Opleidingsniveau
Minimaal HBO, aangevuld met ROV/CROV-opleiding en RSC-certificering
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Casemanager, Teamleider Verzuim, Hoofd Re-integratie, HR Business Partner, Manager Arbeidszorg
Competenties & vaardigheden
Dossierbeheer, Kennis Wet verbetering poortwachter, Adviesvaardigheden, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Bedrijfsarts, HR-adviseur verzuim, Re-integratieconsulent, Preventiemedewerker, Case coördinator
Een casemanager / verzuimspecialist regisseert verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt wettelijke kaders en richtlijnen gedurende het proces.
De functie omvat het opstellen en uitvoeren van maatwerk re-integratieplannen en het voeren van compleet, juridisch correct dossierbeheer.
De specialist adviseert leidinggevenden over preventie, duurzame inzetbaarheid en aanpassingen op de werkvloer en schakelt met bedrijfsartsen, UWV en externe arbodiensten.
Werken kan plaatsvinden in vaste dienst, detachering of interim werk en vereist vaak ervaring met digitale dossiertools zoals DAS.
Als contractmedewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaalindeling.
Voor consultants of zzp opdrachten liggen uurtarieven meestal tussen €60 en €110 per uur, variërend naar opdrachtgrootte en branche.
Tarieven voor opdrachten overheid en langdurige detacheringen kunnen afwijken door cao- en aanbestedingseisen.
Dagelijkse taken omvatten dossierbeheer, opstellen van re-integratieplannen en bewaken van termijnen volgens wet- en regelgeving.
De casemanager coördineert consulten met bedrijfsarts en UWV, voert risicoanalyses uit en rapporteert voortgang aan management.
Daarnaast signaleert de specialist structurele verzuimpatronen, ontwikkelt verbetermaatregelen en implementeert procesoptimalisaties.
Administratieve taken omvatten het gebruik van dossier- en rapportagetools, archivering en voorbereiding van wettelijke meldingen.
Start met minimaal een HBO-opleiding en volg daarna ROV/CROV-opleidingen en RSC-certificering in casemanagement.
Bouw 5–10 jaar praktische ervaring op binnen complexe organisaties of via interim werk en zzp opdrachten om verschillende casuïstiek te doorgronden.
Verdiep je in Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheidsregelingen en samenwerking met UWV; praktische ervaring met opdrachten overheid vergroot inzetbaarheid.
Ontwikkel dossiervaardigheden en toolingkennis, bijvoorbeeld training in DAS, en volg cursussen in adviseren, gedragskunde en procesoptimalisatie.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, aangevuld met ROV/CROV-opleiding en RSC-certificering
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Casemanager, Teamleider Verzuim, Hoofd Re-integratie, HR Business Partner, Manager Arbeidszorg
Competenties & vaardigheden
Dossierbeheer, Kennis Wet verbetering poortwachter, Adviesvaardigheden, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Bedrijfsarts, HR-adviseur verzuim, Re-integratieconsulent, Preventiemedewerker, Case coördinator
Een casemanager / verzuimspecialist regisseert verzuim- en re-integratietrajecten en bewaakt wettelijke kaders en richtlijnen gedurende het proces.
De functie omvat het opstellen en uitvoeren van maatwerk re-integratieplannen en het voeren van compleet, juridisch correct dossierbeheer.
De specialist adviseert leidinggevenden over preventie, duurzame inzetbaarheid en aanpassingen op de werkvloer en schakelt met bedrijfsartsen, UWV en externe arbodiensten.
Werken kan plaatsvinden in vaste dienst, detachering of interim werk en vereist vaak ervaring met digitale dossiertools zoals DAS.
Als contractmedewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500 afhankelijk van ervaring en schaalindeling.
Voor consultants of zzp opdrachten liggen uurtarieven meestal tussen €60 en €110 per uur, variërend naar opdrachtgrootte en branche.
Tarieven voor opdrachten overheid en langdurige detacheringen kunnen afwijken door cao- en aanbestedingseisen.
Dagelijkse taken omvatten dossierbeheer, opstellen van re-integratieplannen en bewaken van termijnen volgens wet- en regelgeving.
De casemanager coördineert consulten met bedrijfsarts en UWV, voert risicoanalyses uit en rapporteert voortgang aan management.
Daarnaast signaleert de specialist structurele verzuimpatronen, ontwikkelt verbetermaatregelen en implementeert procesoptimalisaties.
Administratieve taken omvatten het gebruik van dossier- en rapportagetools, archivering en voorbereiding van wettelijke meldingen.
Start met minimaal een HBO-opleiding en volg daarna ROV/CROV-opleidingen en RSC-certificering in casemanagement.
Bouw 5–10 jaar praktische ervaring op binnen complexe organisaties of via interim werk en zzp opdrachten om verschillende casuïstiek te doorgronden.
Verdiep je in Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheidsregelingen en samenwerking met UWV; praktische ervaring met opdrachten overheid vergroot inzetbaarheid.
Ontwikkel dossiervaardigheden en toolingkennis, bijvoorbeeld training in DAS, en volg cursussen in adviseren, gedragskunde en procesoptimalisatie.