Beleidsregisseur en projectleider

Functiebeschrijving

Een beleidsregisseur en projectleider combineert beleidsontwikkeling met operationele implementatie om lokale jeugdhulpstructuren te versterken en niet-specialistische ondersteuning effectief te positioneren.

De functie vertaalt strategische ambities naar meetbare projectdoelen, ontwikkelt afwegingskaders voor vroege interventies en ontsluit praktische werkwijzen voor scholen, gemeenten en zorgaanbieders.

De rol coördineert pilots, definieert het profiel en de werkwijze van schoolconsulenten en bewaakt opschaling van succesvolle instrumenten naar structurele inbedding.

Belangrijke output is onderbouwd beleid, projectplannen, voortgangsrapportages en eenduidige bestuurlijke besluitvoorstellen die toepasbaar zijn in uitvoeringspraktijk.

Salarisindicatie

Op salarisschaal voor vaste contracten binnen gemeenten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.800 en €6.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.

Zzp opdrachten en interim werk voor senior beleidsregisseurs realiseren vaak dagtarieven tussen €450 en €850; tarieven variëren door marktwaarde, opdrachten overheid en de inzet via raamcontracten zoals DAS.

Duur van opdracht en zichtbare impact beïnvloeden de positionering tussen vaste aanstelling en opdrachtgeverschap, waarbij secundaire arbeidsvoorwaarden bij contracten extra waarde toevoegen.

Typische werkzaamheden

Je ontwikkelt beleidskaders voor Niet-Specialistische Jeugdhulp en operationaliseert preventieve interventies met heldere afwegingscriteria.

Je schrijft en bestuurt projectplannen inclusief planning, budget, risicomanagement en KPI’s en zorgt voor doorvertaling naar uitvoering in pilots.

Je faciliteert samenwerking tussen gemeenten, scholen en zorgaanbieders, organiseert governance, convenes stakeholders en bouwt netwerkstructuren voor gezamenlijke besluitvorming.

Je monitort resultaten, voert integrale evaluaties uit, formuleert bijsturingsadviezen en levert onderbouwde aanbevelingen voor bestuurlijke besluitvorming.

Hoe word je specialist

Start met een hbo- of wo-opleiding in sociaal beleid, pedagogiek of bestuurskunde en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in het sociaal domein bij gemeenten of samenwerkingsverbanden.

Leidt pilots of programma’s zoals hervormingsagendas en Sterke Lokale Teams, documenteer concrete praktijkopbrengsten en publiceer evaluaties om je track record te versterken.

Verdiep je in project- en veranderkunde (Prince2/IPMA/Agile), leer werken binnen DAS- en andere raamcontracten en accepteer zowel zzp opdrachten als opdrachten overheid en interim werk om breed inzetbaar te worden.

Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, stakeholdermanagement en het vermogen om beleidsproducten te vertalen naar bruikbare instrumenten in de uitvoering.