< Naar alle vacatures

Casemanager Rechtmatigheid

Opleidingsniveau

HBO

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €4500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€50 - €80 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior casemanager, Teamleider, Beleidsadviseur

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Klantgerichtheid, Accuratesse, Samenwerkingsvaardigheden, Stressbestendigheid

Gerelateerde functies

Jurist sociale zaken, Beleidsmedewerker, Sociaal werker

Functiebeschrijving

De casemanager rechtmatigheid is verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen en het uitvoeren van onderzoeken binnen de context van wet- en regelgeving, met name de Participatiewet en de IOAW. In deze rol moet men niet alleen beschikken over een diepgaande kennis van de relevante wetgeving, maar ook over uitstekende communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en een zakelijke instelling. De casemanager past de principes van de Omgekeerde Toets toe en werkt vaak samen met lokale overheden en andere instanties. Deze functie vereist niet alleen juridische kennis, maar ook inzicht in sociale vraagstukken en de betrokkenheid bij de doelgroep, zoals statushouders en andere kwetsbare groepen.

Typisch Salaris

Het salaris voor een casemanager rechtmatigheid varieert afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Voor medewerkers die in loondienst functioneren, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van het aantal jaren ervaring en de verantwoordelijkheden binnen de functie. Voor zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector kan het uurtarief variëren van €50 tot €80, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de benodigde expertise.

Veelvoorkomende Taken

De casemanager voert verschillende taken uit, waaronder het beoordelen van aanvragen op rechtmatigheid, het uitvoeren van (sociale) onderzoeken, het opstellen van rapportages en het geven van advies. Daarnaast is samenwerking met andere professionals essentieel om ervoor te zorgen dat alle aspecten van de participatie van cliënten op de juiste manier worden behandeld. De casemanager moet ook rapporteren aan de overheid en binnen het team ideeën delen om het beleid te verbeteren. Bij het werken met software zoals Suite Sociaal Domein is nauwkeurigheid van groot belang, omdat gegevens zorgvuldig moeten worden beheerd en geanalyseerd.

Specialiseren in deze Functie

Om een specialist te worden in de rol van casemanager rechtmatigheid, is ervaring in de sociale sector essentieel. Dit kan verkregen worden door relevante opleidingen te volgen, zoals een HBO-opleiding in sociale studies, rechten of management. Daarnaast is praktische ervaring in interim werk of zzp opdrachten binnen de overheid zeer waardevol. Het volgen van aanvullende trainingen of cursussen op het gebied van juridische thema's, beleidsontwikkeling, en sociale innovaties kan verder helpen om jouw kennis en vaardigheden te vergroten. Netwerken binnen de sector en betrokken zijn bij beroepsverenigingen kan ook bijdragen aan professionalisering en de zichtbaarheid in het vakgebied verhogen.

Opleidingsniveau

HBO

Salarisindicatie in loondienst

€3000 - €4500 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€50 - €80 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Senior casemanager, Teamleider, Beleidsadviseur

Competenties & vaardigheden

Communicatieve vaardigheden, Klantgerichtheid, Accuratesse, Samenwerkingsvaardigheden, Stressbestendigheid

Gerelateerde functies

Jurist sociale zaken, Beleidsmedewerker, Sociaal werker

Functiebeschrijving

De casemanager rechtmatigheid is verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen en het uitvoeren van onderzoeken binnen de context van wet- en regelgeving, met name de Participatiewet en de IOAW. In deze rol moet men niet alleen beschikken over een diepgaande kennis van de relevante wetgeving, maar ook over uitstekende communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en een zakelijke instelling. De casemanager past de principes van de Omgekeerde Toets toe en werkt vaak samen met lokale overheden en andere instanties. Deze functie vereist niet alleen juridische kennis, maar ook inzicht in sociale vraagstukken en de betrokkenheid bij de doelgroep, zoals statushouders en andere kwetsbare groepen.

Typisch Salaris

Het salaris voor een casemanager rechtmatigheid varieert afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Voor medewerkers die in loondienst functioneren, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van het aantal jaren ervaring en de verantwoordelijkheden binnen de functie. Voor zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector kan het uurtarief variëren van €50 tot €80, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de benodigde expertise.

Veelvoorkomende Taken

De casemanager voert verschillende taken uit, waaronder het beoordelen van aanvragen op rechtmatigheid, het uitvoeren van (sociale) onderzoeken, het opstellen van rapportages en het geven van advies. Daarnaast is samenwerking met andere professionals essentieel om ervoor te zorgen dat alle aspecten van de participatie van cliënten op de juiste manier worden behandeld. De casemanager moet ook rapporteren aan de overheid en binnen het team ideeën delen om het beleid te verbeteren. Bij het werken met software zoals Suite Sociaal Domein is nauwkeurigheid van groot belang, omdat gegevens zorgvuldig moeten worden beheerd en geanalyseerd.

Specialiseren in deze Functie

Om een specialist te worden in de rol van casemanager rechtmatigheid, is ervaring in de sociale sector essentieel. Dit kan verkregen worden door relevante opleidingen te volgen, zoals een HBO-opleiding in sociale studies, rechten of management. Daarnaast is praktische ervaring in interim werk of zzp opdrachten binnen de overheid zeer waardevol. Het volgen van aanvullende trainingen of cursussen op het gebied van juridische thema's, beleidsontwikkeling, en sociale innovaties kan verder helpen om jouw kennis en vaardigheden te vergroten. Netwerken binnen de sector en betrokken zijn bij beroepsverenigingen kan ook bijdragen aan professionalisering en de zichtbaarheid in het vakgebied verhogen.