Coach/Trainer - Afstudeerbegeleider

Functieomschrijving

De rol van een Coach/Trainer, specifiek als Afstudeerbegeleider, richt zich op het ondersteunen en begeleiden van studenten in het hoger onderwijs die langer doen over hun studie dan normaal. Dit kan vaak het gevolg zijn van diverse uitdagingen die een student kan ondervinden, zoals het vastlopen in hun afstudeerproject of problemen met openstaande vakken. Een Afstudeerbegeleider is verantwoordelijk voor het activeren van deze studenten, hen motiveren om weer in beweging te komen en hen op het goede pad te helpen. Dit vereist niet alleen een coachende houding, maar ook een diep begrip van de technische opleidingen waarin deze studenten zich bevinden.

Een belangrijk aspect van deze functie is de proactieve benadering van studenten. Het is essentieel dat een Afstudeerbegeleider niet wacht tot een student om hulp vraagt, maar zelf het initiatief neemt om contact op te nemen met studenten die al zijn begonnen aan hun afstudeeropdracht of eerder niet succesvol waren. Daarnaast helpt de begeleider studenten bij het identificeren van knelpunten en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan ook inhouden dat er bijeenkomsten georganiseerd worden met medestudenten, waarbij ervaringen en tips uitgewisseld kunnen worden.

Wat betreft het salaris, ligt het salaris voor een Afstudeerbegeleider in een vaste dienst vaak tussen de €2.600 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de instelling. Voor zzp opdrachten waarbij men als zelfstandige werkzaam is, kunnen de tarieven variëren. Hierbij kan men soms rekenen op tarieven tussen de €60 en €90 per uur, afhankelijk van de vraag en de complexiteit van de opdrachten vanuit de overheid of andere onderwijsinstellingen. Interim werk is ook een mogelijkheid, waar het salaris soms aan de hogere kant kan zijn, afhankelijk van de verantwoordelijkheden die met de rol zijn gemoeid.

Om een specialist te worden in deze functie is opleiding en ervaring essentieel. De meeste Afstudeerbegeleiders hebben een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevante richting, zoals Onderwijs, Psychologie, of een technisch vakgebied. Het opdoen van ervaring in het hoger onderwijs, vooral met het begeleiden van studenten, of het werken in een coachende rol, zal de mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies binnen het onderwijs verhogen. Verder kan het volgen van trainingen en cursussen gericht op coaching en mentorbegeleiding zeker een meerwaarde bieden. De functie biedt vooral groeimogelijkheden naar rollen zoals een senior coach of een coördinator voor studieloopbaanbegeleiding, waarbij men meer verantwoordelijkheden en een breder scala aan opdrachten kan krijgen.