Casemanager - Corporate Casemanager

Functieomschrijving

Als casemanager verzuim en re-integratie ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk begeleiden, coördineren en adviseren bij complexe, langdurige verzuimcasussen. Je werkt op casusniveau aan het beperken van gezondheids- en arbeidsgerelateerde risico's, bewaakt de voortgang van re-integratie en zorgt voor een juiste naleving van sociale zekerheidsregelgeving en interne beleidskaders. Je onderhoudt contacten met medewerker en werkgever, leidinggevenden, HR, arbodiensten en externe specialisten en stelt waar nodig inzetbaarheidsplannen en trajecten op. De rol vereist zowel empathie in de omgang met zieke medewerkers als daadkracht bij het nemen en adviseren over lastige beslissingen, waaronder het kunnen onderbouwen en verkopen van een nee wanneer dat noodzakelijk is. Deze functie kan zowel in vaste dienst als via interim werk of zzp opdrachten worden vervuld en vereist integriteit, nauwkeurigheid en een sterk procesmatig vermogen.

Typisch salaris

Het salaris voor een casemanager met ruime ervaring (meerdere jaren aantoonbare ervaring in verzuim en re-integratie) varieert afhankelijk van contractvorm, sector en werkuren. In vaste dienstverbanden ligt het bruto maandsalaris veelal in het bereik van ongeveer €3.200 tot €4.800 voor een 36-urige werkweek, afhankelijk van cao en organisatiegrootte. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de tarieven hoger en zijn deze normaal gesproken gecalculeerd per dag, vaak tussen €350 en €650 per dag, afhankelijk van expertise en marktvraag. Bij opdrachten voor de overheid of publieke instellingen kunnen tarieven en voorwaarden verschillen vanwege aanbestedingsregels en contractuele kaders; bij opdrachten overheid kan voor sommige trajecten een andere tariefstructuur gelden. Platforms en declaratiesystemen zoals DAS of andere backoffices worden soms gebruikt voor facturatie en administratie bij zzp opdrachten en interim werk, en dit kan van invloed zijn op het effectieve netto-inkomen en administratieve lasten.

Wat vaak tot de functie taken behoort

De dagelijkse taken bestaan uit het intakegesprek en de analyse van de casus, het opstellen en bijstellen van re-integratie- en inzetbaarheidsplannen, het bewaken van termijnen en wettelijke verplichtingen (zoals loondoorbetaling en WIA-trajecten), en het opstellen van heldere rapportages voor management en leidinggevenden. Je coördineert onderzoeken door arbeidsdeskundigen, begeleidt contact tussen bedrijfsarts en werkvloer en zorgt voor adequate opvolging van WIA-beschikkingen en aanvragen. Daarnaast verzorg je voorlichting en advies over sociale zekerheid en arbeidsrechtelijke aspecten, signaleert risico’s voor schadelast en stelt preventieve maatregelen voor. Communicatie met betrokken partijen, dossierbeheer in HR- of verzuimsystemen en het leveren van managementinformatie behoren ook tot je taken. In projectmatige of interim rollen kan je gevraagd worden beleidsverbeteringen door te voeren of processen te harmoniseren binnen een organisatie of tussen ketenpartners.

Hoe je specialist in deze functie wordt

Om specialist te worden combineer je praktijkervaring met gerichte vakopleidingen. Een relevante hbo-achtergrond is vaak het startpunt, gevolgd door meerdere jaren directe ervaring als casemanager in verzuim en re-integratie. Gecertificeerde opleidingen zoals Register Case- en Caremanager (RCCM) of vergelijkbare scholing verdiepen je vakinhoudelijke kennis; aanvullende cursussen in sociale zekerheid, arbeidsrecht en arbeidsdeskundigheid zijn aan te raden. Belangrijk is het opbouwen van een netwerk met HR, arbodiensten en juridische experts en het actief deelnemen aan vakliteratuur, intervisie en supervisie. Werk in verschillende settings — corporate omgevingen, dienstverlening, opdrachten overheid of interim werk — vergroot je kennis en flexibiliteit. Voor zzp opdrachten is het opzetten van een professionele backoffice en samenwerking met platforms of DAS nuttig voor administratie en facturatie. Door casuïstiek te combineren met methodisch handelen, rapportagevaardigheden en procesverbetering ontwikkel je expertise waarmee je door kan groeien naar senior casemanager, teamlead of specialistische rollen binnen HR en verzuimmanagement.