Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur Communicatie, Bedrijfskunde of vergelijkbare WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Hoofd Corporate Communicatie, Directeur Communicatie, Strategisch Communicatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Positionering en contentstrategie, Stakeholdermanagement, Schrijven en presentatieontwerp, Intranet- en digitale communicatie, Projectmatig werken en verandermanagement
Gerelateerde functies
Corporate Communicatieadviseur, Contentstrateeg, Change Communicatieadviseur, Intranetbeheerder, Communicatiemanager
Functieomschrijving
Een Communicatie Adviseur Technical Development is verantwoordelijk voor het vertalen van strategische technische doelstellingen naar heldere, consistente en aansprekende interne communicatie. De rol zit op het snijvlak van strategie en uitvoering: je ontwikkelt positionering en contentstrategieën, regisseert publicaties en intranetcontent, en maakt managementpresentaties die complexe technische onderwerpen toegankelijk en overtuigend maken. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en teams, adviseert over verandercommunicatie en stimuleert het gebruik van moderne communicatietools, inclusief AI-toepassingen. Professionals in deze functie worden in verschillende contractvormen ingezet, van vaste dienstverbanden en interim werk tot zzp opdrachten; opdrachten binnen de overheid vragen vaak ervaring met aanbestedings- en samenwerkingsvormen en kunnen via platformen of raamovereenkomsten zoals DAS lopen.
Typische beloning
Het salaris voor deze functie hangt sterk af van ervaring, complexiteit van de organisatie en contractvorm. Voor vaste aanstellingen ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen ongeveer €3.500 en €5.500, afhankelijk van senioriteit en verantwoordelijkheden. Voor consultants of zzp’ers worden veelal dagtarieven gehanteerd in de orde van €350 tot €750 per dag; bij langdurige interim werk of opdrachten voor de overheid kunnen tarieven variëren en is ervaring met processen en compliance (bijvoorbeeld werken via DAS) veel waard. Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, opleidingsbudget en reiskosten, beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket aanzienlijk. Voor wie kiest voor zzp opdrachten geldt dat omzet en netto inkomen sterk afhangen van beschikbaarheid, acquisitie en de verhouding tussen korte en lange opdrachten.
Gebruikelijke taken
De dagelijkse taken omvatten het opstellen van communicatieplannen en contentkalenders, het schrijven en redigeren van intranet- en nieuwsbriefteksten, en het conceptueel en visueel vormgeven van presentaties voor management en projectteams. Je ontwikkelt positioneringsmateriaal en casestudies, coördineert interne campagnes rond verandertrajecten en innovatieve initiatieven, en beheert of optimaliseert het intranet als centraal kanaal voor kennisdeling. Stakeholdermanagement is cruciaal: je organiseert consultaties met technisch personeel, HR, en strategie- of projectmanagers om draagvlak te creëren en consistente boodschappen te waarborgen. Daarnaast adviseer en train je collega’s in het effectief gebruiken van communicatietools en AI-assistenten om kwaliteit en snelheid van contentproductie te verhogen. In situaties met overheidsopdrachten of raamcontracten moet je ook ervaring hebben met aanbestedingsregels en samenwerking via ketenpartners en platforms zoals DAS.
