid of grote gemeenten.
Specialiseer door deelname aan digitale transformatieprojecten, praktijkgericht didactisch ontwerp en methoden voor impactmeting van leerinterventies.
Vergroot vakgebied met aanvullende certificaten of cursussen in data, AI-ethiek, veranderkunde en leertechnologieën om technische en ethische aspecten te verbinden.
Bouw een portfolio met referenties via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, gebruik platforms en netwerken zoals DAS om zichtbaarheid en langdurige inzetbaarheid te vergroten.