Hoe je specialist wordt
Worden tot specialist vraagt een mix van opleiding, praktijkervaring en voortdurende ontwikkeling. Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding in Communicatie, Bedrijfskunde of een verwante richting en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in interne en strategische communicatie. Specialiseer je door kennis van technische processen en sector-dynamiek op te doen; dat kan via projecten binnen techniek- of energiebedrijven, of via interim werk en zzp opdrachten die specifieke technische kennis vereisen. Vergroot je instrumentarium met trainingen in contentstrategie, intranetbeheer, presentatieontwerp en data-analyse van interne communicatie. Kennis van en ervaring met AI-tools levert een voorsprong op; leer dergelijke tools niet alleen gebruiken maar ook uitleggen en implementeren voor collega’s. Werk aan je portfolio door opdrachten te doen voor uiteenlopende organisaties, inclusief opdrachten overheid en projecten via raamovereenkomsten of platforms zoals DAS, zodat je aantoonbare casussen hebt in complexe, gereguleerde omgevingen. Ten slotte zijn netwerkontwikkeling, coaching- en adviesvaardigheden belangrijk: een specialist combineert vakinhoudelijke expertise met het vermogen richting en draagvlak te creëren binnen het management en de organisatie.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur Communicatie, Bedrijfskunde of vergelijkbare WO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Communicatieadviseur, Communicatiemanager, Hoofd Corporate Communicatie, Directeur Communicatie, Strategisch Communicatieadviseur
Competenties & vaardigheden
Positionering en contentstrategie, Stakeholdermanagement, Schrijven en presentatieontwerp, Intranet- en digitale communicatie, Projectmatig werken en verandermanagement
Gerelateerde functies
Corporate Communicatieadviseur, Contentstrateeg, Change Communicatieadviseur, Intranetbeheerder, Communicatiemanager
Functieomschrijving
Een Communicatie Adviseur Technical Development is verantwoordelijk voor het vertalen van strategische technische doelstellingen naar heldere, consistente en aansprekende interne communicatie. De rol zit op het snijvlak van strategie en uitvoering: je ontwikkelt positionering en contentstrategieën, regisseert publicaties en intranetcontent, en maakt managementpresentaties die complexe technische onderwerpen toegankelijk en overtuigend maken. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en teams, adviseert over verandercommunicatie en stimuleert het gebruik van moderne communicatietools, inclusief AI-toepassingen. Professionals in deze functie worden in verschillende contractvormen ingezet, van vaste dienstverbanden en interim werk tot zzp opdrachten; opdrachten binnen de overheid vragen vaak ervaring met aanbestedings- en samenwerkingsvormen en kunnen via platformen of raamovereenkomsten zoals DAS lopen.
Typische beloning
Het salaris voor deze functie hangt sterk af van ervaring, complexiteit van de organisatie en contractvorm. Voor vaste aanstellingen ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen ongeveer €3.500 en €5.500, afhankelijk van senioriteit en verantwoordelijkheden. Voor consultants of zzp’ers worden veelal dagtarieven gehanteerd in de orde van €350 tot €750 per dag; bij langdurige interim werk of opdrachten voor de overheid kunnen tarieven variëren en is ervaring met processen en compliance (bijvoorbeeld werken via DAS) veel waard. Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, opleidingsbudget en reiskosten, beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket aanzienlijk. Voor wie kiest voor zzp opdrachten geldt dat omzet en netto inkomen sterk afhangen van beschikbaarheid, acquisitie en de verhouding tussen korte en lange opdrachten.
Gebruikelijke taken
De dagelijkse taken omvatten het opstellen van communicatieplannen en contentkalenders, het schrijven en redigeren van intranet- en nieuwsbriefteksten, en het conceptueel en visueel vormgeven van presentaties voor management en projectteams. Je ontwikkelt positioneringsmateriaal en casestudies, coördineert interne campagnes rond verandertrajecten en innovatieve initiatieven, en beheert of optimaliseert het intranet als centraal kanaal voor kennisdeling. Stakeholdermanagement is cruciaal: je organiseert consultaties met technisch personeel, HR, en strategie- of projectmanagers om draagvlak te creëren en consistente boodschappen te waarborgen. Daarnaast adviseer en train je collega’s in het effectief gebruiken van communicatietools en AI-assistenten om kwaliteit en snelheid van contentproductie te verhogen. In situaties met overheidsopdrachten of raamcontracten moet je ook ervaring hebben met aanbestedingsregels en samenwerking via ketenpartners en platforms zoals DAS.
Hoe je specialist wordt
Worden tot specialist vraagt een mix van opleiding, praktijkervaring en voortdurende ontwikkeling. Begin met een relevante HBO- of WO-opleiding in Communicatie, Bedrijfskunde of een verwante richting en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in interne en strategische communicatie. Specialiseer je door kennis van technische processen en sector-dynamiek op te doen; dat kan via projecten binnen techniek- of energiebedrijven, of via interim werk en zzp opdrachten die specifieke technische kennis vereisen. Vergroot je instrumentarium met trainingen in contentstrategie, intranetbeheer, presentatieontwerp en data-analyse van interne communicatie. Kennis van en ervaring met AI-tools levert een voorsprong op; leer dergelijke tools niet alleen gebruiken maar ook uitleggen en implementeren voor collega’s. Werk aan je portfolio door opdrachten te doen voor uiteenlopende organisaties, inclusief opdrachten overheid en projecten via raamovereenkomsten of platforms zoals DAS, zodat je aantoonbare casussen hebt in complexe, gereguleerde omgevingen. Ten slotte zijn netwerkontwikkeling, coaching- en adviesvaardigheden belangrijk: een specialist combineert vakinhoudelijke expertise met het vermogen richting en draagvlak te creëren binnen het management en de organisatie.